2019年薪资报告出炉，会计平均工资10097！2020年财会证书价目表，财务总监和出纳之间隔了6个会计！

会计人速看！...

导语

近日，某招聘机构发布了《2019年冬季中国雇主需求，与白领人才供给报告》,其中，数据显示，财会行业平均工资10097，在第五位。

一般来说，财务人在企业晋升的路径大概，可以概括为：出纳----会计----财务主管----财务经理----财务总监。各个岗位的薪资不同，不过数据表明：在财会行业，你所持有的证书，直接决定你的薪资水平！某招聘机构7日发布的《2019年冬季中国雇主需求，与白领人才供给报告》显示，2019年冬季，全国38个主要城市的平均招聘，薪酬为8829元/月，本季度平均薪酬，绝对值环比上升1.5%，同比涨幅为9.1%。

从在线职位的，薪酬分布情况来看，

8000元/月以上的薪酬区间占比，继续保持第一位，占职位总量的38.7%；

其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位，数量占职位总量的28.1%；

平均月薪在6001-8000元之间的职位数量，占22.8%；

平均月薪在2001-4000元之间的职位数量，占9.8%；

平均月薪在2000元以下的，只占职位总量的0.6%。

从各个城市来看，北京、上海、深圳平均薪酬位列前三，均在万元大关之上，分别为11521元、10967元、10477元。沈阳为6939元位列最后。除了苏州、昆明和烟台的平均，月薪环比小幅下降，其他城市的平均月薪，都有不同程度的增长。

珠海以9465元/月的薪酬排名第五位，超过广州，并且本季度的，月薪涨幅最高，为8.1%。此外，武汉、长沙、兰州、西安、贵阳、乌鲁木齐的薪资涨幅也均，高于3%。哪个行业最赚钱？报告数据显示，网络游戏行业以11979元的平均月薪，再次位列第一；财会行业平均工资10097，在第五位。

很多人表示，会计行业门槛较低、钱少活多、竞争激烈的行业，考证的人千千万，找不到工作的人也千千万。

其实，处于不同阶段的会计，人的薪水相差甚远，高薪招不到人才，的情况也比比皆是。所以，很多人通过考证来争取，他们职业的上升路径。

如果考出了初级、中级，甚至注会，这些持证者中大多数，薪资还是非常可观的。在财会行业，你所持有的证书，直接决定你的薪资水平！

一般来讲，财会行业从业者大多持有会计，从业证书，但初级会计职称并非，每个会计人都有，但是随着从业证的取消，初级会计势必成为行业，第一道门槛，成为会计必备证书，想在财会圈继续混，没有初级证书恐怕是比较，吃力的。

首先在证书上，较其它证书相比，初级会计的竞争力可能，相对要弱一点了，所以在薪水上必然会，受到限制。

但是，其行业认可度，绝对是不容小觑的，很多公司招聘会计都会要求持有，初级会计证书，在一线城市，初级持证者薪资8k是，不成问题的，一些比较有经验的初级会计甚至一样，可以拿到10k以上，三四线城市可能，会稍低一些，4k-7k也是不成问题的。

并且，自2017年财会新政，对于那些想进会计行业的，同僚们来说，没有初级职称证书还，真不行！

一般企业对会计的证书要求都会比较重视，尤其是初级、中级两大职称，有数据显示：大多数中级会计职称人员的平均，月薪在8.5K左右，一线城市会更高，在12K左右。

能达到这个薪资水平的，一般已经做到了财务主管、甚至是财务经理的位置。

中级职称的难度虽然，比不上高级职称和cpa，但是做一些基础，的管理工作，绝对也是不成问题的。

所以，大多数人都会选择中级职称，作为自己职业生涯的突破点。

大多数拥有高级职称的会计人基本已经做到了财务经理或者是财务总监的位置。

职场地位越高，越需要一张高含金量的证书来，证明自己的能力。

拥有高级职称的会计人，在专业能力、以及管理能力上已经具备了，很高的水平，工作难度也涉及到企业，经营的方方面面。

因此在薪资上，月薪10K左右不是问题。

有句话说，考出了cpa的不，一定会成为cfo，但是每一个CFO，都会去考一张CPA。这句话，充分说明了cpa在财会证书，领域的地位。

cpa的难度经常会，让很多考生怀疑人生，五年考出6科涉及到，财务方方面面的科目，简直是人生的一大不幸。

但是对很多考过的人来说，考过之后，就会觉得人生豁然开朗，过去的苦和难，都不是什么事。

当然，也有很多人表示不满，自己花了四五年，时间考出了cpa，结果呢，还不是照样拿着6000块钱，的工资，做着一成不变的琐事，cpa和白考了，没什么两样。

其实，这种情况下，就应该好好从自己的，实际出发，衡量自己应该努力，的方向在哪里。那么各位还等什么呢？为了实现跨越，许多财务人会选择跳槽！！那么在经济寒冬之下，财务人应该在什么情况下，选择跳槽呢？下面是一位拥有20年财务工作经验，资深财务总监给出的答案。

如果有家单位的工作待遇比现在单位高，工作压力也不是很大，公司的发展前景也比较好，自己在原单位估计最近，工资也不会涨到那么高，在自己保证到了新单位能站稳，脚跟的时候，如果碰到这样的事情，自己会毫不犹豫，的选择跳槽。

财务科的很多工作都自己干了，关键同事还在后面，说你的坏话，说你愿意抢功出风头，贬低你在公司的所作所为，碰到这样的情况的时候，即使自己没有找到下家的，情况下，自己也会主动的提出辞职，然后再慢慢找工作。干活多，出力不讨好，是职场中最忌讳的事情。

对于一个会计新人来说，现在工作就是给自己以后，积累工作经验，会计经验多了以后自己也自然，就受欢迎了。如果一个会计新人感觉在单位，再也学到一些其他的会计知识了，但为了自己以后有个，更好的发展，这个时间就可以选择，辞职了，不要拖拉，越拖拉自己会变得越懒惰。

比如主管会计辞职后，单位也没让自己干，主管会计，又重新招聘了一个新，的主管会计，碰到类似这样的情况，这说明公司的领导不相信，你的能力，你不会受到重要，这个时候，会计可以选择辞职了。还有就是单位的领导不再，重视你了，平时对你爱搭不搭的，想主动辞退你，领导又不好意思开口，出现这种情况的时候，会计跳槽是最好的选择。

来源：会计部落，智联招聘、注会之家，版权归原作者所有，转载请注明以上信息，如有侵权请联系删除处理。

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