宝洁总经理入职四个月后离职，泄露最真实的财务部！并留下了.....
宝洁，作为一个巨头公司，在培养人才方面，一直走在前沿，其财务部更是被，称作是这个领域的黄埔军校，从这里出来的人都...
宝洁30周年的盛大庆典，当时刷了三天屏，500人的校友会在广州举行，大家欢庆、感怀，彼此拥抱着合影，骄傲自己曾经是这个伟大，公司的一员；
P&G，这个百年历程的公司，为中国输出了一批又一批了不起，的职场人才，他们正直、深思、专业、进取，充满热切与勇气；
同一天，HR在工作群里发了一条消息，说同样来自pg的，一位总经理离职了，他在这个公司呆，了不到四个月。同事说他刷新了宝洁，在本公司就职最短的纪录。宝洁，在他们眼中，成为光环与怀疑并存的名字。
宝洁会成为那些顶尖学府毕业的年轻人，梦寐以求的第一份工作，在财务领域，也是一样，很多人知道华为的，财务系统很优秀，而宝洁的财务在业内的印象，就非常的规范。在财会领域，华为可以说是国内民企，的代表，而宝洁则可以看做，是外企的典型！
宝洁拥有非常完备，的职业培训体系，经过宝洁培训后的财务人，今后在各个领域都，非常优秀。
那么，宝洁的财务体系凭什么，能成为行业的标杆？从5年宝洁财务，经理的分享中，也许能看出自己，和他们的差别。
在宝洁做财务是，一种什么样的体验？
宝洁财务启示：
财务第一份工作一定要，去大公司！
从前面的分享，中能够看出来，在一个完善的体系内，在一个相对比较大的，平台上，对个人的成长甚至工资的爆炸式增长都会，有很大的帮助！
例如知乎上有位答主，分享自己的男朋友是做财务的，原先工资只有三四千，第二年跳槽到某，个大型地产公司，工资出现了翻倍增长，四年后实现年入40万。
她在后来的分享里说到，选择的平台很重要在，一个大一些的平台，学习的机会、晋升的机会都会不一样。
从下面这张表中，可以看出来，越是健全、越是大公司，体系和职能发展都，比较健全，对个人的成长也，是非常有帮助的。
大公司财务经理的忠告
财务、会计工作和其它职业，有很大的不同，它的条条框框非常多，不能有任何越，雷池一步的举动，在大公司工作更是如此。作为财务，初入职场，有很多潜规则需要遵守。下面是一位财务主管，给其下属的忠告，我觉得对大家都适用，可以看一看。
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