年前辞职却因疫情只能待业在家,怎么办?

 

“疫情期间待业在家,这三招助你破困局。”...

在智联招聘职Q社区,有网友提出这样一个问题:今年的新型冠状病毒疫情,突发,对于那些年前辞职,或者失业的人,会担心年后找工作吗?

题主还特别强调,因为自己就是这样的情况,现在在家待业,对此现状十分焦虑。

年前辞职,年后跳槽找工作的现象,在职场上十分常见,一些职场人选择年前辞职,除了是想在,过年期间好好放松,更是希望在年后求职的“黄金时期”,可以全身心的,投入求职招聘中。

只是突如其来的一场疫情打乱了原本,的计划和节奏,假期延长,大多数企业待复工或者,远程办公的状态,让本该火热的,招聘冷却了下来,比想象中更久的待业期,着实给这一届等待求职,的职场人带来更多的焦灼。
年前辞职,却因疫情只能在家待业
他们面临着哪些困局?


1、没有进账,个人财务吃紧。

春节期间的法定,假期通常是7天,对于年前辞职年后,入职的职场人来说,这并不是一个很,长的等待期。

哪怕没有工作,自己的积蓄或者之前的收入也完全可以支撑这段时间,(段时间)的开支,无论是生活必需,还是日常房租开销,都在预计的承担范围之内。

可是突如其来的疫情,让假期延长,在原有的基础上,有些城市和企业至少延长,了一个星期,但疫情现状并不明朗,再加上后续可能继续需要,的隔离观察,无疑让待业周期拉长,没有收入来源,但生活成本的开支每,天都在进行,自然会对待业者的财务状况,有很大影响。

2、疫情影响,无法外出找工作

有受疫情影响而,导致的企业暂时停工,延迟复工,或者线上办公等等的情况,自然会影响企业,原本的招聘计划,在这个时间节点,企业招聘暂缓,或者延后面试时间,无疑给想要找工作,的待业者造成不便。

除了企业方面的原因,疫情时期的找工作,也受待业者所在城市针对,疫情展开的不同措施的影响。

根据智联招聘《2020春节企业复工情况,调研报告》数据显示,受疫情防控影响,类似线下招聘会、校园招聘等面对面为主的,招聘渠道使用比例显著减少。
目前疫情处在爆发期,每天感染人数的,数字还在不断攀升,为了防止疫情进一步扩大,每个城市都在加紧防控,的措施,有些严重的城市,甚至会出现道路关闭,通道禁行的情况,人才流动的活性减弱,让想要外出的求职者也,只能服从安排,无法外出求职就职。

3、工作机会变少,引发焦虑

因为疫情的连带效应,本该红火的春节经济,一篇萧条,对不少行业都造成了重创。而市场经济的大环境下,常常又是牵一发动全身,无疑给本就不是太明朗的经济形势,蒙上一层寒霜。

面对这样的情况,各大企业纷纷勒紧裤腰带,本着平稳过度的原则,也相应缩减了招聘的计划。

数据显示,新冠肺炎疫情爆发后,企业预计招聘,人数有所减少。从整体招聘规模,的变化来看,更多企业将招聘规模调整,到10人以下,原本招聘规模在,500人以上的企业,数量减少较明显。不过所有缩减招聘,规模的企业,其总体占比都在5%以内。
(后台回复关键词“复工”,查看完整报告)


企业缩招,也就意味着岗位减少,岗位减少,自然也就引得待业的求职者们自发的,陷入焦虑情绪了。
疫情期间在家待业的求职者们
该如何做?


1、保持线上求职,争取远程面试

小于是此次疫情期间,待业大军的一员,她从年前辞职开始,便积极找工作,只是没有找到合心意的,才想着等过完年,再看看机会。

疫情的爆发确实打乱,了她原本的计划,这些日子网上投递出去简历,的回复较之年前,比例也下降了不少,但她没有气馁,不仅保持着正常投递,的频率,还和有回应的hr,保持的积极的沟通往来,她的目标明确,哪怕入职暂缓,只要可以在疫情期间拿到,offer即可。

小于的做法可谓明智,也值得广大求职的待业者,们参考。疫情带来的缩招是事实,可是求职的人数不会,因为缩招而减少也是事实,在这样一个求职大,环境竞争激烈的情况下,唯有主动出击,将主动权拿在自己手上,才是保证自己杀出重围,的最好方式。

尤其大多数企业已经开始,了远程的办公模式,虽然不在公司,但在互联网发达的今天,我们有太多的求职便利,不用出门,在智联招聘app上便可浏览,正在招聘的职位,及时更新简历信息,积极投递,争取远程视频面试的机会,尽早拿下心仪的offer。

2、利用线上课程,提升职场技能

阿辉是工作一年的,职场新人,因为上一份工作是,家里介绍的小公司,他想着年后去大公司,看看机会,给自己找一个更好的平台。

疫情突发,让阿辉的待业期拉长,呆在家里,阿辉也没有闲着,他拿出之前仓促准备,的简历,按照网上的教程,认真润色着,还找了些面试技巧的视频。

虽然工作一年,但他确确实实还没有找工作,的经验,趁着这个时间,正好全方面提升一下自己,也增大了疫情,之后的求职几率。

职场人的学习以及自我修养的提升,早已是老生常谈,虽然是说了千百遍,的大道理,但是真正能做到的职场人,却总是凤毛麟角。面对难得的假期,人们的惰性往往会,占据上峰,哪怕无所事事闲耗时间,也总好过充电学习。

对于处在待业期的职场人,这却是一个可以很好利用,起来的时间,在智联招聘上随手刷刷招聘,信息的同时,也可以去认真研习职场,技能提升课程,无论是最基础的简历面试,还是当下最热门的,人工智能ai,只要你想得到,这里都会有。

3、副业拓展,保证收入来源

何欣年前因为工作,压力太大而离职,本想借着春节好好,休整一番,却没想到,直接被疫情按在了家里。眼见着形势的严峻,她干脆心一横,准备给自己放,一个长久的假期。

何欣的底气来源并不是她,有多少存款,而是她的副业—笔译,只要她想接单,便轻轻松松可以有,上万元的收入,有稳定的进账,自然疫情带来的待业期拉长,就对她没有造成太多的影响。

斜杠青年是近一两年,十分火热的标签,因为互联网的发展,太多的新机会(新机会)衍生出一批远程,便可以完成的短期工作,为职场人们的兴趣爱好以及技能特长,打开了新世界大门,在保证有主职工作的同时,其他领域也开着花结着果。

对于待业的求职者来说,若是有一两个属于自己的,小副业,那么在这漫长的待业期中,有一定的收入,也是安全感的最好来源,“莫以事小而不为”,你不尝试,永远都不会知道自己,有多大的能量。

对于处在待业期的,求职者们,请保持积极乐观的心态,要相信疫情带来的影响,和不便都只是暂时的。

待疫情笼罩的阴霾,渐渐褪去,往日的繁华定会恢复如初,把握住当下自己,可以把握的,不受外在负面消息和情绪,的干扰。

认真生活,用心经营,机会总是会留给那些,已经准备好了的人。


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