无法在家办公的企业怎么办？这3种用工方式随意选择
据钉钉统计数据显示：有近两亿人开启在家办公模式还有更多的人处于待岗状态就近期，的情况来看企业能否按期复工是我们...
据钉钉统计数据显示：
有近两亿人开启在家办公模式
还有更多的人处于待岗状态
就近期的情况来看
企业能否按期复工是我们无法预料的
我们能做的就是做足充分的准备
▽▽▽
为了帮助HR更全面地安排工作
避免不必要的纠纷
今天，我们送上超全的
《企业延期复工相关法规》
包括待岗、年休假、劳动合同中止
3种用工方式及相应的各地工资法发放规定
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延迟复工及为了安全起见近期不打算开工的企业，可以选择通知员工待岗、安排年休假或者选择，劳动合同中止，相关的通知模板及工资核算方式，都为大家准备好了！
1
待岗待岗通知及各地区相关工资发放规定，HR可参照执行！
待岗通知：3种格式
待岗期间工资发放规定
2
年休假年休假相关通知及21种工资核算方式，拿来即用！
年休假通知
年休假核算方式：21种
3
劳动合同中止劳动合同中止协议
劳动合同中止各地区相关规定
更多资料请领取后自行查阅。
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注：资料来源于网络，供学习参考！不代表平台观点，侵删。
企业如何应对，延迟复工问题？
为更好地帮助，hr和企业合理、合规执行相关政策
劳动法讲习所将于 今晚8点 上线直播课
《复工推迟的合法，合规操作指引》
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