复工前3天，领导劝我离职。

你加的不是班，而是能力的短板。...



因为疫情的关系，今年的复工远迟于往常。为了做一些防控，避免发生复工后交叉感染，很多公司hr都提前对，员工的情形做一些统计。

小陈就因为这件事情忙活，了好几天，但仍然吃力不讨好。

公司领导安排每个部门，都对员工做好疫情统计，最后交给小陈汇总整理，需要匹配好部门，和员工工号。

公司300多员工，按理说这并不是一件工作量，很大的事情，但小陈却足足花了2天，领导多次催促，甚至说出“这种效率还不如趁早离职”的硬话。小陈却觉得很委屈，假期加班没工资不说，还被批评。

当我问她怎么，统计整理的时候，她回答：一个个核对后输入。

我当即崩溃。

小陈这加的不是班，而是能力的短板。这种简单的匹配，一个lookup函数，分分钟就能搞定，而且根本不会出错。

HR常被称为“表哥”/“表姐”，连excel这种基本，技能都不过关，被辞退其实也不冤枉。

Excel这种技能，精通了可能并不能直接给，你升职加薪；但如果不过关，却是致命的。

同样的数据统计，你可能得手动核算，又累又低效。而会用快捷键的话，几秒就搞定了。



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