游戏行业开工“众生相”！

游戏人复工后最，真实的那一面。...

受疫情影响，“上班”成为了游戏从业者当下的，共同宏愿。而实际上截至昨天，行业里的大小企业，都已经相继复工。和你我一样，大家或在公司，或在家里，都正式开展了新一年，(新一年)的工作。

籍此机会，手游那点事联系了“昨天回公司办公、昨天开始在家办公、早已复工”三种类型的一线从业者，尝试了解行业在复工背后，整体情况。

综合来看，行业里多数公司都选择通过在家办公，的方式先复工，同时对员工做出一些规定，让他们保持积极的，工作状态。

这些规定包括，每天上传日报、每天视频会议、微信限时回复等等；更有甚者会有工作时间全程，yy连线、视频连线等要求。

面对这些规定，有人觉得合理，有人则觉得扯蛋...李明是广州一家买量发行公司的总监，这家只有十几人的公司，原本和大多数企业一样都，将到岗时间延至17号，但最终在员工的一致同意下，决定10号就返岗。

“大家在家呆太久了，都想上班了。而且觉得说，即便17号再开工，也会是现在这个样子，没有区别，于是大家各自做好防护，就来上班了。”

对李明来说，开工第一天的工作和往常，并无两样，只是工作的方式发生了，一些变化：

一人一个两人的位置；
所有人全程戴着口罩；
不开会了，只线上群聊；
吃饭也在自己，的位置上搞定，要么吃泡面，要么自己带饭；
按电梯就用纸巾和消毒液；

“最难适应的其实还是戴口罩(，戴口罩)上班，口罩没离开过，真的很闷，闷到大家都不想说话了。”

当笔者问及“既然诸多不便，同事之间又不交流，为什么不选择在家开工？”的时候，李明笑到说：“可能大家都很热爱工作吧。”

“我们明天还会继续，带口罩来上班，在家实在憋坏了，都渴望到公司上班，反正该消毒的消毒，该量体温的量体温。不开工要饿死了，老板没收入，员工心里慌。”

据李明的介绍，公司所在的园区，百分之八九十都已经开工，了。

实际上，在我们的整个，采访中可以发现，像李明公司一样选择在，10号开工的游戏企业非常少，如果不是员工们都不，想再待在家里，他们或许也至少会是下周才，安排到岗。

而剩下的绝大多数游戏人，他们在家，体验了一把“云开工”。

对不少游戏人来说，10号同样是他们开工，的第一天，不同的是今年的开工是从“在家办公”开始的。

腾讯将回公司时间推，迟到了24号；字节跳动是2月底3月初；网易则是正常2.17返岗，最晚不超过2.28，各大互联网及游戏公司都将到，岗时间往后推延。相应地，员工则需要在未来一段时间，都保持“在家办公”的状态。

对在一家游戏企业担任媒介，的张丽来说，外勤对她的工作并没有产生太，大的影响，“我们的工作本来就是，线上沟通居多的，平时也移动办公习惯了，只要有网有电脑，在哪里都可以办公。所以办公场所的变化对我们，来讲影响不大。”

而唯一比较不方便的，就是很多资料都在，公司的电脑里，但张丽也提到，“后来因为有在公司，值班的it同事帮忙，就解决了这个不方便。”

王娟则选择在开工第一天回公司，拿了电脑，她表示也有同事是在京东下单了新电脑，(新电脑)的，“关键时刻还是有台好用，的电脑比较靠谱，毕竟不知道什么时候，才能回公司。”



如果说媒介、公关、市场的人员还能在一定程度上适应，线上办公的话，那么“在家办公”对研发类的岗位来说可能就，没那么友好了，同一项目组之间缺乏，有效沟通和配合，让效率大打折扣。

陈凯是深圳一家游戏，巨头的前端开发，受疫情影响，回公司的时间一再延后，但在家办公却在，昨天正式开始了，上班时间是朝九晚六，午休一小时自行安排。

另外，公司还定下了微信及时回复和每天，视频会议的要求。每天早上10点，项目组成员都会进行视频，会议，每人汇报工作进度。两天下来，陈凯觉得在家办公，的感觉还不错。

但目前最让陈凯困惑的是，“日报不知道怎么写。”由于负责项目的进度还，没跟上，他的工作处于比较，不饱和的状态。陈凯边疑惑着，不知道做什么好，边打开了最近在玩，的一款游戏。

从采访的结果来看，“坐等开会”似乎成为了大部分游戏人每天高度，统一的行程。有部门会议、每周例会、项目会议、每日工作报告会议等等，“比平时正常上班开，的会还多。”

当然，在家办公也有利好。上海某游戏大厂的何阳，告诉我们，“我平时每天往返在上下班路上，就要消耗三小时，现在全省了，睡眠更充足，工作效率也更高了。”



与那些2月10日才开始复工体验的人们不同，无论公司体量大小，总有一些部门和项目组老早就，站上了工作岗位。

黄杰是一家游戏数据，服务公司的销售，在家办公对依赖线下沟通的，这类型岗位来说无疑是重大的打击。据他的介绍，线上办公对他们的影响主要体，现在效率偏低、和客户沟通不，顺畅两大方面。

“我们现在的效率，从我个人的直观感受来看，比以往下降了50%，也有些朋友反馈说30%。我觉得现在这个影响预估最少，还要持续半个月，这周过后可能会，有一点好转。”

黄杰也给出了，一些应对的建议，“要制定合理的线上，考核制度，及时定期监督工作，完成的情况。晨会计划，夕会总结。”



这种特别累、特别低效的感觉不，仅存在于销售端，负责市场的张雅也有同感。

张雅是厦门一家上市，游戏公司的市场经理，公司在年前好不容易等，来了版号，要赶在年后速度推进。因此尽管疫情告急，领导们还是决定在，2月3日，让大家在家里复了工。

在家办公期间公司，有3个规定：每天早上9点在群里打卡；每天下班要上传日报；上班时在线5分钟内，要响应，有要事要提前打招呼。

当笔者问到在家，办公的感受时，张雅感叹，“我是希望去公司上班的。在家汇报天天写、微信随时call、视频会议随时开，各种时间都浪费在异地沟通，工作上了。”

“在家老板总觉得，你工作不饱和，其实我周末都没休息，依然每天熬夜加班到，凌晨两点。”



同样想要到公司上班的，还有梁颖，“公司电脑好，办公椅舒服，沟通起来方便。”

梁颖是深圳一家上市游戏公司，的海外发行，虽然公司规定是2月10日，开始在家办公，但她的领导建议，大家提早在2月3日复工，同时又强调了“不强求”。

“说是不会对不开始上班的，人有偏见，但又补充了一句，升职加薪奖金优先考虑提前，复工的。”领导这种“真诚”的建议，让项目组的成员无法拒绝。

但在梁颖来看，领导们的决议是意料之中，“经常这样的，说是不希望大家加班，然后回头又说工作量不足。”

虽然顺利在家复工了，但大家的整体效率却很低，“公司试了一堆办公软件，钉钉、企业微信、飞书全都用上了，一个通知到处发，每个地方都要回复一下。”

“远程会议也很’蠢’，试了很多软件都，没找到合适的，开会主持人一安静，就全世界安静了，然后此起彼伏的‘喂喂喂，听得见吗？’”



饱受电话会议困扰，的还有朱倩。因为身处巨头公司，所以内部沟通特别多，“彼此见不着面，电话会就更多了，感觉像是没有了上班时间，一天24小时都在线。多的时候一天要打，五六个电话会，每次一小时起步，最多的时候十几，个人一起开会，感觉时间都花在，电话会沟通上了。”

在我们的采访中，也有游戏人是经历了在家，办公和在公司办公两种方式的。林琳是一家全球互联网，巨头在北京公司的员工，他们在上周实行了一周的，在家办公之后，于昨天(于昨天)启动，了回公司工作的模式。

“今天已经在公司啦，一上午戴着口罩开会，和做事。后来老板来公司感受，了一下，就让我们明天开始继续在家，办公了。”

“因为戴着口罩干活，真的好憋！”实际上，我们做今天这期内容是想展现出游戏人复工，后最真实的那一面。在整个采访的过程中，我们和不同岗位的游戏从业者聊起，了他们的工作，他们的经历，他们的故事，他们的感受。

但最后我们还是希望提醒游戏，圈的大家，不管以哪种方式开工，都要谨慎小心，安全健康才是第一位的。

注：应受访者要求，文中均为化名。

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