疫情期间,11个企业用工核心文本免费领取(附音频解读)

 

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法天使说:肺炎疫情突发,给企业与员工间,的关系造成了巨大冲击,也让很多企业,的法律顾问措手不及。

疫情期间,律师如何更好帮助企业降低,用工风险呢?

法天使邀请劳动法讲习所创始人主任王勇律师,从企业用工风控的角度给大家提供11个当前企业亟需的常用核心文本。

文本(附音频解读)可免费领取,包括以下内容——

核心工具

应用情形

风控价值

待岗协议

疫情期间,无法正常生产经营

如何明确待岗期限,生活费、福利及劳资双方,权利义务等。如何降低员工待岗期风险?

业务外包合同

疫情期间,部分岗位员工无法及时返岗

企业为正常运转,如何将部分业务进行,外包处理?

调岗调薪通知书

员工患病或者疑似隔离

待医疗期满且员工解除隔离痊愈后,如员工仍不复工,企业如何启动单方调岗权?

加班申请确认

在放假期间或延长,假期期间,企业经营需要加班

如何规范加班的统计?

带薪年假核定确认

因员工原因无法返岗,或企业要求员工自行隔离的情况

如何协商抵扣相应年休?

工伤赔偿协议

人社部函[2020]11号新规

如何认定特殊时期工伤?

如何签订工伤赔偿?

病情复查通知

疫情期间,员工病假虚假

如何对员工进行病情复查,固定证据?

终止劳动合同通知书

人社厅明电[2020]5号新规,疫情期间,合同顺延

如何在顺延期期满后,进行合同终止操作?

解除劳动合同通知书

疫情期间,出现除劳动合同法40条、41条解除情形

如何单方解除?

解除劳动合同协议书

因疫情影响,企业经营困难,或员工患病、隔离

如何协商解除并签订解除劳动合同协议书,实现企业以较低风险,降低非常时期的用工成本?
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  专家介绍   
王勇律师
洪文律师事务所主任
劳动法讲习所创始人
天津律协六届劳动法专业委员会主任
全国律师协会劳动法专业委员会委员
兼职仲裁员
澳洲弗林大学(Flinders University)硕士
“五一劳动奖章”获得者
点睛网、北大法宝、律客、智元、抱柱
特邀劳动法讲师
为全国超过12000名律师
进行劳动法专业指导培训
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编辑|陶乐夏


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