“他们都上班了，我怎么办？”

2月10日，位于佛山顺德的格兰仕总部，正式复工，当日到岗率达到70%。

2月10日以来，各地政府出台了，一系列政令和措施，处处传来复工复产的喜讯，广东出大招，开专列、包专机、送红包“抢人”——《动真格的广东！》

根据国家发展改革委，的统计，复工复产的企业多半与疫情防控相关，同时以规模较大的工业型企业居多。许多非防疫相关行业的企业及，规模较小的企业，复产还很艰难。尤其是传统餐饮、文娱、旅游、酒店住宿等行业，在这段特殊的时期都遭到了沉重的打击。

中国烹饪协会2月12日发布的，报告显示，疫情期间78%的餐饮企业营业，收入损失达100%以上。仅春节期间，疫情已对餐饮行业零售额造成了，5000亿元左右的损失。



受疫情影响，内蒙古西贝餐饮集团陷入收入，减少和现金流不足等困境，春节期间损失七八亿，员工工资每月支出超1.5亿，甚至可能“撑不过3个月”…

往年春节，广东八合里牛肉火锅的店员，忙得不可开交，店内热气腾腾，店外的人则要排上，一两个小时才能吃上一顿。

而今年，从大年初二起，八合里全国132家门店就陆续关停。创始人林海平算了笔账，停业一个月以来，每天仍需支出，大约200万元，其中包括132家门店的，租金、原材料损耗、约5000名员工的工资，等，目前已损失高达6000，多万元。

2月7日，北京K歌之王宣布集体裁员，两天后，也就是北京市准备，正式上班的前一天，与全部员工、200多名员工，解除劳动合同。而解除全部合同只是，初步方案，如果员工超3成不同意，公司将进入破产清算。而与此同时，以阿里巴巴集团旗下盒马鲜生超市为代表，线上业务量激增的大型商超等零售业又出现了“用工荒”，员工缺口达几千人。

2月3日，盒马提出共享员工需求，向餐饮企业“借调”待岗员工并发出“招工令”“喊话”各大企业，迅速得到响应，陆续有餐饮、酒店、影院、百货、商场、出租、汽车租赁等32家企业，加入进来。

截至2月14日，盒马已接纳超40家企业的2700名共享员工，加入临时用工队伍。盒马与云海肴合作“共享员工”，图为云海肴员工，接受上岗前培训。

继盒马之后，沃尔玛、生鲜传奇、京东、苏宁、联想等企业相继跟进，“共享员工”模式已从商超与餐饮业发展到，物流和制造业，从一线城市向二三线，城市扩展。

非常时期，为缓解企业用工成本，平衡行业用工需求，在共青团广东省委员会的，指导下，国内领先的互联网兼职招聘平台兼职，猫发起了“企业共享员工联盟”计划。

让有闲置人力的企业和急需用工的，企业实时匹配信息，进行供需对接，降低经营困难的企业，人力成本，为疫情期间因，订单暴增而遭遇“用工荒”的企业快速匹配用工，同时也在一定程度上，帮助因疫情导致的失业人员再就业。该计划根据岗位性质要求，通过省内同城企业就近匹配原则，优先匹配关联行业人员就业；对跨行业、跨工种用工需求，以员工自愿报名为原则，安排用工对接。由专人确认人员名单与，就业属性，归类兼职用工人员以及，全职人员，并协助安排就业面试、上岗、发薪全流程跟踪。

同时，对于人力输出的企业，平台还按员工实际出勤工时给予共享补贴350元/人/月，并为共享员工提供最高保额每人20万元的“新冠肺炎保险”，严格要求雇主企业对共享，员工进行每日体温测量、提供口罩消毒液，等防护措施，做好用工安全保障。截至2月17日，“企业共享员工联盟”已在全国共征得有用工需求，的企业88家，用工缺口19605个，目前全国成功，匹配约2000人，其中广东企业33家，用工缺口8421个，已成功匹配约300人；全国人力输出企业39家，可共享员工4000余人，其中广东12家，可共享人数1600余人。*本项目由“兼职猫”平台注册公司广州，九尾信息科技有限公司（下称“九尾科技”）与招聘方签订代理招聘、岗位外包合同，九尾科技负责按招聘方的合同要求给共享，员工代发工资和购买保险；；

*九尾科技与共享员工，个人签订兼职合作关系，负责推荐员工就业及按，需发放薪酬；

*共享员工输出企业和接收，企业均要严格按照国家有关规定，不违返劳动法等相关法律。

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