员工工作期间感染肺炎不能认定为工伤吗?(附工伤法规、协议、操作流程等整体解决方案)

 

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日前,人力资源和社会保障部在官方微信,公众号发布《复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题,权威解答来啦!》。其中,对“企业员工工作期间感染新冠,肺炎不算为工伤做出明确解答:

“如果不是从事新冠肺炎预防和救治的医护,及相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认,定为工伤的”。

但是,这寥寥数语并未全面反映法律规定可以认定为工伤或视同工伤的各种情形。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定:如果职工在工作时间和工作岗位突发新冠肺炎而死亡或者在工作时间和工作岗位感染新冠肺炎后48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,可依法享受工伤保险待遇。
工伤认定本就复杂,再加上这种特殊情况
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“工伤认定”52问



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