战疫下调岗比辞退更难解决，HR你认同吗？
企业单方调岗操作指引...
受疫情影响，多数企业的生产经营，策略会做出调整，员工的调岗，问题也在所难免，虽然现在已经有，政府的明文规定，企业受疫情影响导致，生产困难，并与劳动者协商一致的可以采取，适当的调岗调薪。
但是在具体实施的过程中，还是有很多hr小伙伴搞不清楚如何，合法合规执行，由于
关乎员工的个人利益，
若操作不慎，可能会埋下风险。
鉴于近期关于调岗的问题HR们咨询较多
这次，我们整理了
《企业单方调岗方案大全》
包括各地法规、实务解读、管理制度
常见纠纷问题汇总、调岗通知书等
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资 料 展 示
《调岗方案大全 》
共计6份资料，汇总了关于调岗的各地法律法规、实务操作解读、管理制度、常见纠纷问题汇总、调岗通知书等。不仅有法律依据还有，操作指引，让hr轻松规避调岗中，的法律风险！部分资料一览
1
调岗调薪各地法规
司法解释及各地区法律法规
2
调岗调薪实务解读法律实务问题与法律要点
操作指引
实务纠纷导向与风险
3
企业调岗管理制度将调岗的目的、原因、类型一一列举，让员工更容易接受并执行。
4
调岗纠纷常见问题汇总企业调岗员工是否应无条件服从？
不胜任工作的调岗，可否同时调薪？
5
单方调岗需注意的法律问题6
调岗通知书
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