M司涨薪了！

疯狂打call ！！...





作为最佳雇主的M司，最近的表现相当不错。据说公司近期已经，完成了调薪，整体幅度在6.5%左右，4月1号生效。相当羡慕了！

之前公司公布了Q1 特殊奖励考核方案，2月份销量按100%达成计算，行为考评按合格支付。最近公司又宣布了3月最新的，奖金调整政策。小编和大家分享一下：

M司2020年Q1的销售奖金，将按月分别计算考核，包含两部分，销量奖金和kpi行为，考评奖金。

1月奖金：

1、按辖区实际销量计算奖金

2、完成KPI，发放1/3季度定性奖金

2月奖金：

1、发放100%个人辖区月度目标奖金，若辖区实际达成超过，100%，则奖金取高值发放。

2、按考核合格发放1/3季度定性奖金

3月奖金（适用于2/3/4级应急响应级别省份）

1、3月设置保底奖金：60%的个人辖区月度目标奖金。

2、若3月实际业绩核算，奖金超过保底奖金，则取高值发放。

3、若3月达成率大于等于，100%，则3月销量奖金乘以1.3倍进行发放！

4、完成KPI，发放1/3季度定性奖金

3月奖金（适用于1级应急响应级别，省份）

1、发放100%个人辖区月度目标奖金

2、完成CRM  KPI，发放1/3季度定性奖金

默沙东最新发布的2019年财报，业绩还是非常亮眼的。全年收入468.4亿美元，全球营收同比+11%，在中国区的，销售额增长迅猛，增速达到了58%。是中国市场增长最，快的跨国药企。

增长主要来源于k，药和疫苗。其中K药增长55%至110.84亿美元，疫苗板块收入增长15%至84亿美元。目前k药已在国内，获批非鳞癌/鳞癌nsclc患者的一线，治疗，完成了nsclc一线治疗的，全覆盖，这些适应症将为k药的继续，增长提供动力，预计中国区全年销售额将，超20亿元。另外，HPV疫苗（佳达修）自2018年获批以来，也增长迅猛。

前两天小编刚给大家列了一份，跳槽参考指南（点击查看：疫情之后，跳槽首选这些药企！）这里再补充一下，如果打算换工作的话，大家也可以优先，考虑下m司。

最后，免费帮M司打个广告。疫情期间，大多数药企都采用电话，面试，视频面试的形式。M司还是比较勇于创新的，最近推出了抖音直播面试。每周六在直播间和大家，解析校招岗位，分享公司offer攻略，还连麦求职者，现场进行专业面试，展示msd实习生，面试全过程。据说场场都有，实习的offer，感兴趣的朋友可以去围观下嗯，冲着几位HR的颜值，也值得去围观下。解锁暗号：默沙东的大雄，拿走不谢！

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