运营商某位离职员工吐槽：就算给我一百万，也没时间享受啊！

下面是一则地方运营商员工，的离职信，在运营商工作了那么久，对于内部感触颇多...



下面是一则地方运营商员工，的离职信，在运营商工作了那么久，对于内部感触颇多。她在离职信中，阐述了自己的离职原因，也揭露了运营商员工在，这个环境当中真实的工作状态。这位员工的离职，原因你怎么看？

全文如下：

最近与09年毕业来公司，的员工聊天，谈谈工作一年的感受，她最大的感受是：毕业前同学们都，认为到移动、电信这样的运营商，工作很轻松，就是“一杯茶、一张报纸”的工作氛围，而实际来移动后，竟然发现工作的压力，非常大，加班成为家常便饭！

听了她的感受，颇有感慨，我们工作很辛苦，但最大的困惑和痛苦是，社会上很多人仍然认为我们是垄断企业，高工资，轻松，动不动就乱计费，其实完全不是这样！因此我特意转帖了，广东公司一个员工的辞职信，让大家了解移动员工的，真实状态。

XX公司08届市场部产品室员工的辞职信：

我于 08 年 7 月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事，无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚，的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出，辞职申请。

其实在此之前，我已于 5 月 17 日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于 5 月 18 日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我，这个年轻人的前途在打算。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的，得失，把我所需要付出的，机会成本，可能要承担的后果考虑得，非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较清醒的定位。

关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多，同事离开的消息，XX公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工离职的流程，相对复杂，而我已经找到了一个合适，的新东家(新东家)，拿到的OFFER 是有时限的，为了让这个流程，走得更顺畅，请恕我冒昧的发送，了这封邮件，一次性地把我需要，说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。

我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作，当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己，身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿 2000 块的工资，也应该尽心尽力去做好；另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我 100 万，如果没有时间 ENJOY ，又有什么意义？可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很，努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过，努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的，心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到，保障。这不是我想要的生活。单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很，有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前 12 小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班？我想说的是，我们不是领导，我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理。我每天必须要，用两台电脑工作，因为要处理太多，营销案的数据，一台电脑跑不过来（有些数据并不能依赖 ITC ）；比如营销案实施过程出现，一点纰漏，就会引起很多的客户投诉，一个用户清单的核查和，后续跟进，都可能花去大量时间。我们每个人身上背着 N 个营销案，而这些事情是我们每，天都要做的工作的一部分。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不，睡在办公室，我以前写材料的时候，也经常是做到 2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上，走回去。

我上面只是举两个很，简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和，提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的，事情已是不易，即便谁有好的，想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻充斥着我们，的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的，关怀和体谅，而不是命令和斥责。

工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。事实上，作为一个还算有，追求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或，领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种，能力上的提升。我是一个容易满足的人，有时候加班到大半夜，但是学会了 EXCEL的一个新技巧，我都会觉得今天的活，没有白干，很有成就感。但事实上，在这里的工作，很多时候，都不能让我体会到，这种感觉。

我不知道领导们认同，不认同，移动的很多工作，确实都是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的，这件事情，对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，想着能早点回去洗个澡，睡饱觉。我以前是一个很有，激情的人，会有很多的想法，而现在，是靠责任感在强撑，谈不上激情和创造。当我意识到这些，问题的时候，就已经坚定了，离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会，说这么多，一方面是想让离职，流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我亲爱的同事，们做点什么。我并不觉得这封信，能有什么帮助，就像领导说的，压力是市场给的，不是公司给的，但是我真心的希望，领导们能够多些，体谅下属的难处，这样他们做得，也会开心一些。

人之将走，其言也善。如果不是已经下定决心，我是断然不敢冒，天下之大不韪，给各位领导们，说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是一个强势，而且执拗的人，自我 15 岁开始，所有关于我人生的，重大决定，都是我一个人独断的，有些决定，遭到我最敬爱的父母，的激烈反对，也许至今他们都不认同，但我从来不会妥协，更不会回头。而这次的决定，是我思量很久的结果，也是得到了父母及很多朋友，的祝福的。

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