宝宝心里苦，十分心痛的感觉谁知道……

HR都是苦逼的，真的表示躺着中了10枪…...



HR都是苦逼的，有人将hr的痛苦，分为了以下十级，我们来看看到底有哪十级？真的表示躺着中了10枪…

堆叠如山的简历，三秒钟看一份简历，两眼看的发胀。如今面对海投简历实在，没有办法，招个本科生，幼儿园毕业的都投简历了，实在气啊，在这样浩瀚的简历中，招到合适的人才，简直就是大海捞针，实在痛苦。

招聘信息发布了一个月，零星几张简历，叫我怎么招人，选择余地那么小，招到合适的人怎么就，那么难呢。给我一小水沟，就让我捞一条大鱼上来，怎么可能呢，人才啊人才啊，你什么时候把简历投过来。

辛苦面试，千挑万选，过滤了一批又一批，终于招到满意的人，把人推荐给用人部门一看。“你招的都是些什么人，重新招。”  一句抛过来，恨不得掐死部门经理。HR无奈只能再招人，把人才市场捞了，一遍又一遍，终于捞到了大鱼，可气的用人部门也很满意，满心欢喜的时候，老板脸一拉下来，说：“太贵了，我们请不起。”HR 这时候简直有抽人的冲动。部门经理的眼光，就是不一样，真不知道他是怎么看人的，推荐了一个人，完全不合适，没办法，只能没有原则要了。蹦跶蹦跶跑去老板办公室，想告诉老板，要的人招到了。刚到办公室，老板说：“那个职位的人不要招了。”这个噩耗就如五雷轰顶啊。满心欢喜，万事具备啊，打电话给确定好的人。“喂！然后对方一句不好意思！又将HR打入了无底深渊。新人总算来了，都还不错，还在适应期。本以为可以缓一口气了，可是干刚一个月又走了。为何总是遇人不淑啊。这次又招了一个满意的，报道合同都签了，可是干了三天就，拍屁股走了，让人空欢喜一场。最狠的人，刚来报道，接了个电话就跑了，这么明目张胆太伤人自尊，了。

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