现阶段,不会处理员工关系的HR都成了背锅侠,因为这些坑防不胜防

 

30天助您成为,员工关系处理专家!...

在处理劳动关系时,HR最容易背黑锅,以下问题大多数HR都曾遇到:

1.老板随意改变制度

老板随意改变制度,HR措手不及,推出新制度时,员工怨声载道,老板为了面子直接甩锅给HR。

2.社保增减

有些公司人员流动性较大,HR没有及时增减员工社保,很容易给公司带来损失,一旦出现问,HR负主要责任。

3.女工三期问题

每个企业都有女性员工,都会遇到三期问题,女工三期常见的问题你,知道吗?什么情况下可以,辞退三期女工?作为HR,这些问题你都需要知道,提早预防,规避风险。

4.疫情让劳动关系更加紧张

如何处理好和员工之间的关系?如何降低企业用工成本,的同时把控风险?如何给领导一份,靠谱的解决方案?这些都成为困扰HR的难题。

2020年的疫情,更是让众多,hr从业者陷入焦虑。但是,疫情的发生对于企业也是锻炼,抗风险能力,提升内部管理的机会。对于个人,则更应该考虑职业,规划及发展方向。

为了帮助企业和HR处理当前正面临的问题,也为了hr日后的,转型与职业规划。

劳动法讲习所创始人王勇律师联合全国100多名人力资源专家和专业劳动法律师带来《ER(员工关系)讲师成长训练营》,第二期将于4月5日,正式开课!
通过30天的线上课程
用最短的时间学会最实用的员工关系处理秘籍
特训营讲师团1V1顾问式学习辅导
不仅仅是帮助企业和HR解决燃眉之急
更为了HR日后能转型为劳动法专业讲师
扩宽自己的职业道路!
扫描下方二维码进入课程了解详情



突破职业瓶颈!
29节线上课程+4次学员分享+讲师专属辅导
让HR提升真正提升预防、处理问题的能力
突破职业瓶颈
成长为劳动法专业讲师,扩宽职业道路
让企业有效降低管理成本,和谐劳动关系













    关注 劳动法全集


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册