疫情之下,不懂劳动法律有多吃亏

 

你可以不懂法律,但一定要有法律意识...

受疫情影响,个人或企业是否遇到,以下问题:

不得复工期间或者,企业安排员工值班,在家办公如何支付待遇?企业能否安排放假能否安排员工休年休假?员工隔离治疗期间、医学观察期间如何处理,企业能否解除劳动关系?对不愿复工的职工,是否可以解除劳动合同?

延迟复工或未返岗期间,的工资待遇,该如何发放?受疫情影响,导致企业生产经营困难,暂无工资支付能力的,可否延期支付职工工资?

面对“接踵而来”的劳动法律关系问题,作为的公司的老板,能打算如何处置?作为职场员工,你又如何看待,如何维权?

法律面前讲究人人平等,似乎你也无法“窥”得漏洞,但假如熟悉法律、熟悉它并巧妙搭配使用,效果与结果就截然不同。

唬人用“法律”,维权也用“法律”,“法律”作为正义的武器,需要你懂得利用,才可以发挥实效。所以疫情下的企业经营,维护自己的合法权益,或者维护企业的法律权益,你必定要熟悉这些“问题”的解决方法。

为帮助企业及员工认识“疫情防控期间,劳动法律关系”,十分学堂携手广州广播电视台法律栏目特邀嘉宾刘辛律师,打造疫情防控期间劳动劳动法,法律关系深度解读系列法律直播专栏,在3月28日晚上进行了首次直播。
最高观看人次高达98072,并持续于这个水平。直播互动问题,统计数据可得,与员工相关的劳动法律问题多达4271条,与老板相关的劳动法律问题也有2392条,期间问题内容大多与“工资支付”相关,你也同样关注这个问题吗?

关于“疫情防控期间,劳动法律关系”,无论是员工还是老板都,同样的关注,而人们对“法律”知识的认识,仍有所欠缺。无论是老板还是企业员工,疫情以后,工作生活都将有所调整,而这个调整的“限度”是如何合法合理?

4月11日(明天)晚上8点,著名律师刘辛老师,第二讲将在新儒商学堂、十分学堂进行线上直播,直面“疫情劳动法律关系”问题,在线互动答疑,让你能够握住“法律武器”保护自己或企业权益。

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