有医院迎援鄂队员回家,每人奖 86666 现金:疫情后,医护薪资会提高吗?
2020 医疗人才春招趋势...
4 月 9 日,据「萍乡观察」公众号消息,萍乡赣西肿瘤医院对院内 3 名支援湖北,随州的医护人员,每人一次性发放了 86,666 元的现金奖励,并且用果盘端出,在医院大厅进行迎接。
「萍乡观察」公众号截图
丁香人才从萍乡赣西肿瘤医院相关负责人处核实,「果盘端现金照片属实,发放金额为 86666 元,每人一次性发放,资金来源由医院自费。」
该负责人表示,除了这笔现金外,国家标准防疫补助也同样,已经发放,「红头文件发布后,直接打员工卡里了。除现金奖励外,还将给予,每位援鄂医护人员 14 天的带薪假期,医务人员援鄂返回后已经,在休假。」
工作人员用果盘端出给 3 名援鄂医务人员的现金,奖励(萍乡赣西肿瘤医院供图)
随着武汉解封,国内疫情趋于平稳,援鄂医疗队纷纷回家,这一新闻的出现也让医务人员后续待遇,落实情况成为关注焦点。
2 月 14 日,中央全面深化改革,委员会第十二次会议指出,要加强公共卫生队伍建设,健全执业人员培养、准入、使用、待遇保障、考核评价和激励机制。
疫情好转之后,医务人员的薪资是否有,提高?丁香人才调取了 2019 年 3 月和 2020 年 3 月后台各医院发布的,有效招聘岗位的待遇情况,发现以下主要趋势。(*注:此处为医务人员「招聘岗位」薪资,数据来源包括公立医院、民营医院、生物药企、诊所药房、科研院校和其他类型单位)
公立医院平均薪资下降
儿科、病理、肿瘤:待遇下滑幅度大
据丁香人才后台数据显示,相比 2019 年 3 月,今年 3 月公立医院发布岗位数,虽然上升了,但是平均薪资下降 1.4%。
丁香人才制图
丁香人才后台数据对比显示,在今年春招期间招聘,薪资下降的科室中,儿科、病理科和肿瘤科的,下降幅度最大。
丁香人才制图
虽然儿科招聘薪资下降幅度较大,但是它平均招聘,薪资排位还算前列。丁香人才 2020 年 3 月后台发布的有效岗位中,招聘薪资最高的前 5 个科室分别是口腔科、整形外科、中医科、肿瘤科、儿科。
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口腔、公卫、感染
三大科室待遇提高明显
丁香人才数据对比显示,在今年 3 月,超 6 成招聘岗位平均,薪资有所上升。平均来看,医务人员的招聘薪资上涨 6.6%,整体涨幅不高,但口腔科、公卫科和感染传染科,这三大科室招聘岗位平均薪资涨幅较为明显,居前三名。
丁香人才制图
口腔科在疫情中是影响最严重的科室之一,许多单位都暂停口腔门诊。疫情好转后,它也是门诊量,恢复较快的科室。为了吸引到优秀,的口腔科人才,今年春招许多单位都,开出了诱人的薪资。
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而公卫科则受大政策支持导向,许多省份规定二级以上,公立医院设置公共卫生科。此外,疫情后公共卫生开始成为国家,战略和社会民生急需领域,使得公卫科招聘需求增加、招聘薪资上升。北上广 + 重庆、海南
五大地区岗位薪资最高
据后台数据显示,无论是薪资涨幅还是今年 3 月的平均招聘薪资来看,重庆市都列于首位。
重庆的规培待遇也是,全国范围内较好的,以西南医院为例,在 3,945 元最低工资标准外,还增加了 2,500 元每月的国家和重庆市,财政补助,并提供免费宿舍和,购买五险一金。
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丁香人才制图
这也在一定程度上拉升了海南的医疗,行业平均招聘薪资和涨幅。有求职意向的医务人员不妨多留意有,大量招聘需求的地区,丁香人才也会第,一时间跟进。
待遇和学历、职称成正比
中级职称人才受欢迎
丁香人才后台数据显示,随着学历和职称的上升,招聘岗位平均薪资也,同步上升,高级职称的平均,招聘薪资在 2.5 万元以上。
丁香人才制图
丁香人才制图
目前,中级职称在人才市场上,较受欢迎,招聘薪资涨幅最高。拥有一定学科水平、资源和对医疗市场了解,深入的 TA 们,也是今年春招跳槽的,主要人群。
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关于对今年求职者的建议,浙江省中医院高俊主任对丁香人才表示:「疫情期间,许多医院延缓或暂停,招聘计划导致医务人员流动减少。目前疫情已进入可控范围,许多医院已经紧锣密鼓,地发布招聘公告,并且随着部分单位冬季招聘,计划延续、特岗招聘岗位发布,可以说,今年春招岗位的可选择性是,非常大的。」
求职旺季将在,五六月份持续,对于求职者来说,最重要的是不要放弃,抓住春招的机会,否则可能就要等明年的,招聘计划。求职者可以通过简历优化、面试指导等服务在短期内提升自己,的面试成功率。
题图来源:萍乡赣西肿瘤医院
数据来源:丁香人才大数据团队责任编辑:章佳琪、gyouza
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