独家分析:别只盯着涨5%,要看到今年退休金调整的新亮点!

 

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4月17日,广大企退人员十分关心的,2020退休金调整通知终于发布。

17日下午,企退之声小编浏览人社部,网站发现,在首页的社会保障栏目中,有个“政策文件”的子栏目里出现了《人社部、财政部关于2020年调整退休人员基本,养老金的通知》(详情请查阅企退之声公众号,今天的第二条文章)。

随后企退之声小编又从权威媒体客户端和17日的央视新闻联播中获得了相同的讯息。

媒体在报道中,普遍侧重2020年依旧维持,5%的养老金涨幅。但其实整个通知依旧有不少有,新意的表述,却没有得到足够重视。

①通知要义:全国总体调涨幅度为,2019年月人均退休金的5%。

企退之声解读:

就调整比例来说,虽然今年的涨幅与,去年持平,但值得注意的是,今年调涨的背景是:全国已经历了将近3个月,的全民抗疫,由于疫情影响,今年经济社会发展也受到,一定影响。在这种情势下,退休金依然能保持5%的涨幅,殊为不易。

②通知要义:各省以全国总体调整比例为高限确定本省,调整比例和水平。

企退之声解读:

通知中明确把5%定为“高限”,这在往年的通知,中是鲜见的。小编认为,这从一定程度避免了,出现部分地区调整幅度过高的可能性。



通知要义:(调整办法要)实现企业和机关事业单位,退休人员调整办法基本统一。

企退之声解读:

这意味着企业和机关事业退休金都是按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。

不过这里的“办法”是否包含幅度基本一致?目前还不能下定论。





通知原文:(挂钩调整)可与退休人员,本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水,平等因素挂钩适当加大挂钩调整所,占比重

企退之声解读:

“适当加大挂钩调,整所占的比重”也是一个值得重视的表述。

这意味着,比起定额调整,2020年的退休金调整,会对缴费年限长的和退休金水平较低,的人员有更大的激励这对于那些退休金水平仍,低于平均水平的人员来说,无疑是一个利好



通知要义:对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平

企退之声解读:

根据往年的调整情况看,对于多数高龄人员而言,会有数十元的额外调涨。



通知要义:各地区实际制定的具体实施方案要于2020年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案

企退之声解读:

这是通知对各省份制定具体实施方案的,最迟时间作出了限定。

根据往年落实效率看,上涨部分的退休金发,到退休人员手中,各省份可能并不一致。部分省份会在,七八月份发放到位,但最迟的也会,在9月底前落实到位

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