长投招聘丨工作3年,为什么他们的变化这么大?

 



小伙伴们,你们好呀!我是小投。

五一劳动节来啦,这个假期你们安排好了吗?

出去嗨的小伙伴们,特殊时期,记得带好口罩,勤洗手哟。

宅在家的呢,除了休息放松之外,趁这几天有大块的时间,看看书,学习或温习一下长投的课程,也是极好的嘛~(嗯,小投就是这么计划滴)

通过学习,我们不仅可以提升自己的竞争力,说不定,还能发现好的工作机会呐~

小投身边就有不少同事,是因为在长投学习理财,感受到长投的活力和发展势能,直接把工作也换进长投哒~
在长投,他们做过不同的岗位,去过不同的部门,接受了各式各样的挑战,发现并打开了自己的各种潜能,从某个领域的小白,迅速成长为相关岗位的优秀员工,甚至是一个部门的负责人。

这些在过去,未曾想象过的“改变”,在学理财,加入长投后,得以一一实现。

接下来,请跟随小投看一下,那些在长投工作3年以上的人,是如何看待自己的改变哒~
@百合学姐

从小白学员,到理财讲师;

从运营新人,到运营总负责人;

改变,从加入长投开始!
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作为长投最早一批学员,想要加入长投的初衷很简单——就是想要认识更多热爱理财学习的人,和大家一起成长。

所以,看到有兼职招募,就赶紧报名了。从一开始,长投就是一家提倡小步快跑、快速迭代、不断优化的公司,也特别鼓励员工发挥自己的优势,我就是在水湄姐的鼓励和帮助下,出了自己人生第一本电子书的(虽然只是电子书,离真正地出书还有十万八千里的距离,但还是超级开心啊!)

2015年,我辞掉了国企的工作,在水湄姐的“忽悠”下,来了上海,真正加入了长投。来了之后,我经历了内容、活动、社群等多个岗位,遇到了各种各样全新的挑战——

如何筹备一场超过几百人参加的长投年会?如何从零开始设计一个训练营课程?如何管理一个上千人的兼职团队?这些挑战逼着我快速学习新的知识和方法,不断提升自己的能力。

未来,希望能够在长投和所有小伙伴一起,做更多有趣、有价值、有挑战的事情,能够帮助更多的人学习理财知识,用理财改变生活!
(今天四条推文长投人物故事的主角就是百合学姐,想要了解她更多的小伙伴们,可以去看一看哟~)
@大大
从COO助理,
到保险业务负责人;
改变,从加入长投开始!
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来长投前,我是水湄姐的粉丝,看到水湄姐在豆瓣开帖招募助理,我就申请并最终加入了长投这个大家庭。

入职长投3年3个月,却好像过了5年一样。从最初的水湄助理,到负责一整个海外项目,再到保险的负责人,在长投唯一不变的就是变化,我最大的改变也就是适应了变化。

从一开始有大的方向性调整就很懵的状态,变成每天如果不想着法子改变些什么,自己都会不自在。

我们的价值观“拥抱变化”不只是一句话,小到换座位,大到部门、岗位的变动,我能感受到长投人是真真正正地在拥抱变化、快速迭代。

3年前,我回到老家,别人还弄不明白我到底是做什么的;3年后,我老家的同学在同学会上,举杯感谢我给她介绍了小白理财训练营。

我能感受到我们做的工作,是真正能给大家带来正面影响的。

未来,我们会保持初心,继续为改变更多人的理财观念而努力,帮助更多人改变生活现状。
@肉丁
从单打独斗技术狗,
到大数据项目负责人;
改变,从加入长投开始!
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我是长投的老学员,之所以入职长投,除了看重公司有趣的工作氛围,学习投资理财的机会,有机会接受更多的挑战之外,更重要的是:为了能让和自己一样怀有梦想、不甘平庸的普通人,通过学习理财,更快、更轻松地实现梦想。(现在,我依然这么想)

长投是一个非常需要拥抱变化的公司,2017年刚来的时候,我做主程开发,3个月后就创建了一个新部门做港股打新业务,再后来又调整到主营部门做过一段时间产品经理。

2018年更“夸张”,一年内差不多3个月就换一个部门,带过20+人的大部门,也经历过3个人的精英团队。

2019年又换新方向,通过一年时间在新技术领域的深耕探索,为公司打造出了新的技术护城河。

这一系列的变化,也确实提升了我的工作和管理能力,让我在面对一个新的领域和一批新的伙伴时,能快速学习适应,视角更宽广,选择也更高效。

未来,希望自己不忘初心,继续追寻理想~
@小强
从互联网小白,
到用户成长中心负责人;
改变,从加入长投开始!
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2015年,我开始在长投学习。两年后,我从国企辞职,来到长投成为一名全职员工。

换城市、换行业、换工作,别看现在说的风轻云淡,当时也算是体验了一把“硬着陆”。

我缺乏基本的行业知识,简单如KOL、UGC、ROI等术语我都不明其意。同时,我的工作习惯和方法还停留在大型国企阶段,不适应互联网公司快速发展的节奏。期间切换过很多个岗位,也恶补了很多互联网行业的知识。

对于员工的发展,公司的创始人小熊老师和水湄姐更关心成长性和自我驱动力,相信拥有这两项特质的人,总会在合适的岗位上熠熠发光,这种用人方式,也至今影响着我,让我一次次面对困难,调整心态,拥抱变化。

现在是2020年,三年过去了,长投的发展越来越快,也越来越好。我从执行到管理,再到部门负责人,团队越来越大,也慢慢懂得了如何根据成员的能力和意愿,为他们匹配合适的项目与岗位。

未来,还有更多机会,让我们一起拥抱变化,携手前行吧!
@小乔
从半路出家的内容兼职,
到独当一面的内容总监;
改变,从加入长投开始!
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当时在银行干得很难受,碰巧15年读了水湄的书,上了长投的课,就单纯觉得这家公司很有意义,觉得在这里工作应该会很开心。

结果2016年深圳线下活动时,我看熊老板有招聘,但只要程序员,我就从兼职做起。

后来2017年,我终于来长投全职了,小强和肉丁是我的前后脚。(话说,当年是因为看了水湄姐的书《谁说咸鱼没有梦想》,里面有篇“小强的野望”的用户故事吸引到我了,没想到后来我和小强成了同事。)

我没有像肉丁说的“看好理财教育未来”的那么“大”的想法,就是单纯觉得在长投工作有意义,高兴最重要。没想到后来公司发展这么快。

3年以来,我最大的骄傲是从半路出家到一个还算资深、还算专业的内容运营,而且终于能像父母证明:工作不是“混口饭吃”。世界上真的有工作,可以让我开心,觉得有意义。

每天还能日常投资,工作理财两不误。有这种公司,还图啥呢?
@珍珍
从职场萌新,
到接得住各种需求的产品经理;
改变,从加入长投开始!
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大四找实习时,我从招聘网站上看到长投。当时对长投不了解,感觉在线教育好像还不错,最主要的原因还是在创始人一栏里看到了水湄姐的照片,感觉又美又飒,很喜欢这种风格的女性(此处不是彩虹屁,老市场部人应该听我讲过),就投了简历,后来顺利入职。

我是以前端工程师的身份入职长投的,来到长投后认识了一群有想法又有冲劲的人。最喜欢的是这里的工作氛围,每天都很开心,大家一起收养流浪狗(起名钱钱,被内总小乔带回海南了),每天一起“抢饭”吃,像一家人一样。

长投的程序员,工作不仅仅是写代码,只要你有好的想法没有什么是不可能的,前端也可以设计好的产品,算法工程师也可以去日本卖房子……

来了三年多,长投发展的太快了,但是对用户、对员工的心是一直不变的。在这期间,要感谢领导给与的鼓励,我成功从程序员转岗产品经理。

随着更多更牛的产品被研发出来,我相信长投会越来越好,我也会越来越好。
小伙伴们,看完他们的分享,是不是感受到“长投人”身上满满的冲劲、荣誉感和正能量呢?他们的成长和蜕变,你是否也很向往?

正所谓:“劳动”最光荣,汗水不白流,选对好平台,事业节节高。(小投自己总结的~)

选对一个好的平台,你将在工作中真真切切感受到自己的成长和变化,同时,体会到工作带来的价值和意义。

改变,从加入长投开始!

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