2年不加薪，某UI设计师竟然这样做？！

今年你涨薪了吗？...

一瓜未平，一瓜又起。最近的瓜数不胜数，我等吃瓜群众就像瓜田里上蹿下跳的猹，吃得不亦乐乎。但UI设计师朋友小王，明显没有这样的心情，眉头深锁，每日一副忧愁的样子。

仔细一问才知道原来是工作的问题：公司给员工发工资，反映的不是员工本身的价值，而是员工可以为公司创造的价值。在公司营收正常和老板认可你价值的（不装傻）前提下，调整工资待遇是比较常规的事。

但是连续几年没有涨薪，并且准备跳槽也没有拿到更好的薪资待遇，那么这个时候就要来反观下自己，能力上是否匹配市场需求。

小王日常工作通常是一些单一UI设计工作，但这样的岗位越来越少，市场上只要不到20%的初级岗位还在招聘。

随着经济下走和公司经营成本的提高，公司对于UI设计师的招聘要求也越来越高，市面上80%的UI设计岗位逐渐往综合型Ui设计师、用户体验设计师、创意视觉设计师等岗位靠拢。



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