如何看待干得越多,越容易犯错?
事实上,干活越多,见识越广,成长越快。...
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作为年轻人,总想着多做点事,可干事多了,难免出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标,我担心这样下去将形成“不干活不犯错,干得多错得多”的状况,严重打击想干事的人的工作积极性。请问,该怎么看待这种现象?
王有河(河北省委原副秘书长):年轻人积极上进、想多做事,非常值得肯定。但遇到所在部门把错误量作为考核指标,以错误论优劣的情况,从自己这方面,关键是要调整好心态。
别消极,犯错失误也是一种成长
事实上,干活越多,见识越广,成长越快。面对工作中出现的一些错误,最好的办法就是以一颗平常心坦然接受,以错为鉴,时刻警醒自己,避免再次出错。那么,错误就会变成你成长过程中的财富。
我十几岁刚到公社工作的时候,跟你一样特别怕犯错,怕被领导批评。但往往怕什么来什么,一旦出错,总被“眼毒”的领导逮住,挨批评的事时有发生。现在回想起来,越是当年被批得最凶的错事,印象越深刻,日后从未再犯过类似的错误。
别彷徨,反思改进是正途
如果是不细心、不细致,可以列一个“提醒单”,把导致错误的“盲点”列出来,时时对照,经常提醒自己;如果是经验不足,就要多听多看多观察,主动向资历老的同事请教,尽可能少走弯路、避免“踩雷”;如果是能力不够,就要抓紧时间恶补专业知识,做到日有收获、月有进步,使自己尽快成为行家里手、业务骨干。这样犯错失误就会减少,业绩考核自然就会更优。
别担心,干事环境会越来越好
相信你所在的部门也会尽快调整完善考核体系,改变把错误量作为考核干部指标的做法,更多关注工作量、贡献量,考虑努力程度、辛苦程度,为像你一样愿意多做事、多付出的人创造干事创业的良好环境,这样一来,你就可以轻装上阵,能量满满地投入工作中。
最后,愿你能尽快调整心态,以坚毅态度、长远眼光面对工作,在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干,收获属于你的成功。
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来源:《秘书工作》2020年第1期责任编辑:王泽阳
设计制作:吴贺妍
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