明星请学学他说话过脑子

 

会说你就多说点...

啊,想念娱乐圈网约车——

说的就是号称“随叫随到”的大张伟。

没有了飞行导师大张伟,《创造营2020》场子肉眼可见地闷了一些。

前两期里,他一个人撑起了大部分的笑点。

就连#大张伟插不上话#这样稀松平常的事,都能被刷上热搜。
还亲自回应:可能是被黄子韬的帅气震呆了……
看看这个欲言又止,无力扶额的小表情。

哈哈,人间快嘴大老师也有今天。
毕竟谁都知道,大张伟是出了名的口才了得。

轻轻松松地接梗抛梗,脑子转得快,嘴皮子功夫也麻溜,这才有了娱乐圈网约车的爱称——

不管哪档综艺出了小意外,总是大张伟第一时间赶来江湖救急。

毕竟大张伟就是有这种一秒融入陌生环境、活络气氛的超能力。

不同于何炅的周全妥帖,也相异于高晓松抖文化包袱式的侃大山。

大张伟说话,看似贫嘴,实则有理,不摆架子,不卖弄,能把你逗乐,也不过度讨好,浅显有趣,又言之有物。

他的脑子反应特别快,上《明侦》的时候,谐音梗说来就来:
万丈高楼平地起
成功只能靠自己
上半句正儿八经地抛句诗,下半句一大白话就消解了严肃感。

笑过以后,又觉得说出了实情。

金句多到记不住——
舒适圈怎么着你们
要走出它干嘛
挤不进去的世界,不要愣挤
难为了别人,作践了自己
看似天南海北地耍贫嘴,但语言其实简练又生动。

上《创3》夸女孩们腿长,说这腿逛朝阳区,三步就逛完了。

几个选手唱RAP,大张伟只夸了其中一个女孩,理由是:

只有她的词,写的是自己,是真实。

别人写的,都觉得自己是个外国人而已。





RAP的精髓,不在于模仿国外的调调,而在于写出自己的个性态度。

准确而老辣,这就是大张伟的语言魅力。

有选手即兴表演了一段贵州山歌,结尾时一嗓子没吼好。

大张伟马上问:是贵州那边有人树上撞着你了?





看上去是调侃,其实也是巧妙地以笑话的形式为选手解围。

听说这是热情的表达方式,他机灵地接上:那我尽量不去那边旅游了。



只要他在,就不怕冷场。

即便场面尴尬了,他也能用语言化解,把节目拉回正常的轨道上去。

有选手因为内向怯场,止不住自己的眼泪。

大张伟安慰完她,转身对背后的选手们说:
我们轻轻地鼓掌
为这个美妙的勇气
你看,有一个特别会说话的人在,每个人脸上的表情都会变得开心。

大张伟之所以给人一种很放得开的印象,就在于他敢说,也懂得怎么说。

在《我家那小子》里,他说起日常恐育,妈妈们劝他试一试。

他有理有据地拒绝了:
孩子这东西是唯一这世界上
不能退的东西
就您没法给他弄回去
说我不要这孩子了










寥寥几句,就把为人父母最难的一点说清楚。

说话让人爱听的人,内心必定足够敏感,有迅速捕捉对方在意的点的能力。

除了有心思,还要能巧妙地表达,既保持话里机锋,也不含利刺。

用语言熨帖对方,是一种难得的温柔。

在《明侦》上损鬼鬼的“笨蛋人设”,也说得毫不伤人:
鬼鬼的脑子能卖四千万
咱们能卖也就卖两块
她那新的没用过


大张伟看似嘻嘻哈哈,玩世不恭,其实内心也是如此。

在《我家那》系列,主持人说到男女地位的不平等。

去企业主持年会,看到女高管名字后面都要加一个括号,写着女,为什么男的就不用呢?还不是因为女性高管少。

大张伟作为一名男性,本来是被攻击的一方。

但他的解释,一下子就让在座的女嘉宾们笑了:
就是我们希望念她的名字能够温柔一些
因为也有女生叫李铁根








提起朴树的沉默寡言,他也形容得既有趣,又生动。

说有一次和朴树聊天,朴树拿一杯水,两三个小时没说话,他逗朴树:
你会超能力
能把水盯着还是怎么


随即来了一句诗意的总结:朴树的内心有个花园。
这不是一种姿态谦卑的讨好,而是能换位思考的宽容。

像《我们的师傅》,牛犇老师感慨自己老了。

大张伟的安慰,不是大话套话,而透着一种有趣的朴实。
老了也挺好
老了谁也不敢招惹你
而且可以随时跟别人说
我有点累了
然后别人都说那您好好休息一下
这多好啊












哈哈哈哈,这脑回路也就大老师才有。

但如果我是牛犇老师,我也会被这朴实打动。

为什么大张伟出道这么多年,不仅屹立不倒,而且还人缘爆表,工作常常满档?

在现在大多数明星半天吐不出半个字,一说就是车轱辘话的环境下。

他既敢说,又擅长表达,言简意赅,趣味横生。

又怎会不让人喜欢。

可见会准确、温和又有力地表达,不仅能够在人际关系上更和谐地相处,也让身边的人提升了好感度,亲和力max。
01
飘飘的堂妹曾经和我分享过一件事:

在她大学毕业那年,她和室友小薇一起去一家公司面试。

群面自我介绍时,想着自己大四这一年做了很多实习,我很自信:

我拥有丰富的实习经验:

5月份,做了一场市场活动,有一万人参与。

年中时,做了微博推广活动,为公司带来额外曝光。

9月份,联合不同品牌做了求职季活动,为公众号吸粉。

本来踌躇满志,没想到面试官听完毫不留情:“你没什么重点,到底想说什么呢?”

一盆冷水浇头,我简直尴尬、难堪到极点!

轮到她的室友小薇时:

过去1年,我的工作核心围绕“用户增长”展开。

为此,我一共策划并执行了3次活动,累计带来新用户5万。

我还把这些活动复盘、总结成方法论,教给了运营部门的所有同事。

堂妹说,小薇一开口,她发现面试官露出了完全不同于对我的表情,向小薇投以专注的眼神和欣赏的微笑。

那一刻,她知道她输了。

后来双双录取,可是她的室友小薇一进入公司就比她的职位高一级。

在小薇入职的第二个月还发了这样一条朋友圈:

“进入职场的第一条心得:人要衣装,说话更需要包装。”

看到这条朋友圈,堂妹心态就炸了!但不得不承认:那些会说话的人,一开口就赚了!

说话表达能力的核心,其实是思维和方法。

比如之前的面试,小薇就是用搭架子理论中的一种方法:解决问题架子,也就是:问题-原因-解决方案。

后来飘飘给堂妹推荐了来自圈外商学院的「7天高效表达训练营」“搭架子理论”就是训练营教的核心内容之一

这个训练营导师,是前美世咨询总监——孙圈圈(美世是全球第一大人力咨询管理公司)。

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02
堂妹以为只是面试表现不好,但工作还是得看具体的能力。

在她参加一次多部门会议时,领导要求她汇报一下季度工作情况。

她又再一次磕磕绊绊地说:“额..这个季度,也没做什么大项目,主要就几件事吧...第一...然后...”

才说了不到一会儿,就被主管直接打断:“没做什么事的话,就不要东拉西扯耽误大家时间了”。

堂妹感到委屈,说那段时间她明明每天加班加点的做,可是却不被看到,因为自己表达的不流畅。

而轮到小薇时,主管依然不客气:“我们上个月的销售额为什么下滑这么多?!”

她答道:“是的,上个销售额的确有所下滑,统计了一下,是在5%。”

我认为主要有2点原因:

1,两个月前咱们策划了一场促销活动,很多客户那时候就已经购买了;

2,竞争对手上个月推出了新品,造成了用户流失。



针对这2点,我的解决方法是:

1,我会再做一次用户调查,策划这个月的重点营销活动;

2,我也会和研发部门开会,告知竞品最新动态,帮助他们加快研发进度。

小薇不仅承认问题、分析原因、给出解决方案,2个步骤,她表达流畅,还让人感觉做好了充足的准备。

不到半年后职位调整,小薇成为她的直属主管,堂妹说她的心态再次崩溃又陷入自我怀疑:

明明大家做了同样的工作量,而自己被认为在混水摸鱼,小薇却升职,难道真的是能力不够吗?

堂妹说她到后面想通了:

老板这么忙,根本看不到每一个员工在干嘛。如果不能高效地跟老板沟通,体现自己的劳动成果、思考结果,在老板眼里,你的价值就不被看到。
03
关于“高效表达”,孙圈圈是最有发言权的人之一。

在高薪的咨询公司,对所有员工的铁律便是:在最短的时间内,把结果表达清楚,直奔主题、直奔结果。

她本人,也是依靠着自己总结的这套方法论,成为了当年美世咨询公司晋升最快的员工之一,和公司最年轻的咨询总监

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