改革进行时!军衔制方案已到,职业化来了!

 

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好消息总是突如而至。近日,最高领袖参加某部代表团全体会议时强调:坚决实现军队建设2020年目标任务,坚决完成党和人民赋予的各项任务要坚持方向不变、道路不偏、力度不减,扭住政策制度改革这个重点,统筹抓好各项改革工作,如期完成既定改革任务

目前,团以上军衔制方案已下发到各单位。大家期待已久的石头年内即将落地:

一、是国家主要是确立军衔主导、以衔为本的职务职级格局。

二、是军官的分类更加详细、科学。三是军官的服役年限更加刚性,非法定情形不得退役,(确想走只能复员)退出机制更加灵活多变,退役安置渠道更加多元化。四是军官的职业发展路径更加科学合理,更能体现姓军为战的本根指针。五是政策导向更加鼓励军官长期服役、稳定服役。除了现役军官法和军衔条例之外,另外值得期待的还有《退役军人保障法》以及军人军属相关待遇的制定和落实等等。

职业化已经在路上了
No.1
是的,职业化已经来到我们的身边。

前段时间有不少人留言问:去年高级干部开始的军衔制,在官方公布之后,一直没有消息,难道是不搞了吗?当然不是。因为任何一项决议或者政策的制定、公布,乃至出台,都是要经过数年、相当一部分人研究和决定的。某衔制状态,表面看似风平浪静,其实已经暗流涌动,正在有条不紊地执行着。

职业化后,军官转业或许将变得越来越少。

(这里顺便说一下:现在地方政府岗位已经法定,定编定岗,一个科、一个处、一个局、一个厅多少编,全部死死规定死。就像部队一样,不可能无故增加。加上机构改革,事业单位和机关单位人数大规模缩减,已经没有多余的岗位拿出给安置了。)尤其是对于年轻军官,通过当兵这个跳板转业到地方公务员行列的可能性,越来越小。

毕竟,工作安置是计划经济时代留下的产物,必然要回到历史时光中。
No.2
军官的人才成长模式,将变得越来越趋向于职业化。留给年轻军官的选择,更多的可能性是转文职、长期服役和复员。

据传15年和25年将成为新制度下退出的两个重要门槛。

服役不满15年的一律退役后货币化安置,类似于以前的复员;服役满15-25年的,将享受逐月领取。

退役金待遇,但参照系不再是现役军人工资,而是以社会平均工资和部队基本工资为参照,按照服役时间确定一定的比例和梯度,资金来源全部由国家财政和社会保险资金承担;服役25年以上的,可退休,享受类似以前自主择业的待遇;满30年退休的相关待遇仍保持不变。各阶段将冠之全新的名称。

国家行政强制安置这条路走不通之后,极有可能的就是退役军官和士官在考取公务员方面,给予一定的政策支持,考取的比例和可能性自然远大于地方人员的公务员考试。
No.3
据传:一是团(中校)以上不再转业安置。结合军队政策制度改革,也就是说,今后团以上(中校)以鼓励退休和逐月领取退役金为主。团以上除极个别适合地方工作的优秀人才以外,基本上不会再安排转业。

二是设置义务服役的合同军官,合同军官(尉官及以下且不愿意继续服役的)采取市场化安置,自谋职业,政府给与就业培训和政策优惠。三是改革计划安置为选调安置。地方可从军队选取个别才能特别突出到军官直接到地方任职,当然,军队也可以选调地方干部到部队任职(前面说过,但这是极少数,且要地方接收)。四是军队方面减少退役计划,稳定军官队伍。五是设置过渡期,老人老办法,新人新办法。

 关于士官:去年两会探讨的士官逐月领取退役金,这也是士官兄弟最关心的事情。期待今年这个两会能够逐渐给出答案。

军人的工资在2018年涨了之后,如今到了两年涨薪期,虽未见大动作,但是物业费等补助的陆续出台,已经说明职业化后,军人的福利待遇将会迎来一个不小的增长。

我们坚信,军人的未来越来越好,军人家庭的福利待遇越来越好。

让军人成为最受尊崇的职业,国家在行动,也在一步步变成现实,大步走来。
No.4
师团职的军衔制改革正在落地,未来营连职的改革必然也不会太远。

因为师团职干部大都可能干到退休,再加上他们特殊的经历及较大的年龄,对于师团职干部来说退役似乎不是特别要考虑的事情。然而对于营以下的干部来说,以军衔制为代表的职业化改革,毕竟涉及到大家的切身利益,包括未来退役后的工作生活。

何时开始启动,何时能够落实?答案是:年内即落实。

目前,师团职的军衔制改革已经启动并付诸实施。但是具体的效果和标准,却不能而知,也需要拭目以待。营连级也快上车了。
(具体方案,我们还需要以正式文件为主。



下面回应:岗衔对应问题,会不会出现降衔落实等问题。

是的,和地方的职级并行一样,岗衔对应问题将是大家关注的一个焦点和热点。地方职级并行中,有的执行的是职务和职级完全分离的政策,也就是职务和职级的优势只能享受一个,(所谓职务,即岗位:如科长、处长、局长等即职随岗走。而级别随时间动,到时间即往上跳。,例如,某单位小李,为某科室干事,如果你岗位不变动,则职级无论多长时间都是干事;但他享受级别会几年动一次。)

同样的,军衔制改革后,营以下干部岗衔问题也就会出现矛盾。目前吹风的政策是:老人老办法,新人新办法。

很多人问:什么老人老办法,新人新办法。打个比方,某营有一名营长,他现在已经是中校营长,那么套改后,他还是中校营长。而同营的教导员本来今年就可以晋升中校,但某衔制改革后他不能晋升中校了,除非岗位发生变化。即老人老办法,新人新办法。

在以前,现在职务上去了军衔就会随着上去,但现在,军衔有可能拉后腿。

很多战友担心军衔会降,也有的担心落实后自己的权益得不到保障。笔者认为,其实是无须担心的。在老人老办法,新人新办法的吹风政下,已经升上去的人不会受影响。(具体等正式通知)

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