突发！德勤大裁10000人！美澳加无一幸免！现在海归，还来得及吗？

德勤：别爱我，没结果~...

图源/Consultingus

确实，今年不仅四大，各行各业都遭受了一定程度的冲击，除了各行业招人的预算缩减以外，有一些业务利润不好的岗位也会被砍掉。

所以，今年有大量的海外人才和留学生表示：正在考虑回国。

已有工作经验的前浪，我是金“归”子

根据Boss直聘《2020年海归人才研究报告》，今年是海归大年，各个国家和地区海归人才同比增加了72.9%，听起来竞争真的挺激烈的是不是？

但是，这种情况对于已经有海外工作经验的留学生来说，并不是特别值得慌张的事情。海归从古至今的光环，都是戴在有经验的求职者头上的。



图源/Boss直聘海归人才研究报告

国内的顶尖名企看中的绝不只是你的毕业院校，毕业后在美国的四大、投行、咨询等顶尖名企的工作经验，足以让你充满求职竞争力，老员工归国不怕找不到工作。

对于金“归”子们来说，更多的是文化和生活环境上的巨大改变，以及可能会小幅降低的薪资和福利水平（也可能会跳的更高）。

工作经验不足的后浪，如何避免成为海“待”？

在海归潮僧多粥少这件事情上，遇到最大挑战的，也是主页君最担忧的，依然是应届毕业生和准毕业生。大家想回国的目的不外乎是疫情和政策影响，或是偏爱国内的人文环境，离家更近等等。

所以如果决定要海归，也要做好准备打一场知根知底的仗，海归留学生跨国求职难点还是相当的多。如果不想毕业即失业，今年你还需要了解这些坑：


实习经验不匹配

一般来说，国内各行业的big name名企都会要求学生拥有至少2-3份实习经验，雇主们都希望员工可以“到岗即用”。

但海归学生疏于对国内经济形势的了解，稍显水土不服。部分国内企业招聘时会强调学生要有国内的实习经验。如果没有在国内做过实习，面试的时候可能认为你对国内行业理解不足，反而被国内的大学生Battle掉。

比如，国内的券商要求学生有国内实习的原因，是要考察学生是否对国内资本市场的运作和监管模式有所了解。

如果仅仅是拥有国外实习，公司可能会认为你适应不同的市场环境还需要时间，不如找个更match的清北复交学生。
身处海外，鞭长莫及每名海归留学生遇到的难题，就是没办法跟上国内的招聘节奏。往年，想毕业后进入国内名企，只有可能出现两种情况：

• 大三、研一实习生获得拿到暑期实习，择优发放Return Offer，毕业后直接全职上岗。
• 应届毕业生拿到暑期实习，表现优秀转正

在国内招聘最火热的时间，各个公司的岗位会集中爆发，留学生很容易错过国内的招聘信息。（文末有海归免费福利，记得领取
）




图源/DBC每日更新Job Openings

况且，学生们这个时候基本上都在海外上课，身在9600公里，乘坐着昂贵的机票几天内来回，参加校招几轮面试，留学生太难了！


求职时间线，一眨眼就错过

国内的招聘节奏很快，由于求职者众多，一般名企空缺的岗位1-2周就招满了。从网申投递到面试拿Offer，备战的时间大大缩短。

Attention！
今年和往年情况又不一样，全球名企正式进入夏招时代，国内券商、科技行业多家公司的核心岗位在夏季就开放申请了。再加上疫情原因，海归求职还要加上那么一丢丢运气的成分！

• 如果你是暑假成功飞回来的准大三留学生，现在刚好能申请明年暑期实习并且参加面试，有了国内的实习经验傍身，毕业后找工作就容易多了。

• 如果你是应届生归国，虽然还有一年应届毕业生身份，但这个时候部分行业的重要岗位，已经不招应届的暑期实习。相比准大三生，你的就业选择将会大大减少。

正因如此，DBC才强烈建议所有留学生在大二升大三的暑期，就开始申请大三的暑期实习。（也就是现在，申2021的Summer Internship）图源/求职时间线

虽然海归求职有诸多困难，但凡事总有化解的办法，了解各行业的海归求职重点，才能逆风翻盘！

四大求职影响不大，海归留美可同时准备！

在这次德勤裁员中，受到影响的主要是德勤的咨询业务。德勤（US）咨询的营收同比去年锐减了16%，这也是德勤大裁员的最大原因所在。

所以如果留学生还是想留美，求职德勤Audit&Assurance、Tax、Risk的这几个部门，目前暂时不会受到太多影响。

安永也明确表示在疫情之下不会采取裁员行动(会小幅降薪)，大家可以暂时松一口气。



图源/Goingconcern

但是政策一天一个变，未知的情况下最保险的四大求职方案是做两手准备。一边准备留美求职，一边申请国内四大。毕竟，美国四大给留学生Sponsorship的，基本上也只有安永与德勤，很多想进四大的留学生本身也有归国求职的心理准备。

Anyway，CPA还是要考的。美国和中国的CPA可以部分互认分数，拿到总是一个海归求职的加分项。而且，四大的开岗时间相对其他行业稍晚，毕业生归国求职不会错过太多机会，只要早些做规划和申请实习，问题就不会太大。

金融、科技行业要求严格，归国时间线决定命运

国内和国外一样，先取得暑期实习，再拿Return Offer转正是常态，但也不乏校招全职岗位。

只是国内顶级名企对于求职的时间线的要求都非常严格。他们会规定岗位只有大三之前或研一（2021届毕业生）才能申请校招的实习或全职岗位。

再加上国内全行业招聘时间都有提前的趋势， 现在就是大家申请和投递简历的最重要的时间。图源/DBC独家预测2021招聘季趋势


2021届海归，请立即加入战斗

现在是2021届海归的最佳求职时间点，无论是外资投行、中资券商、MBB还是BATJ互联网大厂，全部都在陆续开岗招聘。想毕业后成功进入全职工作，拿到这些顶尖名企的暑期实习经验至关重要。

• 如果你有相关的实习经验，可以先全力申请全职岗位，尽量取得全职Offer
• 如果经验不足可以先申实习，像中金中信的IBD，90%全职都是通过实习留用。

2020届海归，你已与大厂擦肩而过如果你是今年刚回国的应届毕业生，很遗憾，你已经和部分Dream Company错过。投行前台岗和互联网大厂已经提前一年把想要的人都招满，他们基本不招今年5月毕业的学生。

送上一个实锤，京东最近校招开岗，就明确表示只招2020年10月-2021年9月30日的毕业生。图源/京东校招

如果你是今年12月毕业的学生，你还可以申请中资券商、Tier 2的咨询公司，以及除BATJ以外的互联网公司，有啥申啥，还有一线生机。

对行业认识是不是够准确清晰？简历是不是得面试官所好？最新的招聘动态和趋势又有什么样的改变？

是不是发现了，海归求职真不是买张机票回国面试那么简单！也正因如此，DBC才强烈建议留学生，尤其是今年这种特殊时期，不要一个人盲目的听“海投”哭的声音。

在归国求职这块领域，我们是专业的。

DBC来自全球各地2500+的顶级名企导师，仅仅在2019年一年里，就帮归国学员斩获了692张Offer，覆盖了投行、券商、商行、四大、科技等所有国内热门高薪行业。图源/DBC归国学员部分Offer展示

本文为DreambigCareer职梦原创。

如因作品内容版权等存在问题，请于本文刊发30日内联系微信ID：dreambigcareerPR6进行处理，并就版权问题联系相关内容来源。DreambigCareer非常欢迎品牌的推广以及战略合作，请发邮件至partners@dreambigcareer.com

2020 DreambigCareer职梦 保留所有权利

这么重要的信息，点个在看再走吧

    关注 DreambigCareer