“985硕士、年薪25w又如何？你还是不如公务员”
你妈逼你考公务员了吗？...
你找工作受到父母干涉了吗？
传说，中国的亲子关系有两个最岌岌可危的时刻，一个是高考填志愿的6月，还有一个就是眼下的应届生就职季。
而所有矛盾的根源就在于——“爸妈非要替我做决定”。
父母总会按他们的经验和对社会的认知来插手年轻人的职业选择，而横亘在彼此之间的代沟，让大家都不愿妥协。
遇上独裁的父母和犟脾气的年轻人，针尖对麦芒的争吵甚至还可能演变成一场断绝亲子关系的威胁。
两代人的择业代沟，真的没有没有办法解决了吗？
在父母眼里：
总之，父母眼中的好工作，必须完美满足3个特点：收入稳定（结婚不怕没公积金买房，晚年不愁没钱养老）、单位实力强大（国企、事业单位再好不过）、离家近（5分钟步行时间为佳）。教师无疑是女生最好的职业归宿，相亲市场鄙视链顶端的存在，高知、稳定，自带光环。
医生受人尊敬，旱涝保收，是全家人治病就医的保障。
公务员，一进编制就算是光耀门楣了，铁饭碗在手，下半生不愁。
像我们部门的实习僧小橙，家里给她的工作定位就是：方圆两公里以内的铁路单位。最好中午还能回家吃饭午休那种。
还有些父母，也没想那么长远，就单纯把孩子当自己练的小号，用以继承年轻时的心愿。
比如我舅舅当年高考差3分上北航，他就硬生生逼着我表姐复读2年，来考北航的飞行器设计专业，毕业了又强迫她去研究所工作，就为了圆他的航天报国梦。
当然，其实也不难理解，父母那一代人从计划经济的时代走过来，在动荡激变的岁月里摸爬滚打，最大的心愿就是稳定，在温饱都成奢侈的年代里一路奋斗，总有一些抱憾终身的未了之愿。
但问题就在于：现在的年轻人都太有主见了！他们从来不会把自己当成父母的小号！
你告诉她公司五险一金齐全、工作稳定无忧，她可能内心毫无波澜。
但是你要是告诉她，公司小鲜肉成群，可以带薪追番，还有猫撸，她马上就打鸡血般的：我可以！我可以！
就是这么真实。
而在95后最向往的新兴职业排行榜上，54%的受访者渴望当“网红”，排在其后的是配音员、化妆师、Coser(专业角色扮演者)、游戏测评师等职业。
可是这些职业在85%的父母看来都是不务正业啊，你眼里的主播是靠才华吸粉的明日之星，父母眼里就是“搔首弄姿”的高级乞丐。
我的高中同学，985硕士毕业，专业能力拔尖，入职阿里不久就升到p6（年薪25w+），在职场风生水起，但是在父母长辈逢人就夸的，却是那个在街道办事处当科员的弟弟。
用他妈妈的话来说就是：工资再高也是吃青春饭的打工仔，做互联网能做到60岁吗？只有公务员才是一辈子的铁饭碗。
于是就有了以下这些新闻：
还有我朋友，大学就瞒着父母擅自把专业从会计转到了数字媒体，现在已经当了3年的游戏原画师了，父母还一直以为她在国企做财务工作。
但其实，根本用不着这么“苦大仇深”。并非所有父母都是不通情理的，前提是我们得学会跟父母沟通。
比如我，我曾经晓之以情动之以理，深情款款地给我妈诉说我对新媒体运营这份职业有多么多么的喜欢。
结果，我妈两句话就把我怼回去了，一句“你还小，我走过的桥比你走过的路还多”，一句“我都是为了你好，你以后就懂了”……
我瞬间就哑火……
于是我想到了一个绝妙的办法，那就是——给父母洗脑，让他们相信你自己选择职业不仅高薪、稳定，还有无限的发展潜力。
而这第一步，就是给职业安排一个高大上的说法，举个栗子：
总结一下，就是先给自己心仪的职业一个高大上的名字，再运用一些晦涩难懂的概念，辅以新时代就业观的灌输。IT运维工程师=首席系统安装工程师
新媒体运营=社交平台大数据运营专家
程序员=互联网信息终端集成应用师
产品经理=资源整合专家
游戏策划=虚拟世界架构师
HR=公司全系统人员生态健康维护负责人
搬砖=规则长方体固体物质空间移动工程师
让父母长辈在不知不觉中接受和认可你的职业选择，这是一个长期的过程，但你值得尝试。
诸如此类的文章，我时常转发给母亲大人
我知道，终其一生，我都不可能成为年薪百万的新媒体运营，但那又怎样呢？至少我妈再也不会因为这份工作而唠叨我了，她还会把我写的推文转发到朋友圈，再附上一句“我女儿写的，真棒！”。
她看到了我从这份工作中汲取的能量，也发自内心地为我骄傲，我就很知足了。
我想，天下哪有不爱孩子的父母呢？有时候只是这份爱超越了界限，才让我们不堪重负。
其实公务员也好、网红也好，职业是没有高低贵贱之分的，只是几十年的代沟，让这些职业有了好恶鲜明的标签。
而无论你最后做什么决定，我希望你都是出于真心的意愿，几十年后回想起当时的选择，不会带有一点对父母的埋怨，就好。
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在今年这个最难求职季
你，后悔没考公务员了吗？
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