喜讯丨雅居乐雅城荣获“2020人力资源管理杰出奖”

 

以匠心,致创新...

雅居乐雅城承载三十余年精益匠心,构筑绿色生态景观服务与智慧装饰家居服务两大主营业务。传承至今,雅居乐雅城已成为中国领先的绿色生态人居服务商。
秉承智造美好空间使命,以优势资源为依托加速业务发展,以科创实力为驱动强化竞争优势:将精湛技艺融入服务,为客户提供覆盖全产业链的综合绿色生态景观解决方案和涵盖全产业链的一站式智慧装饰家居服务,持续为绿色生态人居体验赋能。

支撑战略与业务发展是人力资源管理的使命,雅居乐雅城已形成独特的人力资源管理体系和企业文化内核,积极转变思维定势,以创新的形式,不断复盘反思,打破传统壁垒,对标业界标杆,运用产品思维和跨界思维推进人力资源管理不断升级迭代,为业务发展提供强有力的支撑,形成战略业务发展及人力资源管理双向驱动的管理模式。2020年6月,雅居乐雅城荣获前程无忧“2020人力资源管理杰出奖” 。
1
招聘与配置:高校培养招纳,搭建人才供应链
校企合作授牌仪式

人才市场的知名度及美誉度源于雅居乐雅城卓具成效的内外部人才供应链及管理体系,本着“长期合作、相互促进、平等协商、互利共赢”的原则,与多家知名高校深度合作,邂逅“π力”十足的行栋π的同时,将高校科研成果不断转化为实际应用,将科学技术转为经济效能。而这,只是卓越的开始。
2
任职资格体系:识别优势,激发团队创造力
人才培养项目

根据每位雇员的资格、职位及资历,搭配合理的人才结构,使得团队效能得到进一步激发。“3D+E+C”任职资格管理体系的搭建,发现核心人才,识别优势。面试官认证机制、人才标准手册等系列赋能,让每一位雅城人都成为优质的雇主品牌代言人。
3
学习与发展:空间无限延伸,成长智在雅城
迈驰计划
行栋π培养计划

持续为雇员提供专业培训,设有内部培训项目——雅空间学院,从业务提升、职业发展、组织发展三个角度帮助雇员系统地获得更多知识与技能。不同领域的课程的碰撞,见证“迈驰计划”每一个学员智慧火花的绽放,又在注重分享的“雅视界”里与Colorful knowledge不期而遇。
4
企业文化:用智慧分享快乐,以智能驱动创新
梳理雅居乐雅城三十余年基因与沉淀,挖掘企业文化内核,搭建以制度规范、奖惩体系及各种有仪式感的活动作为文化宣贯和落地的载体,打造雅居乐雅城独特的企业文化。
智享+,作为雅居乐雅城企业文化的重要载体和进一步的延伸,“智愈系”中丰富多彩的节日与员工关怀活动让人大呼过瘾、活泼可爱的吉祥物文创让人欲罢不能,“绿动圈”里各种运动玩法,激情与汗水的碰撞,让健康的体魄伴随着雅城人的成长;“纷享荟”独特的FM,将属于雅城人自己的声音传播在每个员工心中。
纵观雅居乐雅城一路走来,业绩不断上升的同时,“内功”也是愈发强大,或许它不够完美,但每一位雅城人的信念,是将它变得完美;未来道阻且长,我们纵身一跃的勇气从未动摇,我们坚信,雅居乐雅城最好的时代将从我们手中开启。


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