千万别这样做薪酬分析，容易涨工资！
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在HR所有能力体系里，近些年最火的、且特别稀缺的能力，就是数据分析的能力了。
从华为的一张HR招聘广告可见一斑：招聘HR数据分析师，年薪最少40万，这还没算上股票期权和其他福利补贴。高薪就意味着高能和稀缺，这一点无需质疑。
能够做好薪酬数据分析的薪酬HR，才是最受老板青睐的HR。
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