京东、腾讯员工手册完整版 (word可修改)

 

只要掌握好“别人家”手册编写的策略,你做出来的员工手册一定能甩开别人几条街!...

HR好不容易挨过疫情,简历数量稍有提升,空缺好久的岗位需求,终于有了合适的候选人。
那么问题来了
一大波新员工入职之后
怎么在新员工入职后的第一个瞬间
迅速抓住他那颗很有可能“躁动不安”的心?
你需要一份牛气哄哄的员工手册!


对于HR来说,帮助企业修订或者优化企业的员工手册,不仅是一次考验自己专业素质,和各部门沟通协作的成长。更重要的是,一份好的员工手册,更是HR展示自己综合能力、升职加薪的宝贵机会,也是HR更换工作时,向新公司展示自己业务水平时的一张王牌。

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京东集团员工手册


京东文化主要由使命、愿景、 核心价值观和京东 DNA 组成。核心价值观指导所有京东人行为,它能够凝聚组织与团队的力量,保证所有京东人在共同使命的指引下,以一致的步调、统一的行动向着愿景前进。56页绝密京东员工手册,让你的员工手册赢在起跑线上。
腾讯员工发展手册


内容覆盖员工发展体系、干部领导力、腾讯各职位职业发展通道标准、腾讯领导力职业发展通道标准、腾讯素质词典等,合计142页,80000多字。只要掌握好“别人家”手册编写的策略,你做出来的员工手册一定能甩开别人几条街!
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手册编写方法与技巧


工欲善其事,必先利其器。员工手册内容一条又一条,写完企业介绍,还有人事制度,还有行政要求……除了在比拼你对公司的熟悉程度,你更多的是需要员工手册编写的方法与技巧!拿去!!!
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员工手册没有固定的格式,每个企业根据实际需求来考量,要看企业规模、管理水平等因素,10大行业员工手册参考,辅助员工手册编写教程,从宏观框架到管理细节,你一定有所收获!
总而言之,一份让老板叫好的员工手册
升职加薪岂不是指日可待?
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