当年中考2A4B的湘妹子,如今成为华为年薪156万的“天才少女”,有人说:她拥有绝顶的美貌和智慧

 

天才少女...





来源:综合自潇湘晨报、武汉光电国家研究中心、每日经济新闻等

刚刚出成绩的长沙中考,6A几乎是所有学生和家长的理想,但家长你知道吗?有位当年中考才2A4B的湖南女孩,如今已经是“天才少女”,刚毕业年薪就达到了156万。

她就是姚婷。

她是华中科技大学计算机专业毕业的博士生,入选华为“天才少年”,年薪高达156万。

这位湖南美少女,刷新了大家对“美貌与智慧并存”的认知。

果然是人外有人,天外有天。

同时入选的张霁,以201万的年薪成为了这几天的微博热搜。

姚婷是湖南益阳人,也是长沙长大的湘妹子,毕业于长沙市周南中学。

现为计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质(NVM,SMR),数据库和键值存储系统。读博期间,在CCF A类会议FAST、ATC,CCF B类会议IPDPS、MSST,CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。

是不是听到这儿一头雾水?这就对了。

更绝的是比你聪明的人还比你努力。

与同样入围“天才少年”的左鹏飞和张霁相比,姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀,再随着环境的改变提升自己。

从本科的历程中便能体味一二:参加辩论队、中英文演讲;担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教;参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……在读博期间,也是敢于挑战自己的短板,抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。

可以说,是无时无刻不在给自己充电。




当年中考,她 2A4B,高中上演逆袭史
她的高中三年在长沙市周南中学度过,整个三年也是一部逆袭史,从中考的 2A4B 一步步进入周南中学最好的特立班。

戴敬英是周南中学 2008 级特立班的班主任,姚婷当时是她的学生。

姚婷的消息在周南中学教师群里传播开来的时候,大家都在纷纷猜测姚婷是哪个班的学生。戴老师看到信息之后在群里发了条信息 " 我以前有名学生叫做姚婷,不知道是不是她 "。

打开网上新闻的帖子,戴老师一眼没认出来,直到最后看到清晰大照片才确认这就是她之前班上的学生姚婷。戴老师解释:" 因为她读书时都是短发,这些照片都是长发,而且现在变漂亮了很多,所以差点没认出来。"

2008 年,姚婷入读周南中学的时候中考成绩只有 2A4B,这在长沙的中考生中算是很一般的成绩,当年她作为择校生入读了周南中学。

进入高中之后,姚婷全身心投入到学习之中,成绩也眼见着越来越好。高三时,她考入了周南中学最好的特立班。戴老师说起姚婷的评语是 " 沉稳、自律 "。

姚婷性格很沉稳,跟同学一起玩的时候很活跃,但学习时则能全身心静下来,学习和生活都非常有规划,属于完全不让老师操心的类型。

戴老师记得高二时,有一次姚婷没考好,情绪波动大,她找姚婷进行了一次深入的谈话,之后直到高考姚婷的状态都很好,完全不要家长和老师操心。

她的自律也给戴老师留下了很深的印象,当年姚婷家里还有个年纪比较小的弟弟,周末姚婷经常不回家,在学校自习,她说弟弟太小了,在家里会影响到她学习,所以不如留在学校好好搞学习。

对于姚婷最后从事计算机专业,戴老师说这是她一直以来的兴趣所在。读高中时,她就表现出对计算机浓厚的兴趣,大学填报志愿几乎毫不迟疑就填了计算机专业。

当年 2A4B 的孩子,高考时考取了华中科技大学,戴老师当时觉得很满意。

毕业之后的前几年,姚婷还回学校看过老师们几次,后来可能是学业紧张,回来得少。现在知道姚婷入读大学之后也一直这么努力,还成为新闻主角,当老师的特别欣慰。戴敬英开心地说:" 姚婷,戴老师希望你以后走出更广阔的天地。"




想为华为云存储的发展壮大做出贡献


姚婷在西部数据有着3个月的实习经历,但是当时的她更希望留在高校发展,所以并没有选择主动投简历,而是各个企业的HR联系到她,才决定开始面试。

当时她就收到了西部数据、华为、腾讯和阿里的Offer。在华为面试后,姚婷觉得她的研究工作和部门的方向比较契合,所以就在自己所在的实验室与华为开展了一个项目。

因此相对于国内其他公司,姚婷对华为的部门更为了解,觉得能够发挥博士期间所学,于是选择了加入华为。

对于在华为的职业规划,她说“当下想的是做出有价值的成果,不辜负这份offer和这份offer里承载的期望。长远的,希望能让华为的技术在存储类的国际顶会上受世界瞩目,为华为云存储的发展和壮大、为计算机存储领域的进步做出自己微小的贡献。”




天才少女用实力打破偏见


“天才少年”也可以是“天才少女”,姚婷作为集智慧与美丽于一身的少女,用自己出色的实力证明了这一点。

“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近,其实我们很年轻,很有活力。”姚婷说。女孩子不适合学理工科,这个观念已经在太多中国人脑中根生蒂固了。

姚婷也听闻过某个互联网公司不招女博士。面对这种职场上的性别歧视,她选择做出出色的工作,通过自身能力说服周边的人,慢慢打破这种偏见。

对于现在年轻人报怨的996,她认为“其实我本身并不排斥压力和竞争,我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人,但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些。”

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