2016广东省省考面试考情分析
2016年广东公务员考试面试考情分析
各位考生：首先，我们东亮教育恭喜各位考生顺利通过笔试，进...
2016年广东公务员考试面试考情分析
（视频有点长，建议WIFI观看！）
各位考生：
首先，我们东亮教育恭喜各位考生顺利通过笔试，进入到面试环节。下面，我们将结合过往几年广东省公务员考试的情况，为大家带来2016年广东省公务员考试面试考情分析，希望能够帮助各位考生进一步了解面试信息、认清面试形势，并预祝各位考生最终能够顺利通过面试考核，踏上成公之路！
今天我们的考情分析主要分为两大部分：一是对往年的考情进行梳理和总结；二是对今年考情进行分析和预测。
一往年考情分析
（一）近三年考试时间及成绩计算方法
1.面试形式：结合2013—2015年的真题分析，2016年面试形式依旧为结构化面试。
2.面试体量：一般为4道题目。
3.面试时间：一般为20分钟，读题和思考时间计算在考试总时间内。
4.面试类别：
2011-2014年广东省公务员考试面试分为以下三类：乡镇类、县级以上（非省直属岗位）及省直属。这里需要指出的是，2012年的面试分类表述有所不同，即县级之下（即乡镇）和县级以上（包括省直属）。2015年也分为两类：县级以上机关及珠江三角洲地区乡镇机关；粤东西北地区乡镇机关考试。
2016年预计面试类和往年大体一致，但是根据国考和深圳市考面试情况来看，考察因素会较为复杂，对考生能力要求会有所提高，各系统面试问题差异会有所增大，公安类（包含监狱警察）考试需要对专业知识有所准备。
5.其他方面：根据以往学生反映的情况，考场一般提供题本，但不准备纸、笔，考生需要注意在备考期间做好充分准备。
（三）近年来广东省考面试测评能力要素分析
1
综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是考察的大趋势根据2015年数据我们可以看出，面试真题集中在综合分析题、计划组织协调题和应急应变题三大题型，其比例分别是25%、50%、25%。以5月16日全天考试题目为例，全天共考了四套16道题目，其中综合分析题占4道，基本上是每套考卷中1道；计划组织题考了6道；应急应变题考了6道。5月24日的考题趋势更加明显，当天共考查8道题目，其中综合分析2道；计划组织题5道；应急应变题1道。可以说，综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力成为重点考察因素。因此，我们认为，2016年广东省公务员考试面试将继续以上述三大题型作为主要题型，是重中之重，考生在复习过程中务必要重视、重视再重视。
（1）计划组织协调能力逐步成为最为重要的考察因素
从2011-2015年的数据可以看出，计划组织类的题目比重逐年上升。从考题比例方面来看，从2011年的10题占25.64%到2015年48题占50%，计划组织类考题的地位越来越突出。从考题设置方面来看，计划组织类考题多数给定具体的情境，题目问得更加具体和细化，考察考生处理具体事务、解决实际问题的能力。
例如：
【真题】政府打算为每个村配备一名法律顾问，帮村民维权，你认为这项工作的重点是什么？（2015年5月15日上午市级）【真题】为了丰富群众的文化生活，乡镇决定组织一次群众文化汇演活动，如果让你组织本次汇演活动，积极拉动群众参加，你会怎么去落实？（2015年5月15日下午市级）
（2）对综合分析能力的考察基本保持稳定
从总体上来看，综合分析呈逐年降低的趋势，但2014、2015年基本保持了稳定，大概占总体题目的25%左右，可以说，基本上每套考题中都会设置一道综合分析题。从考察面上来看，考题多数考察考生对于时政热点、社会现象和事件等是否具备一定的理解和分析能力，所以时政、社会热点类的题目较多，相比之下，哲理类的综合分析题则越来越少。
例如：
【真题】对于当前出现了很多网络语言，譬如神马都是浮云等，有人说这是对传统语言的亵渎，你怎么看?（2015年5月17日下午市级）【真题】对于目前乡镇干部，白天到乡镇上班，晚上回城镇工作，我们叫他们为走读干部，对此你怎么看?（2015年5月17日下午乡镇）
【真题】政府欲进行高考改革，把艺术、体育纳入高考评分标准，你怎么看？（2015年5月24日下午）
所以我们预计，2016年的省考面试，综合分析题也将会是考察的重点题型之一，考生可以将重点放在当前社会关注程度较高的时政和社会事件材料的准备上，但哲理类的材料也不能完全放弃，应该做好基本的应对。
（3）应变能力考察的题目增多，更加注重考查考生实际解决问题的能力
在2015年广东省考面试中，应变能力类题目数量占了总体题目数量的25%，与综合分析题持平。回顾2011-2014年广东省考面试真题，就会发现这类能力的考察方式随着时间不断的发展，场景更加实际，身份更加具体，状况更加多样。值得注意的是，2015年的应急题目中，应急场景的设置一方面更贴合基层工作实际，另一方面矛盾性也更强了。也就是说，考生在提升应变能力的过程中，要做到对基层事务处理处置流程有大体的了解和认识，不能脱离实际。同时，也要求考生答题更加有针对性和有细节，而且也需要考生有细致、缜密的思维来解答这些问题。
例如：
【真题】政府为山区的住户在山下建设了房子，由于村里的几位老人住不惯又跑上山上去住了，近期将有暴雨天气，可能会有泥石流及山洪，作为镇政府工作人员，你要怎么去劝说这几户老人家?（2015年5月19日上午）【真题】你在召开贫困资金派发会议，突然有群众进来对你们操作不满意，你会怎么处理?（2015年5月17日下午乡镇）
【真题】农家乐对周围环境造成伤害，群众上门讨要说法确被拒绝，所以他们聚众闹事，你作为镇政府工作人员，你怎么办?（2015年5月17日上午乡镇）
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求职动机与拟任岗位匹配性结合综合分析能力来考察
从2013年起，用人单位对于岗位匹配和求职动机的考察就形成了与综合分析题融合查考的趋势。2014年并未出现直接考察岗位匹配与求职认知类的题目。2015年的部分综合分析题目中也体现了这一特点，即通过考生对某一问题或现象的分析来考察考生对自我的了解和定位，以及未来的规划。不直接考察，并不意味着不考察，反而是将其蕴含在综合分析中体现，实际上是提升了考察的难度，也提高了考生准备考试的工作量。因此，我们在准备面试的过程中，也不能忽视对于自我认知题型的准备。
例如：
【真题】我国经济快速发展，现在基层工作人员越来越难做，除了要做基本工作，还要涉及法律，经济等方面的工作，对此，你怎么看?（2015年5月16日下午乡镇）【真题】老王跟老张抱怨公务员工资很低，还没有老婆的一半，你怎么看待公务员工资低这件事？（2013年面试真题）
【真题】小王考上研究生，又考上公务员，如果是你，你怎么选择？（2012年真题）
二综合、乡镇、公安监狱、法检类别分析
（一）综合类岗位
综合类岗位因为要从事综合行政工作，其对于综合分析能力，机关事务处理能力的要求比较高。结合2011-2015年省考面试真题，可以看出上述趋势越发明显。
例如：
【真题】2015年5月17日上午面试真题（市级）1.交通违法，市民拍照举报给予现金奖励你怎么看?（综合分析题）
2.民政部门成立老年服务中心这项，工作重点是什么?（组织计划题）
3.你是县政府工作人员现组织工业园区的企业到乡镇进行招聘你负责这次招聘应该注意什么问题?（组织计划题）
4.原定培训时间是星期四下午完成星期五上午开结业大会然后临时接到通知星期四下午要增加培训内容一直到星期五早上结束星期五下午开结业大会，你作为负责人怎么办?（应急应变题）
从考试题型方面来看，主要是综合分析、计划组织和应急应变题题。
从考试内容方面来看，综合分析题的内核在于考察考生是否了解执法工作，是否可了解执法权的行使主体，注意事项等内容。组织计划题和应急应变题，其内容基本跟机关日常事务相关，这与印证了我们之前所分析的趋势。因此，考生在准备过程中需要注意好上述要点。
（二）乡镇类公务员
从2011年—2015年数据上来看，乡镇类公务员面试真题中，智能类题目（综合分析类）占比约在3成，情境类题目（计划类和应急类题目）占比约在7成。从题目设置的情境来看，各个类型的题目都和基层、农村的实际生活紧密结合，十分贴近基层，要求考生能够深入到实际工作中去了解问题、解决问题。因此，这就意味着乡镇公务员对考生的应急应变能力以及在实际工作中对问题的处理、解决能力也是十分看重的。考生在备考过程中，要针对这个特点调整复习策略。
例如：
【真题】2015年5月15日上午面试真题（乡镇）1、有一批农药超标的蔬菜流入本地市场，领导让你向群众宣传，你要去组织落实，你会怎么做？（计划组织题）
2、为了丰富群众的文化生活，乡镇决定组织一次群众文化汇演活动，如果让你组织本次汇演活动，积极拉动群众参加，你会怎么去落实？（计划组织题）
3、市政府在居民区附近修建道路，有的居民反对，认为道路修建好了之后车流量大，产生的噪音会影响到正常生活，你作为一个工作人员，你该怎么去劝说居民？（应急应变题）
4、有的人认为基层干部应该处理群众的日常生活事务，有的人认为拉动经济发展，保障群众的经济，对此你怎么看？（综合分析题）
（三）公安监狱类公务员
结合近几年真题进行分析，公安和监狱类公务员面试真题中，智能类题目与情境类题目占比基本上是四六开。因为公安和监狱类公务员不单独命题，所以考生不用在专业知识上钻研得太深。但是对于公安、监狱警察基础知识，对于行政执法的一些理念、程序规定和要求，还是要有基本的掌握。这些要素可以在应答智能类和情境类题目的过程中有所展示，把握好的话，会是不错的加分项。
例如：
【真题】某机关为了提高执法人员的执法水平及服务水平，成立了专门的监督小组，但一年过去了，监督小组并没有上报多少情况，请问原因及对策？（2013年6月2日上午）；【真题】政府开展整顿内部评比活动，由原来的一百多个评比项目削减合并为八十多项，重点保留一些关于民生方面的评比，请谈谈其积极意义。（2013年6月3日上午）
（四）法检类公务员
今年深圳法检系统公务员面试将纳入省公务员考试面试考核，这是2016年省考比较特殊的一点。综合分析2010年-2015年广东省、深圳法检类公务员考试真题，我们得出以下结论：1.深圳法检类公务员面试特点分析
从图表分析，可以看出深圳法检类公务员单独命题时，综合分析题目数量更多，换言之，深圳更加注重考察准公务员综合素质和能力，这也跟深圳的城市发展定位有关。综合分析题目中，既包含了对法检工作的岗位匹配和职业认知的考察，也包括了对法检基础知识和价值体系的考察。这一点考生需要注意。
例如：
【真题】刑事案件审判结果引起社会舆论的关注，司法审判结果总是收到社会舆论的干扰。你如何看待检察权、审判权和社会舆论的关系？（2012年10月26日下午深圳法检）【真题】轻微的刑事案件采取和解制度(刑事和解制度)，有人认为这样的制度会导致有人花钱买别人顶罪。你怎么看?（2014年4月26日下午深圳法检）
另外，深圳的组织计划题，也多数跟法检日常工作相结合，考生需要了解这部分内容。
例如：
【真题】外地考察组来法院调研网络评审工作，你负责接待工作，你怎么接待?（2013年5月25日下午深圳法检）2.广东省法检类公务员面试特点分析
第一阶段：2010年-2011年，考察题型为综合分析、组织计划和应急应变，而且出题的比例基本是1综合、1组织计划、2应急应变。2011年，在考试中加入了2道岗位认知题。
第二阶段：2012年以后，变化在于，加强了对岗位认知的考察，即对法检类公务员工作性质、工作岗位匹配等方面的认知理解。题型基本变为：1岗位认知、1综合分析、1组织计划、1应急应变。2012年6月26日下午考了2道组织计划题，没有考察综合分析题。
例如：
【真题】你的朋友做律师，几年内就可以买车买房，你做公务员几年都买不起，请问你怎么看？（2011年5月10日上午省法检）【真题】法院案多人少，压力大，对此，你做了哪些心理准备？（2011年5月10日下午省法检）
（2）省法检类公务员面试题目内容有所变化
与传统的题目不同，法检类公务员面试的题目在内容上与传统的有所偏差。比如，组织计划题很多时候是在考察法检日常工作的程序、步骤等。应急应变题目中，也会偶尔考察一些程序性规定。
例如：
【真题】某村小张、小李素有恩怨，某日小张养的鱼全死光了，有人说在案发前夜，看到小李拿着一个瓶子在鱼塘周围逗留，于是小张报案。作为这个案件的侦查人员，你会怎么开展侦查？（2012年6月26日下午省法检）【真题】你的表哥请你吃饭，你一进包房，就发现你正在办理的一个案件的当事人也坐在包房里，你怎么办?（2011年5月11日下午省法检）
（3）省法检类公务员面试具有一定专业性
法院和检察院是司法机关，司法机关在履行宪法赋予职责的过程中，需要扎实的专业基础。因此，在面试过程中，法检类公务员面试相较于其他公务员面试，会较为注重专业性知识的考核。但考核的程度不会太深，一般是对法检日常工作原则、程序的考察，偶尔也会有对法检工作理念的考察。法检类考生在备考过程中，也需要对法检工作有所了解，有的放矢才能确保万无一失。
例如：
【真题】在审理完案件以后，会发现有冤假错案的情况，法院会平反，你对这种现象的看法?（2013年5月24日上午省法检）【真题】刘某告用人单位没有与其签订劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资，在一审时刘某说用人单位没有与其签订劳动合同，而到了二审时用人单位提供了刘某与其签订的劳动合同，假如你是负责该案件的法官，你该如何鉴定这份劳动合同？（2012年6月26日下午省法检）
2016年的省公务员考试面试马上就要到来了，东亮教育将一如既往，用一颗真诚的心与各位考生结伴同行，助力各位考生踏上“成公之路”！
2016年广东省考面试课程简章
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