实现年薪40w的小目标,真的难么?

 

你呢?...



毕业快 5 年了,每当和人聊起自己的职场飞升之路,都不由得感激当初果断逃离舒适圈的自己。出身一所非 211、985 院校,毕业后入职了一家小型互联网公司,当着普普通通的入门工程师,工作期间虽然也时常遇到挑战,但手头的技术始终局限于表面,遇到稍微难点的实际问题就无从下手,也接触不到什么大型项目。

这样的生活持续了 3 年,公司平台的局限性和自身能力的不足击碎了大厂梦,在这家公司逐渐失去了斗志,过着高不成低不就的日子,同时因不确定的未来感到非常不安。

都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。有一天无意间看到了一篇Spring大佬的经验分享贴,讲述了他初入圈子走过的弯路以及最后如何进入快手实现了逆袭。

顺着大佬的思路,分析了自己的实际水平和状况:

1、技术不精不成体系:技术能力浮于表面,对底层逻辑和架构不了解,也不知道如何系统化进行学习;

2、遇到职场瓶颈期:站在3年职场的分水岭上,没有足够的综合能力,想要涨工资可技术实力不足,只能被淘汰;

3、面试没有竞争力:非名校非科班出身,想进入一线大厂,但每次面试之后杳无音讯,跳槽计划总是落空;

然后,结合大厂的招人需求和帖子中大佬分享的经验,列出 9 个需要提升的能力,建议你们也看看:



当然,想要深入学习并掌握这些能力,深知并不简单。需要高度的自律和不少的学习时间,平时工作已经很饱和,自己去盲目自学,大概率会走弯路,消耗大量的时间和精力,学习没有体系,再用功也白费。

按照上面这个提升思路,找到了一门直击要害的课,这门课程也是实现进入大厂 40w+ 小目标的一大功臣。

这门课就是拉勾教育的《Java工程师·高薪训练营》(拉勾教育是专注互联网领域招聘的拉勾旗下品牌)。



不要觉得自己起点低没希望,更不要觉得现在努力为时已晚,觉悟任何时候都不晚,只要选对方向加上努力,你都可能冲进BAT!

这个课程有 3 个其他机构难以企及的优势:

 1.课程设计对标阿里P7,覆盖99%公司的技术要求 

课程设计对标阿里P7,分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段,会更有针对性的帮你提升技术能力。

如果你是1-5年实际开发经验的中、高级开发者,平时会用框架应对日常开发,但对底层和大型架构掌握不深,那么本门课程能帮助你更深入的打造底层能力。通过 6 个月有计划的刻意训练,帮你达到阿里P7的技术水平。



2、学,练,测,评一体,大咖直播,保证你的学习效果

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改,这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。

除此之外,还有定期行业大咖直播。他们来自一线互联网企业,是Java方向的资深专家,他们会分享他们的真实工作场景和经验,还有互动答疑时间,在学习中你遇到的每个问题,都能在他们身上发现并解决。

可能行业前辈随便的几句话,就能让你少走很多弯路
3.每月内推 + 面试求职深度辅导,帮你斩获offer

最后不得不提到的是拉勾独家内推通道:优秀学员每月内推,直接跳过投简历、笔试,直通BAT等一线互联网公司面试官。

拉勾将求职过程拆解成4个部分:专项能力突击、简历优化、面试技巧、大厂内推。在求职过程中,拉勾就像是你的“幕后推手”,在每个环节为你提供专业助攻。



正是因为有强大的拉勾招聘后台,报名之后拉勾教育直接敢和学员签订涨薪/就业保障协议,学有保障。



最后,如果你符合下面的情况,那建议你加入课程:

  • 有1-5年经验的中、高级开发者,到了职场瓶颈期,难以晋升;会用框架应对日常开发,但对底层和大型架构掌握不深;进大厂屡屡受挫;......
如果你还有更多的问题,比如,想测试自己的技术水平、知道更详细的学习大纲,都可以扫码后回复相应的问题。

现在加入,还能赶得上拉勾百万补贴计划,帮你们争取了10个名额,扫码先到先得。
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