员工辞退技巧PPT工具包

 

不管你愿不愿意,作为HR都要面对“辞退”工作...

不管你愿不愿意
作为HR都要面对“辞退”工作
就算做不到好聚好散
也要尽可能避免劳动纠纷
今天为大家带来的免费福利

《员工辞退技巧PPT工具包

包含员工辞退技巧PPT、员工辞退必备资料



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资料详情
包含7大方面(成本/风险/赔偿/制度/表格/面谈/协议),共63个文档。流程详细,“套路满满”,让HR们做到心中有数,再也不怕因辞退不当带来纠纷!
01
辞退成本管理
“员工流动不止,企业招聘不已”如果搞不清招聘和辞退的成本,就很容易陷入招不来人人不够用的怪圈。
02

辞退风险规避

有经验的HR应该都知道,员工离职的过程,往往是劳动纠纷的高发期,毕竟劳动法里的细节太多了,一步踏错,就会带来不必要的劳务纠纷
03
辞退赔偿标准
补偿金应该怎么算?有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。具体问题具体分析。
04
离职管理制度
怎样合理安排工作交接,让业务平稳过渡,又怎样高效完成交接,不让流程拖泥带水,这些文件为你讲解的一清二楚。
05
离职交接类表格
根据具体情况的不同,用人单位往往根据各自用工情况,制定相应的交接程序。这套名企都在用的交接表格,帮你避开很多交接流程中的大坑,清晰又高效!
06
离职面谈操作方法
离职面谈中面对员工千奇百怪的问题哑口无言,被牵着鼻子走?这份资深HRD面谈经验让你光速化身面谈小能手,把离职面谈安排的明明白白!
07
员工保密协议
作为离职手续里很重要的一部分,员工保密协议一定要做到滴水不漏,否则将会给公司带来不可逆的损失。这份案例参考帮你拨开迷雾,抓住重点,迅速揪出保密协议里的小漏洞。
注意:以上只为部分,请领取后查看更多


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