中超新一轮的降薪，是否必要？

2018年底，中国足球第一次降薪方案公布，从2019赛季起，“六个帽子”正式实施，包括支出帽、注资帽、亏损帽...

为什么会这么突然的传出再度降薪的新闻，而且一刀下去就是一半呢？

很有可能是因为，2020赛季中超近半数俱乐部（包括多家大俱乐部）出现不同程度的欠薪、拖欠转会费，以及疫情进一步冲击了俱乐部生存环境的大背景下，保障俱乐部的生存成为中国足球的当务之急。

确实，前2年就已经出现了不断有俱乐部退出的苗头，这一切都是因为金元足球的盛行，导致中国足球的泡沫增大，投资俱乐部的门槛高，而又很难出成绩。有一些中甲的俱乐部，就算是有实力，宁愿呆在次级联赛，也不敢完成升级，进入中超联赛，因为中超烧钱多，他们冒不起这个险。今年的情况就更加恶劣了，因为疫情的来袭，连中超的豪门俱乐部都出现了不少的问题，比如刚刚拿到中超冠军的江苏苏宁，就曾传出过欠薪的绯闻。

降薪来降低运营成本变成这些俱乐部唯一的出路，并且能在一定程度改善这些中小型俱乐部的生存环境，减轻经营者的压力。可以这样说，俱乐部本身绝对是中超降薪的最直接受益人，就算是豪门球队，诸如广州恒大、上海上港也同样如此。足协在第一次出台限薪令时，之所以没有引起球员反对，就是因为足协限薪令范围符合市场行情。当时足协的规定是本土球员最高年薪不得超过千万，国脚顶级薪水也就是差不多这个数。这个范围对于大多数球员都没有影响，毕竟原先能拿到千万年薪的都是凤毛麟角。

但一下子将顶薪降一半，这些当打之年的国脚们能接受得了吗？

众所周知，球员觉得自己就是吃青春饭的，不能光看见他们在中超拿这么高的薪水，忽视他们为此的付出。但是，如果中国足球能做到在亚洲所向披靡，相信所有人包括球迷对于这样的高薪不会有异议，可惜，事实确是……当然这里说国足战绩不佳，责任也不单纯是国脚本身问题，是中国足球多方面问题的综合体现。但恰恰是中国足球的现状，确实与这样的高薪有点儿格格不入。

况且，对于大多数普通的国内球员来说，税前500万元的年薪，依旧是可望而不可及的梦想。当然，如果年轻的球员有梦想，不想以后受到年薪的限制，那么可以选择外出留洋，这也是足协乐见其成的，对中国足球也有好处。不过，事物总有两面性，降薪对于俱乐部和球员来说或者会起到一定的促进作用，但是对于中超联赛本身却会有一定程度的影响。

首先，对于外援来说，从不限薪资降到税后300万欧元，如果再降到传闻中的税前300万欧元，那么以这个薪资水准，绝对无法吸引有知名度的球星加盟中超，也会让现在效力中超的外援球星，在合同到期之后，选择离开。而这最直接的后果就是导致中超联赛的星味降低，也会对中超联赛的激烈程度造成损失。其次，当中超联赛的影响力下降后，也必然会影响到中超在亚足联的影响，亚冠冠军将再度变成遥不可及的梦想，甚至最终会影响到国家队的“话语权”。

最后，连续的、幅度过大的降薪其实对于青训同样会有相应的冲击，会影响青训机构及青训球员家长的信心。

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