告别论文“枷锁”！一省发布基层卫生职称评审最新要求..._【医学微刊】

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导语

参加基层卫生高级职称评审的专业技术人员，论文、科研成果不做硬性规定。要注重基层贡献，突出实绩业绩。

近日，山东省卫生健康委员会、山东省人力资源和社会保障厅联合印发《基层卫生高级职称评审条件指导标准的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》中，明确强调，参加基层卫生高级职称评审的专业技术人员，论文、科研成果不做硬性规定。要注重基层贡献，突出实绩业绩。

山东省卫健委规定，本《通知》适用于经卫生健康部门批准且具有独立法人资格的乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）及诊所、村卫生室等卫生健康服务机构中卫生专业技术人员。

同时，《通知》中还释放出一系列的“福利政策”，现将重点内容整理如下：

01

重点考核提供基本公共卫生服务，对论文等不做硬性规定

《通知》中称，要根据医疗卫生机构功能定位和分级诊疗的要求，将常见病、多发病诊治专题报告、病案分析资料、工作总结、医疗卫生新技术推广使用报告、开展健康教育与健康促进次数、健康档案管理数等作为评审的重要内容。

同时，将重点考核提供基本公共卫生服务，常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务能力，承担公共卫生管理工作以及对村卫生室、社区卫生服务站的综合管理、技术指导和乡村医生的培训等工作情况。参加基层卫生高级职称评审的专业技术人员，论文、科研成果不做硬性规定。

02

不具备规定学历，但长期扎根基层、业绩显著者可破格提升

《通知》中明确，参加基层副主任医（药、护、技）师、基层主任医（药、护、技）师评选，学历资历至少需要大专以上学历。

基层副主任医（药、护、技）师，符合下列条件之一

（1）具有大学本科及以上学历或学士及以上学位，聘任主治（主管）医（药、护、技）师专业技术职务5年以上，且近5年年度考核结果均为“合格”以上；取得博士学位，聘任主治（主管）医（药、护、技）师专业技术职务2年以上，且近2年年度考核结果均为“合格”以上；

（2）具有大学专科学历，聘任主治(主管)医(药、护、技)师专业技术职务7年以上，且近5年年度考核结果均为“合格”以上。

基层主任医（药、护、技）师，符合下列条件之一

（1）具有大学本科及以上学历或学士及以上学位，聘任副主任（基层副主任）医（药、护、技）师专业技术职务5年以上，且近5年年度考核结果均为“合格”以上；

（2）具有大学专科学历，从事本专业工作25年以上，聘任副主任（基层副主任）医（药、护、技）师专业技术职务7年以上，且近5年年度考核结果均为“合格”以上。

但《通知》中还强调，对不具备规定的学历、资历但长期扎根基层，业绩显著、贡献突出的，各设区的市可制定相应破格条件。

今年2月，国家卫生健康委、科技部、国家中医药管理局结合相关法律法规修订了《医学科研诚信和相关行为规范》，其中除了明确医学研究活动应当遵循的基本规范，还强调要不允许论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床医生考核等的关系...

山东省正式发布文件，要求打破基层医务人员的科研“枷锁”，鼓励基层医生把精力放在专业上！