安利一个适合HR的高薪证书_【HR职场圈】

人力资源管理师职称的利好是伴随终身的...

在过去的时候，人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一，很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力

但是在今年，企业人力资源管理师和劳动关系协调员，并作为第一批职业资格退出的目录，将不再由政府部门认定发证!

这是不是意味着人力从业者无证可考了？

但其实更多人不知道的是，人力资源管理师并不只有企业人力资源管理师一种，还有一种属于职称类证书，由国家人社部直接发证，全国统考，全国通用

对于HR来说，人力资源管理师职称其实是一个含金量更高的涨薪利器

2003年，由原国家劳动和社会保障部正式推出企业人力资源管理师，属于国家统一鉴定证书

2016年，根据国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录，第8项注册人力资源管理师正式取消

2019年，为进一步体现专业属性，经济师人力资源管理专业的职称名称直接命名为人力资源管理师

2019年，国务院常务会议决定，2020年将取消水平评价类技能人员职业资格，其中包括企业人力资源管理师

2020年，根据经济专业技术资格规定第十二条第十四条规定，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称

3天0基础免费学人力资源管理师

前雷士国际OD组织发展专家

现任海外上市公司CHO

国家一级人力资源管理师

万能招聘漏斗模型创始人

Alin老师倾囊相授

帮你快速0基础掌握人力资源管理师的备考攻略

原价4980元

限时0元

首先，人力资源管理师职称，是指经济方向的人力资源管理师，这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用

很多企事业单位高校银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的

涨薪利器

首先，人力资源管理师职称证书区别于一般市场上的证书，它是受国家承认，证书由国家人事部统一发放的，所以企事业单位高校银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称

许多单位取得证书后平均可以获得500-2000不等的区间涨薪甚至会会按月发放一定的岗位津贴书报费交通费等

在很多单位，中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇

（知乎用户关于证书作用的回答）

今年，人社部发布了人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知中，强调了关于职称，未来民营企业外资企业等也可以申报评定

是否也就意味着，未来职称可能是企业内部调薪晋升的有效依据之一？因此人力资源管理师职称对于HR来说的含金量可想而知！

积分落户

尤其对于北上广深这样的一线城市来说，人力资源管理师职称是可以落户积分的，以上海为例，中级职称直接积100分；

北京地区具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格资质的人才，中级专业技术职务加2分，高级专业技术职务加5分；

广州地区凡积分满60分就可以直接落户中级经济师考试算是最简单的中级职称，且是以考代评；

深圳市人力资源和社会保障局根据科学设定和明确积分指标体系，依据以2016年的最新政策，分值要达标100分以上方能办理成功考取中级经济师+大专以上可得100分

天津地区：获得副高级及以上职称可直接落户

长期收益

除此以外，人力资源管理师职称还有长期的收益

人力资源和社会保障部财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2000元技能提升补贴

而且拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额抵扣3600元相信年初有的朋友退税退了几千肯定很让人羡慕，有的原因就是因为有个人所得税的抵扣，而抵扣了3600后，有的人每月扣税甚至只有几十了

可以说人力资源管理师职称的利好是伴随终身的

免考资格

对于一些行业的从业者来说，人力资源管理师职称可以说是考证的捷径了

首先考取高级职称证书，是必须要中级职称证书的

而且想要考中级会计师的话，可以免除工作年限工作经验的要求

有的人会问，这个证书这么好，那会不会很难考？

其实人力资源管理师职称是职称证书中比较容易考下来的，不用考数学等较难科目，而且仅考选择题，报考条件也非常简单

人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了而且越早拿到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大

尚德机构作为国内知名的成人教育机构，在职场资格证方面拥有雄厚的师资和教学经验

不论是师资还是课程都有绝对的保障，此次推出的人力资源管理师职称的课程，也是教研组们进行了大量的课前调研由人力资源行业的大牛亲自授课，为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容

让学员们更好取证，更快涨薪！