遇上赵文卓式的领导，会有多幸福？
网友甚至戏称他为哈人克星：在旁人看来不好相处又极有个性的Rapper们，在他的面前，倒是服服帖帖，乖巧得像是小学生，哪里还有之前的张扬桀骜
看了几期节目后才发现，赵文卓虽然以武力爆表著称，但却是实在的以理服人，不仅如此，更是将以和为贵挂在嘴边
别看他队里聚集了风格迥异且难搞的各路人马，但因为赵文卓特有的向心力，反而使这个团队同心又和谐，每一场表演都能带给人不同的惊喜
为什么赵文卓这个队长能如此得人心呢？
这就是赵文卓作为队长的自我修养，会很认真得倾听团队中每一位成员的想法，站在他们的角度考虑问题，然后根据大家的需求再做调整，尽可能让所有人都舒服这也是他认为队长应该做的事情
不仅自己做到尊重他人，还将它身体力行传递给团队里的每一个人在林志炫给赵文卓听歌曲Demo时，表示想要热狗承担这部分的表演，是赵文卓提醒他，先给热狗听，并问问他的意见，不要直接做决定
不仅自己做到了尊重，还引导团队成员一起尊重，在这样的团队中，怎么会没有安全感和凝聚力呢？
就连林志炫在采访时都忍不住称赞文卓大哥的协调能力，是相当好的
反观现实中，在职场上遇到同样的情况，又有多少领导可以真正站在团队成员的角度去考虑他们的意愿，大多数领导不是让你忍，就是要求突破舒适区，做不到，那就在自己身上找问题吧
虽然他的业务能力确实不算强，但胜在意志力惊人，每场最终的完成度都不错，瑕不掩瑜，为魅力加分
哪怕对自己的要求近乎严苛，他对队友却又异常宽容
刘聪说要早起跟着赵文卓锻炼，结果睡过头，等他下楼的时候赵文卓已经差不多快要晨练结束了，但看到刘聪的时候，赵文卓依旧眉眼温和，不急不躁地耐心指导，并没有因为对方的晚起有半点不快
这样的好脾气和胸襟，又怎样不使得队友们心服口服，甘愿跟随？
换个角度说，如果在工作中遇到的领导，对自己要求高，对员工却耐心温和，不管员工遇到什么问题，都能共同承担，并且耐心指导一步步解决，并不会破口大骂，将所有的责任都归咎到员工头上，认为怎么做都是别人错
在现实的职场上，这样的领导真的存在吗？存在，只是不多，所以才说如果遇上了，就真的是你修来的福气，也是你职场上的贵人，要珍惜
作为队长，赵文卓其实大部分时候都是听队员的比如第一场公演，队员们给他出谋划策，让他在唱到一半的时候将墨镜扔进人群里，哄抬现场气氛，他照做了
在准备第二个舞台时，他接纳了队友不用东北话唱Rap的建议，乖乖听从队友的安排，剩下的，自己默默努力就好
其实在工作中，承认别人是对的，有时候并不容易，尤其对于领导者来说
所以，当明白人被不懂的人管着，专业的意见不被认可听取，不仅影响结果，还容易让人郁郁寡欢不得志毕竟在传统的观念里，领导为王，从来都是自上而下的管理，又怎能允许本末倒置，反过来去听下面人的指手画脚呢？
但是赵文卓就做到了不仅如此，在他的团队里，哪怕在外界看起来有很多不搭的成员，但在他的领导下都可以完美融合，呈现出让人惊喜的舞台效果，并且在这个过程中，每位队员都是开心和享受的
就连在第一次公演中遭遇不少争议的林志炫团队，在和赵文卓团队结盟后，也擦出了不一样的火花
而这种和谐，不仅是空喊口号，而是真正将包容融进了行动力，同时还坚持公平，就像在大艺术家的rap创作中，赵文卓反复叮嘱刘聪，让他无论如何也要将林志炫团队文艺复兴的队名加入其中，做到了一碗水端平以及对新队友的绝对尊重
其实细想，有多少人在遭遇团队合并或者合作PK的时候，为了凸显自己的重要性，恨不得将对方打压进尘埃里，哪里还会给你留下半点存在过的痕迹，巴不得统统抹杀
但是赵文卓又做到了，被打开的格局让观众有了太多期待
一场综艺，让赵文卓火了，更让无数的职场人艳羡，期待自己有一天可以遇到这样的领导，从此走上人生巅峰
虽然赵文卓式的领导可遇不可求，但是人总要有梦想，万一某天，你就开挂遇上了呢？
留言说说，你的领导有以上的特点吗？
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