项目管理职场

被领导主动提拔的人，都有这个特质

前阵子，芒果台职场综艺初入职场的我们圆满收官，在引发了无数次职场相关的讨论外，更让人深深感觉到内卷时代的压力

节目中，国内外顶尖高校的高材生云集，有人上过最强大脑，有人背靠家族企业，有人坐拥多家大厂实习经验甚至在面试环节，就有00后应届生，要价月薪10万！

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屏幕前的打工人们纷纷自惭形秽：00后都这么厉害，那我走？

来说两个最让我印象深刻的片段：

00后学霸梁同学，在推进项目时将已有的资源最大化：沟通酒店获得免费的桌椅使用权；利用自己的人脉宣传活动，招揽优秀大学生终于在考核中获得了9.5的高分；

遇事不决的孟同学，领导团队的第一天就碰壁，在及时调整了管理方式后，第二天领导力爆棚，得到了董明珠的高度评价，最后还斩获了节目中唯一的转正名额！

你发现了没？面对企业员工，领导更看重的竟然不是专业技能，而是项目管理能力！

但仔细一想，这似乎不无道理在我踏入职场的几年中，认识很多做本职工作非常优秀的职场人，他们都有着扎实的业务能力但当他们作为项目负责人，推动团队一起完成项目的时候，却总会出现意想不到的问题：

不知道怎么跨部门沟通过分追求细节而忽略进度有时候甚至会给公司造成不可估量的损失搞砸了项目，升职加薪更是没希望了！

但是，如果他们具备项目管理能力，这些问题是可以避免的

早在2009年，任正非就曾提出：一家好的企业，必然要以项目为中心；优秀的企业员工，必然要具备项目管理能力

现如今，越来越多的企业将发展重心调整到项目上，同时也更加重视项目管理能力强的人才，以及持有PMP认证（项目管理专业人士资格认证）的项目管理精英

无论你是职场新人，还是与苦于无缘升职加薪的职场老人，具备良好的项目管理能力，无疑能让自己在这个内卷的局面下，拥有更多的竞争优势

项目管理能力

让你在职场中脱颖而出

如果你经常翻看招聘网站就会发现，如今各种互联网相关岗位的招聘要求中，项目管理能力的字眼，被越来越多次地提到，对应的薪资待遇也很诱人

就目前的形势看，无论你身处什么岗位，都有必要持续提升项目管理能力，距离升职加薪也更进一步

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信息来源拉勾网

由于受到求职市场的追捧，在学习项目管理后，许多员工在薪资待遇上都有明显提升据调查研究，各行业人士在学习项目管理仅1年内，薪资涨幅甚至可达51%以上

学习项目管理1年内的涨薪情况

更何况除了升职加薪，项目管理更可能给你带来人脉资源拓展领导技能提升等无法用金钱估量的个人收获

学习项目管理后的个人收获

随着内卷在全行业加剧，未来的职场竞争势必更加激烈

而这个时候，你如果掌握一定项目管理能力，必然可以增强自己的核心竞争力，也更有机会在职场脱颖而出

不懂项目管理

沦为职场内卷的牺牲品

从运营主管到被优化边缘

工作3年多的电商运营李智，在公司是出了名的任劳任怨

同事都觉得他是最有希望升任团队leader的，结果公司却空降了一个运营主管

后来才知道，虽然努力看在眼里，但领导觉得他缺乏管理能力去年大促活动，就因为李智没有协同好运营和客服的进度，出现很多差评，导致店铺评分下降

甚至还说随着工龄增加，李智在基础岗的薪资已经不匹配他的工作任务，都不如辞退他请一个新人来替代

团队不服从管理好像项目小透明

王辉是一名产品经理，在一家SaaS公司做了小半年

在别人眼里，王辉的功底非常扎实，经常能够一针见血的指出软件设计不合理的地方，是个天生的产品经理

但实际上，因为没带过团队，不懂管理技巧，王辉背地里相当苦恼：提出优化产品逻辑，技术团队diss他；提出更新UI，UED团队diss他；进度delay，预算超支，老板也diss他

仿佛身处食物链低端，谁都可以随时踩踏一脚，好像项目里的小透明

其实，这样的例子数不胜数，之所以会出现这些情况，说到底还是项目管理能力不足

今天，为了帮助大家更好地学习项目管理，尽快突破职场瓶颈，早日实现升职加薪，今天给大家强烈推荐一位资深PMP/软考讲师张立台博士

张老师拥有12年项目管理培训经验，累计为华为/西门子/工商总局/航天集团/浦发银行等企业培养数万名学员