学习人力资源的重要性

随着社会发展，企业越来越重视人力资源管理工作，尤其是在企业发展战略上的作用，人力资源已经成为企业的战略资源

1人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理，也就是人力资源管理；

2不管您是小组长主管经理总监还是总经理董事长，需要管理人就需要考核人激励人发展人，就需要懂人力资源管理；

3人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理；

4即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保劳动合同休假绩效薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关；

5未来人力资源管理在企业将受到无比的重视，成为您晋升加薪评职称的重要依据；

适合报名学习的人群

1.目前待业，培训取证后再就业；

2.目前在岗能力再提升，更好的就业；

3.马上或已经毕业的相关专业的毕业生；

3.公司管理岗位加强人力资源学习；

4.准备创业的老板及其他人员；

以上人员户籍不限，需符合企业四级人力资源报名条件

授课方式（面授）

开班时间：

满30人即可开班，2021年10月16日起每周六全天上课，共7天面授

培训费用：

2680元（含教材），不含等级认定考试报名费

培训内容

1.人力资源规划：

根据公司规模需求规划合理的招聘信息等

2.招聘与配置：

策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等

3.培训与开发：

从员工角度了解培训需求，从战略任务人员层面了解员工需求等（如企业内训等）

4.绩效管理：

分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理

5.薪酬福利管理：

如何设计薪酬，如何调整薪资福利等

6.员工关系管理：

如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷

7职业道德与基础知识及相关内容

报名方式及价格

限时特惠！报名方式：

请识别下方二维码进行预报名！

15646585566（同步微信）

联 系 人：高老师

北京市通州区中仓街道新城东里7号楼7号

报名条件

企业人力资源管理师（四级）

报名条件如下：