技能培训火了！各行业都兴起了哪些考证热？

本期导读：

VUCA 时代，中国经济进入了新阶段，人才越发成为企业发展的根基，采用快速灵活应变的人才战略是必要之举同时，企业也需要根据未来人才战略发展的趋势，积极思考如何培养和保留企业发展所需的人才，不断优化组织结构，提升组织效率和效能

• 大家在看啥：2021未来人才趋势报告
• 大家在聊啥：关于技能培训项目，大家都做了哪些工作？在设计和安排技能培训的过程中，员工们喜欢哪些类型的培训？
• 大家在做啥：中国海油开展新安全生产法培训新奥精服特训营圆满结营汇川启动首期渠道机器人应用工程师（初级）培训认证

本文是2021年9月推送的第4期培训周报，约计5000字，阅读时间6分钟

整理｜培小助


领英发布2021 未来人才趋势报告

近日，领英发布的2021未来人才趋势报告中探讨了未来人才战略发展的五大趋势：

1.人才组织架构革新：内部招聘和混合/灵活办公日渐兴盛；

2.用数据分析支持决策制定；

3.职位整合趋势明显，技能为王的未来职场已经到来；

4.雇主品牌与员工体验在招聘和留任中发挥更加重要的作用；

5.HR 角色多样化，重要职能担纲者

旨在为企业和人才提供最新洞察，为企业和人才带来助益，为人才战略制定员工学习提升技能人才职业规划和发展等提供有效参考，把握正确方向并最终取得成功

报告来源：领英


关于技能培训项目，大家都做了哪些工作？在设计和安排技能培训的过程中，员工们喜欢哪些类型的培训？

@胡珠

我在药企做培训的时候，健康管理师很受公司员工的欢迎，拿到认证证书后，还能获得政府补贴其他方面较受欢迎的技能培训项目有营销管理师茶艺师茶花师西点面点师等，这类受欢迎的技能培训普遍拥有操作性强，实用性高的特点

@孙其凯-跑诗达新能源汽车

我们工厂的技能培训主要分为专业技能通用技能和管理技能三类，老师们说的特殊作业技能归在专业技能里的一个分支中，具体项目主要通过仿真实训师带徒线上实训带课题，辅之以一些课堂培训

@潘洁明-Expedia Group

我们也是有专业技能和通识技能区分专业技能包括国际航协认证国内民航认证行业内系统专家认证等等通识技能很多，有项目管理Six Sigma等等，看需要来安排，都有Education assistance, 费用全报

@张治民-极兔速递

最近在组织快递物流信息工程技术员等职称类考试，学习和考试的费用已申请公司报销，毕竟是个证书，员工们还是愿意参与的技能培训更多的是举行技能比武，以赛代练这类活动但是在培训过程中也有发现问题，积极向上的员工会一直努力参与，而部分员工依旧是那种我行我素的不认真参与，后续着重在提高全员参与培训积极性方面努努力

@江海涛-远通酒店

我们酒店在技能培训项目设计上，分为疫情前和疫情后两种情况，疫情前，客房餐饮等部门着重依托以赛代训的形式开展，比赛过程中会暴露很多技能上的不足，赛后各岗位会针对这些不足进行相关技能培训，从而达到培训目的疫情后，主要开展线上培训，以领取政府补贴为激励，对部分课程内容进行转训，提高员工的动手能力以及提升岗位技能

帮群内老师问问咱们培训人：你们觉得适合培训从业者的职业技能证书有哪些？含金量比较高的是哪些？期待留言区可以看到你的答案~

以上讨论内容来源于培训杂志特约通讯官社群，针对以上话题，欢迎您在留言区分享自己的思考，一经采用，您将有机会受邀加入培训杂志2021年度特约通讯官团队 （戳此查看特约通讯官详情）


培训项目拓展阅读

上承策略，下接绩效，这是培训的本质企业业务部门投资学习项目，是为了提升团队的竞争力，使得团队成功，从而驱动业务增长如何达到以上效果呢？推荐阅读文章如何设计出让业务老大兴奋的学习项目？




中国海油：新安全生产法培训

2021年6月10日全国人大常委会表决通过了关于修改中华人民共和国安全生产法的决定，自2021年9月1日起执行



安全生产法的修订，是安全生产领域一件大事为全面提高海油员工学法守法意识，准确把握新安全生产法的新理念和新内容，海学平台特别上线专题新安全生产法宣贯系列课程

新安全生产法宣贯系列课程



来源于公众号：海学之家


新奥：智能装备业务群精服特训营圆满完成

9月15日至17日智能装备业务群开展精服特训营第三模块集中培训暨结营

培训前，14日下午，组织开展微课评审会，针对精服特训营第二模块微课制作成果进行检验智能装备业务群业务理正张春林新奥智学王增旗老师张昆老师及各业务线召集人，作为评委全程参与并观看了每位学员的微课视频，并给出了宝贵的指导建议

9月15日和16日在新奥智学岳敬新老师的带领下开始了讲师训课程，岳老师讲课风格幽默风趣，课堂气氛十分活跃，还以情景模拟的形式让每一位学员上台即兴演讲，身临其境的进行体验和学习岳老师对授课技巧讲课思路如何调动课堂氛围，做好与学员沟通，以及七步成诗天龙八部的演讲方法等做了独到的讲解，使学员们抓住了此次讲师训学习的精髓，受益匪浅，感慨良多，深受启发



9月17日上午学员进行结业答辩下午结营仪式中，首先综合赋能群召集人李慧带领大家回顾了整个精服特训营的历程，大家感受非常深刻，整个培训对大家来讲不仅是一个学习的过程，更是重新了解自己完善自己提高自己的一个过程其次是为口袋书微视频成果组建了后续迭代团队然后随着音乐响起颁奖仪式也正式开始了，由精服特训营总指导刘继合班主任张春林项目经理王增旗老师分别为优秀团队优秀学员优秀赋能学员颁发结业证书及奖品



颁奖结束后，由业务理正张春林营销服务群召集人李拾仟客户服务群召集人杨志华新奥智学王增旗分别发表结训寄语最后，由智能装备业务群一号位刘继合进行结训总结刘总首先祝贺精服特训营圆满结营，感谢全体老师及学员的辛苦付出,全情投入其次，肯定了本次培养项目的规划定位组织实施以及培训效果，也看到了各位学员在此次培训中获得的能力提升最后，基于未来物联运维服务能力打造的要求，提出了意愿能力努力程度三个维度的期望，特别强调了三者的关系是意愿*能力*努力程度相乘的关系，深入浅出的分享了相乘是缺一不可，是相互助力在今后的服务工作中，更要提高要求，提升能力，以客户为尊，提供主动高效专业的服务，致力于全方位打造高品质服务



精服特训营项目共经历了121天，作为年度战略要求最重要资源投入最大型的团队培养项目，全程以客户为尊，行稳致远贯穿始终，体现出智能装备业务群将服务精益化体验品质化的理念切实落地的决心与行动力，从意识到执行层面高度重视，坚决落实全面提升服务的精髓训后学员们纷纷表示，精服特训营虽圆满结营，但精服精神行稳致远未来，智能装备业务群会更加坚定夯实服务能力，将品质服务提升作为首要标准，将客户的满意，作为永恒的追求

来源于：新奥E学


汇川：启动首期渠道机器人应用工程师（初级）培训认证



渠道机器人应用工程师（初级）培训认证

2021年9月13-17日，在多方的积极响应和支持下，汇川渠道机器人应用工程师（初级）认证首期在苏州汇川技术启动，来自20家渠道的30名学员参加了本次培训认证

培训介绍

渠道机器人应用工程师（初级）培训认证主要面向汇川渠道体系内从事机器人业务的技术人员，旨在帮助学员熟练掌握机器人产品选型机器人视觉选型，并具备独立完成机器人初级应用要求的方案设计程序撰写资料交付常见故障处理等课程由汇川技术专家授课讲解，基于汇川渠道技术人员实际工作场景需要，以理论与实践相结合的方式，提升学员对机型的理解及调试能力



精彩回顾

• 开班仪式

9月13日上午，渠道机器人应用工程师（初级）培训认证班开学典礼在苏州汇川技术有限公司举行，工业机器人事业部机电SBU总工郭海军作为开学典礼嘉宾对学员表示热烈欢迎，对汇川机器人业务的发展做了解读，同时对机器人渠道技术人员能力提出要求，期待通过组织多场培训，培养出一批机器人高级应用工程师现场学员积极互动，表示非常珍惜学习机会，同时对汇川致以谢意

• 精彩课程

渠道机器人应用工程师（初级）培训认证班聚焦汇川机器人业务产品及应用场景，由工业机器人事业部胡威老师钟木财老师陆昶霖老师和周冯建老师分别讲授，课程内容围绕实际工作场景需要，同时结合现场实操，兼具理论性和实操性

• 认证考试

经过4天紧锣密鼓干货满满的培训和实操，9月17日，全体学员进行了培训认证的笔试和实操环节，通过理论考核和项目实操，检验了学员对汇川机器人产品知识体系的掌握程度未来，渠道机器人应用工程师培训认证将与更多渠道展开合作，助力渠道机器人产品应用水平不断提升，修炼内功，增强渠道价值，为客户创造更多差异化有竞争力的解决方案！



来源于：汇川技术HR往期周报推荐

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