中国医生的集体焦虑症？

中国医疗到底走向哪里，很显然，到目前为止，中国的医改尚未成功，甚至某些层面说，很失败。医院盖得越来越大、...





中国医疗到底走向哪里，很显然，到目前为止，中国的医改尚未成功，甚至某些层面说，很失败。医院盖得越来越大、越豪华，医院里的医生却越来越少。近期，深圳儿童医院175名医务人员辞职，再有浙大医学院儿科班招生，355位学生仅10位报名。然后是，4 月 19 日，北京市海淀医院在官网上发布通知，从 2016 年 4 月 25 日起，该院儿科因故停止后夜急诊。



医生对本行业的厌倦感与日俱增，辞职或报有辞职念头的医生越来越多，剩余的医生们像被捆绑在桌脚的母鸡，孵越来越多的鸡蛋。



中国的医生集体焦虑：医生的出路在哪里？以我党这么智慧的智囊团队，都解决不了的，看来医生们要自己想想法子了。

话说笔者曾认识一个长期在民营医院供职的医生，他的口头禅是，能做做，不能做我走人；大不了我不当这个医生了。他就这么矫情的、开心的当了民营医院十几年的医生，医术也不差。俗话说：树挪死，人挪活。陈仲伟主任，当时据说被那个病患骚扰了好几个月，如果当时他可以及时换一个地方待，或许就可以避免这个灭顶之灾，现在已经在享受天伦或发挥退休后的余热。虽然是逃避的做法，但是至少可以保命。



于是，说到这个话题：医生到底该不该在一个医院或一个地方呆一辈子？

有人说，一个老道的医生，肯定是要经理一些事情的，经验就是在这种刻骨铭心的经历中积累的。人说：常在河边走，哪有不湿鞋。医生当久了，多少总是会摊上那么一两件事儿，大医生就是这样历练出来的，这句绝对是大实话。如果出事了，就得死，或就不当医生了，那这个社会就找不到真正的医术精湛的好医生了。

然而即便现在医疗环境那么差，民营医院再好的条件吸引，很多医生还是不舍得交出那份辞职信，因为公立医院的资源实在太好了，比如医学会会员指标、专科领头羊的头衔、职称评定的快通道、病人资源更优质、不用愁没病人等等。可是，这些东西，真的值得自己用尊严和生命去换取吗？虽然有时候，人们不得不用尊严换取换取更好的生存条件；那生命呢，没了生命，那可啥都没有了。但也有一些情况，就是医生愿意辞职，但医院拿医师注册卡住医生，不让他走。医生就这样在内心和现实中，不断的挣扎和被挣扎着，悲催的。



所以，笔者认为，医生自由职业，是目前医改的唯一出路，无论医生自由执业往其他公立，或民营，或自己办工作室，都是出路。医生的资格证书，可以自由多点注册职业， 无需任何人和单位同意，医生和医院、医生和患者如果有纠纷，走法律途径诉讼解决，这才更能体现法制社会的法制精神。

另外一个问题：民营医院就真的该死吗？需要列出一个某系的名单一棒子都打死吗？-----你同情医生的境遇吗？如果同情，就不防请给民营医院一条生路，那其实也是在给医生一条出路，那些受各种因素困扰的医生们没地方去，就只能憋死在单位里，任人刀屠。萨达姆和卡扎菲真如美国说的那么差吗？或许真的不咋地，但是没有了萨达姆和卡扎菲，结果大家想必都看到了。心存善念，给他人留一条路，日后，也是在为自己留一条路。

再回到前面缺儿科医生的情况，医生流动了，自然到哪里都不缺医生，不是吗？



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