职业发展关注(七)-- 六个问题帮你找到好雇主

 

在校的学生,如果遇到在心仪的工作单位或者岗位上工作的前辈,如何问对问题,从而开启一场有意义的交流呢?本期“职业发展关注”,我们将介绍六个开启谈话的好问题。...



编者按

问题,往往是陌生人之间交流的开始。在讲座中,一个好的问题可以让主讲人与听众对你留下深刻的印象。而在校的学生,如果遇到在心仪的工作单位或者岗位上工作的前辈,如何问对问题,从而开启一场有意义的交流呢?本期职业发展关注,我们将介绍六个开启谈话的好问题,并且指出每一个问题的意义,以及在提问之后,继续交流的走向。希望对你有所帮助。

原作:Jack Leeming

翻译:曲昌宇

不论是在会议中、职业生涯里还是其他什么地方,社交沟通对于一个求职者来说都是充满挑战的事情。你不仅需要成为一个和善的、有趣的同伴,还需要向别人推荐自己,并且不能让人发觉,你仅仅是因为这个才与其交谈。

当然,提问只是这项工作的一部分——你还需要仔细聆听别人的回答,努力建立起一种双向沟通(你可不是正在面试某人),并且向他人提出你自己的观点。但是提问是一个良好的开始。因此,这里有六个问题,可以帮助你以一个求职者的身份和他人进行沟通,避免让你白白牺牲掉一个良好的谈话机会。

1.“你是做什么的?”

这个问题永恒且经典。这个问题往往不言而喻,但是大概了解一个人是做什么的,为谁工作,这些信息如何能帮助你,往往是你余下谈话的基础。但是,你不得不从某些地方开始你的话题。这是你提问时下的赌注。

2.“你享受你的工作么?”

这个问题是基于我们第二步计划所提出的——我们需要将一场有趣的谈话继续进行下去。这时你就可以轻松地谈一些关于工作的个人感受,为获得对方的细节提供一个更加开放、广阔的聊天平台。

3.“你是怎么到那里工作的?”

了解一个人的职业生涯史本身就是一件很有趣的事情,但是你仍旧需要了解他的社交网络关系——他们现在可能在一个你并不感兴趣的公司工作,但这并不代表他们永远都工作在那里,他们仍旧会和其他人保持联系。你需要注意聆听这些细节。

4.“还有什么比这更好?”

如果他们或者他们的公司跟你的需求相关,那么这是一个强调你个人能力的机会。对你来说,你还可以对这个公司的整体有更多一点的了解——他们的优势和劣势,你会适合哪些职位等等。实际上,这可能是你自我营销的开始。

5.“我可以和你保持联系么?”

这是一个简单的有效的社交方法——和你认为有可能帮助到你的人交换商业名片、电话号码或者电子邮箱地址。即便他们可能不会立即和你有所交集,但是有可能在未来的某一点上你们又会相遇。所以不要害羞——去尽可能多的得到他人的联系方式吧。

6.“我还可以和哪些人聊一聊?”

这是一个结束聊天的问话——去得到一些可能雇用你或者对你感兴趣的人的联系方式及信息。在这之后,和这些人取得联系,并且一定要提及引荐你的人——建立一个可信的互动会让整个世界有所不同。

当然,所有的这些谈话技巧不可能替代一场真诚的谈话。享受谈话的过程,专注地聆听别人正在跟你说什么,并且愉快地向别人表达自己才是更重要的事情。

相比于富有侵略性的自我推销,拥有一些聊天小技巧和谈话才能会帮助你更顺利地取得支持。想要获得成功需要学会微妙的平衡,唯一的方法就是多多练习。向合适的人问合适的问题,说不定你就会发现你找到了心仪的工作。

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