学员团队体验

卓越团队企业凝聚力训练营

突破自我超越颠峰打造无往不胜的精英团队发现的感动！成长的喜悦！超越的震撼！卓越团队企业...

在这里，我们一起凝聚团队精神！

在这里，我们互相帮助，友好相处！

在这里我们一起沟通，相互协作！

在这里，我们一起挑战困难，追求卓越！

卓越团队训练营简介

21世纪企业管理的重点已经逐步从以往的过程管理、行为管理转变到心智管理、打造精英团队管理。卓越团队训练强调“以人为本”的管理理念，真正体现让人感到生命意义的管理思想——企业中的“人”不仅仅只是可以单纯利用的“资源”，更是能够不断增值的“资本”。

训练师特别针对企业这一需求，浓缩了企业团队体验式训练与企业教练管理技术的精华，推出独具特色的企业致胜-卓越团队训练，为企业人本管理带来突破性的成果！

《卓越团队训练营》采用国际上最先进、最高效、最盛行的培训式：心灵对话、体验参与等情境式训练，结合教练技术和NLP心理学，使学员从不同层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察能力，增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚度，是一个打造激情、学习、效率、纪律、严谨、承诺、关爱、责任、感恩的学习型企事业卓越团队的绝佳课程系统！

课程主旨

①团队建设

着重点：为加强企业中员工间有效的沟通，使员工在工作中更好完成本职工作外，更多的将自己自身优点支持团队，并真正了解团队的意义——“团队是一群人创造更多”，引发员工我是一切根源的心态。课程中，是让团队不断遇到困难和压力，要突破难关，团队必须由每一个独立的单体来引发团队的严谨、团结、和付出，并考验团队在逆境下的适应能力，过程中使团队清楚在遇到困境时抱怨、指责是无济于事的，困难、压力越大，团队越要团结协作。

②开拓员工信念

拓宽员工的信念不但能使得员工看到更多的可能性，将以往工作当中的不可能改变为有可能，同时使学员更有效的利用身边的资源。

当人面对工作中的困境时，总是会用过往的经验来衡量，信念中就产生的这个困难是无法战胜的，这是一个不可能完成的任务，而放弃努力，但人过往的信念不一定是唯一正确的，多数时候并没有完全利用好自己身边的资源，也不曾愿意去从另一个角度来看问题。

这个环节中，首先要打破员工身上的固有思维，去发现资源和利用资源，使得员工在工作中学会放下自己一些固有的思维和信念，看到更多可能性，提高工作的有效性及执行力。

③信任与共赢的心态

首先区分心态与行为的区别，好的心态是支持有效的行为，但行为本身跟个人的抗风险及良好心态支持有关。同时引发学员更好的面对竞争，在竞争中学习。

整个课程，以团队执行力为主线，使团队更加凝聚、高效，同时学会更好的利用资源和发现可能性的能力，增强员工的归属感，减少工作中的抱怨及不满。

课程为完全体验式过程，是在行动中得到的感受和体验，将理论当中懂了的念，在生活当中活出来，做到，真正将这些东西变为懂得。让学员学会向内看的能力，从而在生活中不断的总结，创建一个学习型的团队。

课程主题

授课内容：体验式训练60% + 学员分享20%+导师讲解20%

1、开训导语

训练目的：通过对传统领导力与21世纪不断变化的企业环境、企业管理之间产生的突破性领导力的体验，对“慧泉教育训练”核心原理的体验以及突破性领导力关健的十项品绩力的分享，让学员亲自体验到本阶段的主题是关于学员自身的，来洞察学员自己的领导力。采用理论基础以及简单轻松的体验来理解本主题。

2、守则以及“聆听”、“信任”主题

训练目的：通过对守则的学习、对聆听的练习、对信任的练习以及分小组活动，让学员自己来发现企业的规章制度承诺的执行、员工执行力差、团队没有士气等一系列企业问题的关键所在。让学员学会沟通、并亲身体验你在团队以及周围的人际关系处理中如何去运用‘信任’，并以负责任的态度去对待工作和生活。

3、关于“选择”、“承诺”、“负责任”主题

训练目的：通过2—3个体验式活动，看到领导者在团队中，正面影响力和负面影响力之间的关系，以及学会如何从受害者、被逼迫的心态中去调试自己的心态，去到责任者、主动的心态。令学员去体验、感受在自己人生经历中，因为承诺，给自己带来了什么样的影响。让所有的学员看到由于自己的不负责任，而让公司的老板及父母、朋友承担着什么样的一份责任。全力以赴去完成自己的工作目标，没有任何借口。让学员体验到在生活与工作中自己的思考模式中的盲点——总是将自己的责任用很多看似合理的借口逃避，从而自我练习迁善心态达成目标的有效思考模式创造更丰富的成果。

4、关于“共赢”主题

训练目的：通过体验发现在过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾、发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障。从而使学员领悟以共赢的思考立场扩大人际关系的更大可能性，只有无私的付出才是真正的付出。实现个人赢、部门赢、公司赢…

5、关于“欣赏”、“关怀”、“以人为本”主题

训练目的：通过体验去清洗人生中的负面情绪，负面影响，让学员从人生经历中体验到突破性领导力是与生俱来的能力，感受怎样运用这与生俱来的领导力，去欣赏、创造一个成功的人际关系、团队，以及成功的人生。

6、关于“活在当下”主题

训练目的：通过练习，让学员去体验和感受怎样去解决现实中的矛盾问题，围绕活在当下的主题，来解决面对生活、事业上的压力，如何来调整。

7“关爱”主题

训练目的：通过“诚实与选择”使学员进一步在生活、工作中把握现在、珍惜当下。在付出一点点关爱得到的回馈中感受到自己一直在忽略掉一些重要关系、目标、团队。

8、嘉许主题

训练目的：通过对学员及助教的嘉许让团队的成员懂得如何欣赏自己、嘉许自己。通过老板对学员的嘉许，让学员主动地知道感谢公司给自己提供了就业的平台，感谢老板给自己创造的发展空间。

通过体验式的学习，使参训学员体验到信任、负责任、承诺、双赢、关爱、付出等六大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的。参训者在向内发掘的体验中发现自己的优、缺点及盲点、清晰自己及团队成员的心态每时每刻的位置，并懂得迁善心态达成目标。在练习中体验团队的终极目的——赢！令参训员工在团队中创造赢的人生、赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队！通过两天一夜的体验式训练，领袖素质出一支敢于承诺、勇于负责任、互相信任、无私付出，具有超强凝聚力和战斗力的团队！

课程收益

对企业

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dui qi ye

大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队潜能，增强团队协作意识、归属感与企业组织的凝聚力，使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。管理团队潜能深度挖掘，创造力充分释放，组织效能显著改进！

对个人

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dui ge ren

丰盛的心灵之旅，价值体系的重新塑造，综合能力与素养的迅速提升！为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！

体验式培训与传统教育培训的区别

传统的教育培训——讲座式、添压式、单向的倾听。
本课程训练系统——情景式、体验式、双向的互动。
60%是由深刻含义的趣味游戏组成，20%是学员分享，此为经典环节，剩下20%才是导师，导师会带领学员全情投入到课程中去，并挑战其潜能，让学员领悟到自己的不足之处，看清自我。从心态上改变固有的心智模式，寻找新的可能性，从而帮助学员达成自己的目标，明白自己在团队中的价值和自己想要的结果，训练学员具备成功者的特质，让其觉醒，立刻行动，创造梦想和价值，帮助企业建立团队的核心系统，协助企业迈向成功的巅峰。
一个被《财富》500强企业竞相引入内训的课程。
一次训练自己做自己和团队“教练”的学习良机。
12位世界著名心理学家、管理学家的智慧结晶。
世界超过200万人因接受本训练而迅速改变人生困境。
系统性实战操作性改变行为立竿见影的课程。
体验式学习——带给你“心”的突破及“心”的价值。
知行合一——100%的承诺改变和行动力。

课程特色

觉悟——耳目一新的主题令你终身不忘。

体验——全新互动的课程设计让你身心合一。

改变——素质与技能并重使你立刻采取行动。

导师简介

毛丈

导师

高级培训师、实战型培训专家；山东管理咨询协会管理专家；企业家协会特聘培训讲师；多年从事企业高层管理与咨询工作经验，对企业管理、客户服务、品牌管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验；不仅具有深厚的理论知识，而且具备丰富的实践操作能力；注重对企业管理问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。

具有深厚的中华文化底蕴，同时对西方的管理体系也有深入的研究，在对比与分析的过程中，结合古今中外的经营、管理案例引导学员进入深层的体会、思考，得到快速的提升发展。

擅长课程

《企业中层经理全面管理技能训练》、《管理沟通与工作协调技巧》《全面领导力提升》、《高绩效管理团队的建设》、《卓越团队训练营》、《中高层体验式管理沙盘——沙漠掘金》

培训特色

以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强，通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。

曾服务企业

中国移动、中国电信、中石油、联邦快递、TCL集团、葵花药业集团、济南兴尧商贸有限公司、济宁普德医药公司、桂林宏旺菌业有限公司、济南德仁三坐标测量机有限公司、21世纪不动产、中德安联保险集团、济南瓦特网络科技有限公司、中国平安保险、上海浦发发展银行、中国网通、山东鹊之桥纺业有限公司、同仁堂、山东阳光教育在线等企业。

课程时间