职场喜欢你什么样子,你就得是什么样子

 

这些都是我的私心,所以虽然主观上不愿意,但是我还是接下了这个活计。



2016年3月31日下午18:00

“职场喜欢你什么样子,你就得是什么样子”

在2016年即将过去四分之一的时刻,我在QQ空间敲下上述说说,真真是有感而发。

我一个学新闻的,我一个做了7年企业文化工作的,却要在31岁的年纪转型做助理,而后又要在32岁的年纪开始干些招人、聘人的事。

所谓自己挖得坑,闭着眼睛也要跳下去啊,哪怕深不见底,也不能有怨言,毕竟是自己的选择。当我要离开前东家时,我反复问自己,你能适应所谓的小公司的那种分工不明确吗?你能适应所谓小公司那种所谓流程不明晰吗?你又能适应所谓小公司没有牛人吗?

我告诉自己,凡事有利有弊,就看自己的选择是什么。

于是,我是勇敢或者说是盲目地走了出来,还美其名曰为了梦想,不想安稳至死。

真的勇士敢于打破以往的安逸,敢于迈出盲目的一步。我,就是那真的勇士。

不过,我并不后悔,我只是会在上厕所时想想笑出来,小声地嘲笑一下自己,好了吧,现在你满意了吧,一切如你当初所料,你马上要变成百变金刚了,开心吗?

公司只有一个专职的HR姐姐,却要兼顾三个子公司的人员招聘工作,实在是分身乏术,于是和我商量,能不能将线上平台的人员招聘任务分给我?

我不想接,但是我能说不吗?我不能,因为客观上来说,我觉得我多接触一点,对我自己是个提升,同时,接了这个活,我在HR那里赚了个人情,你看,我在给你干活哎。

更为重要的,我在自己的以后铺路,成为多面手,我就可以继续在公司“耀武扬威”,自身的存在感可以更强……

这些都是我的私心,所以虽然主观上不愿意,但是我还是接下了这个活计。

可事实哪有想象得那么简单,当我一下午注册了4家网站的用户名,填写了公司资料,发布了招聘信息,而且还挖空心思想按照每个网站的风格有所变换时,内心真的是崩溃的。当我抬起头时,同事们都已经下班了,我一盏盏关掉办公室的灯,内心真的是悲壮无比。我这是为公司献身了吗?

变身业余HR以后,我每天工作的流程就变了。每天一到公司,打开电脑,登陆所有的招聘网站,看看前一天有没有人垂青于我们,常常是就着一些求职者的简历吃下了我的早饭。偶有刷手机,也不再是刷微信微博,而是刷招聘网站的手机端……我真是走火入魔了。

和业务部门对接每位求职者的符合程度,接待面试,安排和BOSS的终极会谈,当我们给的薪资达不到求职者的期望时候,我如何为公司狡辩?当求职者对工作本身表示OK,但是对自己的食宿有所顾虑时候,我又如何给他们指引?

我如何在陌生的求职者面前推销我们的公司,这真是一个锻炼口才的大好机会。

但是,最难的是,业务部门跟在后面要人,而我-没-有-人!

巧HR难为无求职者之需求!何况我还是一个半路出家的业务HR!

于是联系猎头公司,诚意满满地向他们求助,叫他们给方案,给报价,给合同,却又因为风险太大,费用太高,BOSS不通过而放弃时,如何和猎头自圆其说!做HR让我知道了尽量不要得罪任何一个人,因为这个人不是你的员工就有可能是你的客户,现在没有合作也许以后就会有合作。为防黑手,还是先夹起尾巴。还时不时要向专职的HR姐姐求教,毕竟人家是专业的嘛。

是的,如果你觉得以往的自己不够亲和接地气,如果你觉想提高自己接人待物的能力,那么建议你去做一做HR。

为什么?

因为我们是小公司,因为我们既需人才加入,因为也许HR的一句冷语,求职者便会将公司打入冷宫……

总之,HR头顶的达摩克利斯之剑常悬。

但是做了HR,最怕的莫过于BOSS在例会上说,最近招聘没有进展啊,你要想想办法,不能总是这么守株待兔啊。

以前听到这话时,我还无动于衷,可是现在一听到这话,我往往就深深低下了我的头颅。

唉,做HR真心不易。

做HR之前,最高兴地是写出一个案子,

现在,最高兴的是招到一个合适的员工,退而求其次也是约了一个求职者来面试!

真是境遇不同,心境天差地别。

现在也终于可以理解了,那些从一些公司的创业阶段走过来的员工,为什么后来公司壮大后,都可以挑起任意一个部门了。

HR做完了,下一个迎接我的下一个角色是什么?

但眼下最要紧的,是赶紧招到人啊。

几番周折下,终于在本周安排了一场集中面试,希望最起码可以确定一位,这样在下周的例会上也不至于再被说。

拜托啊拜托,赶紧进来一个新人吧,好让我这个业务的HR找点存在感啊。

快点来投简历啊,饿死了……


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