“建设持续增长的核心竞争力”——惠力子员工分享会圆满结束

“建设持续增长的核心竞争力”——惠力子员工分享会圆满结束2016-04-07上海惠力子点击上方“上海惠力

在四月这个春意盎然的美好季节里，上海惠力子员工也感到浑身充满了力量，为了充实自己，持续学习，增强企业的核心竞争力，惠力子公司于2016年4月6日-7日在上海杨浦区蓝天宾馆举办了《上海惠力子员工分享会》！





参与此次会议的嘉宾有：

珠海横琴新区盖网通传媒有限公司、香港GNET集团董事、总裁郑永雄先生

盖粉俱乐部总监毛俊廉先生

上海惠力子文化传媒有限公司董事长甘晨力先生

上海惠力子文化传媒有限公司总经理唐惠红女士

盖网天津市南开区代理昀锾科技发展有限公司董事长李荣艳女士

盖网河南省开封市总代理盖众文化传媒有限公司董事长白五成先生

盖网江苏省常州市总代理常州市缘峰文化传媒有限公司总经理叶娟芳女士

盖网南宁市盖粉俱乐部总经理许静女士

盖网沈阳市金恒文化传媒有限公司董事长马玲女士

...

等等



甘晨力先生表示，针对当下全国面临的诸多矛

盾叠加、风险隐患增多的经济形势，企业想要

持续健康稳定的发展，首先需要看懂全局、公

司大局、市场大局这三大前提，在这三大前提

下，制定长远的目标，注重长远利益，尤为重

要的是建设持续增长的核心竞争力以应对当前

严峻的经济形势的冲击。如何才能建设持续增长的核心竞

争力呢？

建设持续增长的核心竞争力是一个不

断强化、完善、深入的过程。

首先，要进行思想建设，思想建设是

建设核心竞争力的根源，是企业源源不断

发展的动力来源。动力来源于责任，责任

来源于思想，思想格局的大小决定困难的

大小，只有进行头脑建设、智慧体系建设

，构建自己的想法，对企业未来的发展架

构进行规划，企业才能有坚实的基础去进

行接下来的计划与行动。

其次，要进行架构建设，架构建设是

最核心的建设。找准企业的两个“根”，打

造拥有独特人格魅力的领导层和具有责任

感，敢于承担、果断决策的核心管理层，

以及具有最有素养、最佳执行力的执行层

，建立起“决策层-管理层-执行层”的自上

而下无限循环的系统性架构，才能使企

业涌入源源不断的人才，健康持续的发展

壮大。

最后，要进行自我建设，自我建设是

建设核心竞争力的基础。在一个企业中认

清自己所处的位置，给自己清晰准确的定

位，再进行自身经济实力、事业实力、为

人实力的建设，充分发挥自身在团队中的

正方向作用，勤奋工作，学会舍得与感恩

才能增强公司的持续稳定增长的核心竞争

力。康铁议先生为大家讲解了《心态建设与

管理》，其指出了只有给自身准确的定位，

拥有勤奋、积极的精神，低调、真诚、务

实的去工作，加上不断的学习，进行自我突

破，并学会舍得和感恩的人才是成功的！一

个良好、积极、勤奋、勇敢、真诚、善良的

心态可以影响人生，只有怀着一颗感恩的心

的人才能驾驭财富。马玲女士为大家讲解了《盖网双向

O2O项目推介》、《当前面临的几个机遇

》。马女士对盖网现有的旗下产品进行了

全面系统的介绍，包括基础O2O板块、社

区电商板块、公共WIFI板块、娱乐版块、

通讯板块、地产板块、并购合作板块等等

多领域的产品。在这个包罗万象的优秀公

司的带领下，面对这些可遇而不可求的机

遇， 公司的发展想要进入快车道，我们想

要紧追它的步伐，就势必要打造一支专业

知识好，执行能力强的高素质团队，并且

建立健全公司的发展体制和管理制度。千呼万唤，众人的偶像，伟大的设计

师，盖网的建造者小郑来了！小郑称自己

为“空中飞人”，三月到四月，他周转在广

州、成都、北京、香港、伦敦、巴黎、西

雅图、纽约、伊朗之间，参加并购会议、

中英贸易商会等等能让盖网更加强大的机

会，他都不会错过，有这样一个伟大的领

航人，我们更加没有了不努力工作，不全

力以赴的理由。

小郑与大家分享了盖网最近取得的成

绩，感谢一路走来的支持者，感谢同甘共

苦的工作人员，他认为一家公司完成资本

运作后的第一步后不应该就停滞不前了，

而要为了持续维护客户利益，保持企业

的价值不断提高，这其中最重要的一点

就是建立持续增长的核心竞争力，公司

一直在通过和“微软（中国）、大陆希望

集团、北京梦无缺集团、中石油（易加

油）”等等的大型企业合作，来持续提高

企业的竞争力和战斗力。

小郑这样做着，以自己带头做榜样，

用“责任”约束自己，用“追随者的利益”支

撑自己，用“梦想”激励自己，调整好自己

的心态，淡定从容的前行，带领公司一

步一步走向成功。

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