第55期《锦供简讯》 3版
第55期《锦供简讯》3版...
职培园地
段举办一季度青工技能挑战赛本报讯 （通讯员韩雪） 为提高青年职工技术水平，紧密围绕段安全生产经营目标，全面提升青年职工的技术业务素质，提升青工个人标准化作业水平及应急处置能力，段团委联合职教科活化比赛形式，开展青工职业技能挑战赛，增强比赛的趣味性和互动性，不断激发青工的学习热情。
本次挑战赛力求以新的形式，降低门槛，全员参与不受限制。周期长，采取季攻擂、年争霸的方式，通过比赛项目的精心设置，一方面可以让职工取长补短，另一方面也可以调动职工单项训练的积极性。挑战赛采取每季度一期，每季均更换比赛项目，提前明确评分项点，下发流程视频，让职工有章可循。
本次挑战赛一方面是对我段青年职工自身技术的一个定位，同时也是对大学生阶段培训的一次验收，这种气氛，激发了我段大学生学技对标的兴趣，每个人都有股不服输的劲头，大家都表示非常愿意参加这样的竞赛。有部分车间职工组队参赛，也达到了这次挑战赛的真正目的，让参赛选手可以带动身边的职工，带动那些处于中游的职工，带动那些没有勇气参加比赛的职工，和他们一起，朝着共同的目标勇攀高峰。
4月19日，段职教现场会在阜新电力车间召开，段总工程师、职教科工作人员、朝阳、叶柏寿等车间主任、职教负责人员参加了会议。图为现场会实作演练场景。 文/摄：贾学仁
做
奋进向上的好党员
“调查信号，白灯好了”，“道岔注意”，“道岔好了”……在一声声呼唤应答中，李铁冰开始了一次出车作业。作为一名学习司机，李铁冰认真的履行着自己的职责，正是这种一丝不苟的工作态度，使他成为了最让车间、班组放心的好职工。
作为一名青年党员，李铁冰时刻践行党员职责，认真工作，踏实做人。自2014年底调入葫芦岛北牵引供电车间工作，李铁冰就满怀热情，积极投身到新的工作岗位。作为一名新职工，李铁冰为了更快的适应新岗位，在参加日常培训工作同时，经常利用休息时间到单位学习、时间，找经验丰富的职工给自己“开小灶”。正是他这种谦虚好学的上进态度，让李铁冰很快地适应了工作岗位，在段举办的新职轨道车乘务员评比中，取得了总分全段第二名的好成绩。
在提高自身素质的同时，李铁冰不忘集体，每当班组有脏活累活时，李铁冰都是抢着去干，始终默默无闻为集体奉献。在班组管理上，李铁冰还是工长的好助手，是班组的“小先生”，除了干好本职工作，李铁冰对班组的管理工作也非常上心，带头支持工长开展日常工作，自觉维护班组团结，使轨道车班组的管理水平有了较大提升。工作上李铁冰勤勤恳恳、认真负责，在为人处世上，也同样是大家的楷模。
李铁冰认真负责的工作态度、热心助人的高尚品格给周围的工友树立了榜样，得到了车间班组的一致认可。他在一次党员大会上曾经说过：我要做新时期奋进向上的好党员，他一直在积极践行自己的承诺，用青春和奉献让党徽在平凡的岗位上闪耀光芒！ （董世友）
一
名青年党员的安全秘笈
任小龙是盘锦北牵引供电车间的一名年轻的轨道车司机，是工区的副工长和党小组长，是大家公认的优秀党员职工。任晓龙保持了自上班以来，安全行车无差错的骄人成绩，那么他的“安全秘笈”是什么呢？
一是勤：无论是检查机车，还是作业出车，任晓龙总是付出最多的那个人。每次接班，他都坚持对作业车进行仔细检查，只要查出机车上有一点点的毛病，非得处理妥当不可，真正做到万无一失，否则他心里就会觉得不踏实。看车细、不留活、无隐患是他的工作态度。二是严：任晓龙执行规章的严格在车间是出了名的，无论盛夏三伏，还是隆冬三九，他从不简化作业程序，不漏掉一处作业环节。 “落实制度言行如一、执行标准表里如一、遵章守纪始终如一”是他给自己立下的的作业标准。三是精：从担任轨道车司机这一天起，任晓龙就养成了爱学习的好习惯,背包中总是携带着业务书籍。生产中遇到的的疑难故障和难点问题，他都记录在小本子上，不弄明白誓不罢休。可以毫不夸张地说，他对车间两台轨道车比对家里的汽车都要熟悉。
这就是任晓龙的安全秘笈，一名85后的青年轨道车司机，一名当之无愧的优秀党员。 （韩亮）
政策答疑
问：新实行的《沈阳铁路局职工采暖费补贴办法》有哪些内容？
答：有以下内容：
第一条 根据《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省省直在沈机关事业单位职工住房采暖费“暗补”变“明补”实施办法的通知》，结合路局实际，制定本办法。
第二条 采暖费补贴发放范围（对象）。全局在职职工、全局离休、退休人员、全局享受供养直系亲属救济费的遗属。
第三条 住房面积（建筑面积）标准。 （一）在职干部职工 1.党群及行政干部住房面积标准：正副局级140平方米；正副处级105平方米；科级和科级以下85平方米。2.专业技术人员住房面积标准：正高级职称140平方米；副高级职称105平方米；中级及以下职称85平方米。3.工人住房面积标准：技术工人中的初、中级工和25年以下(含25年)工龄的普通工人60平方米；技术工人中的高级工、技师和25年以上工龄的普通工人85平方米；技术工人中的高级技师105平方米。 （二）全局离休人员、享受供养直系亲属救济费的遗属1.副部级200平方米，正局级150平方米，副局级140平方米，正处级115平方米，副处级110平方米，正副科级90平方米，其他人员85平方米。2.红军、抗日、解放时期的离休干部，在住房面积标准基础上，再分别增加21、14、7平方米（建筑面积）。 （三）职工职级以现职人事令为准，专业技术人员的专业技术职务任职资格证书不作为享受面积标准的依据。离休人员按享受待遇面积标准执行；退休人员以退休前最后一个人事令为准；享受供养直系亲属救济费的遗属执行职工生前应享受的面积标准。
第四条 采暖费价格标准。采暖费价格标准按职工居住地县级及以上地方政府规定的价格标准执行。今后凡是地方政府调整采暖费价格标准的，均从调价当年1月1日起调整采暖费补贴额。 （一）按使用面积核收采暖费的地区，按地方政府规定的系数折算建筑面积后计算采暖费价格标准。 （二）易地调动职工工作地有住房的，执行工作地县级及以上地方政府规定的价格标准；易地调动职工工作地无住房的，以及其他无房户职工，执行居住地县级及以上地方政府规定的价格标准；新录用人员执行实际居住地县级及以上地方政府规定的价格标准。
第五条 采暖费补贴系数。（一）在职职工、退休人员采暖费补贴系数100%。 （二）离休人员采暖费补贴系数85%。离休人员住房面积标准内的采暖费，夫妻补贴不足部分，由离休人员所在单位负责补齐；离休人员无配偶或配偶无工作的，由离休人员所在单位全额补贴。离休人员去世后，其配偶可继续领取该补贴，直至去世为止。
第六条 采暖费补贴标准及计算方法。根据职工的职务及对应的住房控制面积标准，月补贴额（元）＝[住房面积标准（平方米）×采暖费价格标准（元/平方米）×补贴比例]÷12（向上取整至元）。
第七条 采暖费补贴在职工福利费科目列支。其中：在职职工采暖费补贴按单位性质分别在主营业务成本、管理费、营业外支出项下的职工福利费—职工采暖费科目列支，离退休职工采暖费补贴按单位性质分别在管理费、营业外支出项下的职工福利费—离退休统筹外支出科目列支。
第八条 采暖费补贴由单位劳人部门逐人审核职务(级别)及享受的面积标准、家庭居住地，由财务部门计算补贴额并发放。
第九条 职工职级发生变化，从下达人事令的次月起调整采暖费补贴额；居住地发生变化，从次月调整采暖费补贴额；新录用人员从下达人事令的当月起发放采暖费补贴额；死亡人员从去世的次月停发采暖费补贴额。
第十条 按本办法规定标准取得的采暖费，不计入社会保险费缴费基数，免征个人所得税。
答：有以下内容：
第一条 根据《辽宁省人民政府办公厅关于印发辽宁省省直在沈机关事业单位职工住房采暖费“暗补”变“明补”实施办法的通知》，结合路局实际，制定本办法。
第二条 采暖费补贴发放范围（对象）。全局在职职工、全局离休、退休人员、全局享受供养直系亲属救济费的遗属。
第三条 住房面积（建筑面积）标准。 （一）在职干部职工 1.党群及行政干部住房面积标准：正副局级140平方米；正副处级105平方米；科级和科级以下85平方米。2.专业技术人员住房面积标准：正高级职称140平方米；副高级职称105平方米；中级及以下职称85平方米。3.工人住房面积标准：技术工人中的初、中级工和25年以下(含25年)工龄的普通工人60平方米；技术工人中的高级工、技师和25年以上工龄的普通工人85平方米；技术工人中的高级技师105平方米。 （二）全局离休人员、享受供养直系亲属救济费的遗属1.副部级200平方米，正局级150平方米，副局级140平方米，正处级115平方米，副处级110平方米，正副科级90平方米，其他人员85平方米。2.红军、抗日、解放时期的离休干部，在住房面积标准基础上，再分别增加21、14、7平方米（建筑面积）。 （三）职工职级以现职人事令为准，专业技术人员的专业技术职务任职资格证书不作为享受面积标准的依据。离休人员按享受待遇面积标准执行；退休人员以退休前最后一个人事令为准；享受供养直系亲属救济费的遗属执行职工生前应享受的面积标准。
第四条 采暖费价格标准。采暖费价格标准按职工居住地县级及以上地方政府规定的价格标准执行。今后凡是地方政府调整采暖费价格标准的，均从调价当年1月1日起调整采暖费补贴额。 （一）按使用面积核收采暖费的地区，按地方政府规定的系数折算建筑面积后计算采暖费价格标准。 （二）易地调动职工工作地有住房的，执行工作地县级及以上地方政府规定的价格标准；易地调动职工工作地无住房的，以及其他无房户职工，执行居住地县级及以上地方政府规定的价格标准；新录用人员执行实际居住地县级及以上地方政府规定的价格标准。
第五条 采暖费补贴系数。（一）在职职工、退休人员采暖费补贴系数100%。 （二）离休人员采暖费补贴系数85%。离休人员住房面积标准内的采暖费，夫妻补贴不足部分，由离休人员所在单位负责补齐；离休人员无配偶或配偶无工作的，由离休人员所在单位全额补贴。离休人员去世后，其配偶可继续领取该补贴，直至去世为止。
第六条 采暖费补贴标准及计算方法。根据职工的职务及对应的住房控制面积标准，月补贴额（元）＝[住房面积标准（平方米）×采暖费价格标准（元/平方米）×补贴比例]÷12（向上取整至元）。
第七条 采暖费补贴在职工福利费科目列支。其中：在职职工采暖费补贴按单位性质分别在主营业务成本、管理费、营业外支出项下的职工福利费—职工采暖费科目列支，离退休职工采暖费补贴按单位性质分别在管理费、营业外支出项下的职工福利费—离退休统筹外支出科目列支。
第八条 采暖费补贴由单位劳人部门逐人审核职务(级别)及享受的面积标准、家庭居住地，由财务部门计算补贴额并发放。
第九条 职工职级发生变化，从下达人事令的次月起调整采暖费补贴额；居住地发生变化，从次月调整采暖费补贴额；新录用人员从下达人事令的当月起发放采暖费补贴额；死亡人员从去世的次月停发采暖费补贴额。
第十条 按本办法规定标准取得的采暖费，不计入社会保险费缴费基数，免征个人所得税。
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