机器换人还是人机协作?机器人是否会抢走你的"饭碗"?

 

以机器人为代表的自动化也时常被视为与工人争抢“饭碗”的“元凶”。就目前看来,那些工作环境恶劣、危险、枯燥的工作会越来越多的被机器人所取代。例如喷涂作业、打磨抛光、焊接、物料搬运等。短期内,机器人可能会抢走一些工作机会,企业裁员在所难免。...



1959年德沃尔与美国发明家约瑟夫·英格伯格联手制造出第一台工业机器人Unimate。之后的几十年工业机器人快速发展,以ABB、KUKA、FANUC及安川为代表的“四大家族”迅速崛起,并一直占据着全球工业机器人市场大部分市场份额。

第一台工业机器人unimate


随着德国工业4.0、中国制造2025的提出,智能制造被越来越多的提及,国家相继出台智能制造的顶层规划及若干指导文件。专家学者、地方企业争相在智能制造领域发表自己的见解。工业机器人做为智能制造最关键的环节,又一次被推到了热议的风口上。越来越多的企业开始了自动化改造,实施机器换人计划。

无锡制定“机器换人”计划,三年建100条智能生产线;

浙江实施5000亿元机器换人计划;

佛山3000家企业计划两年内“机器换人”;

广东打造机器人之城,力推“机器人换人”计划;

安徽实施“机器换人”计划,推广应用1000台机器人;

富士康的百万机器人计划;

美的豪掷50亿打造智能工厂;


......

然而以机器人为代表的自动化也时常被视为与工人争抢“饭碗”的“元凶”。就目前看来,那些工作环境恶劣、危险、枯燥的工作会越来越多的被机器人所取代。例如喷涂作业、打磨抛光、焊接、物料搬运等。机器人替代一线工人,无疑会导致大量的工人下岗,短期内,机器人可能会抢走一些工作机会,企业裁员在所难免。而且,当使用机器人的成本低于使用工人的成本,机器人大规模替代工人便无可阻挡。



机器换人对老一辈工人的冲击无疑是最大的。随着90后,00后逐渐走上工作岗位,年青人已经很少愿意从事这些枯燥、危险、毫无技术含量的工作了。所以,从某种角度来说,并不是机器抢了人的”饭碗“。除了机器人能够提高生产率和产品质量一致性,招工难、用人成本上升等也是导致企业开始机器换人的因素之一,况且企业无需给机器人上社保,不必担心机器闹情绪,不会出现劳动伤亡现象,企业何乐而不为?
机器换人后,企业得益于新技术的应用,会获得更高的生产效率和利润,一线工人随之下岗,如何做好人机平衡是企业必须面对的问题。这是社会进步变革必经的阵痛期,而这样的事情在历史上早已发生过。蒸汽机时代纺织机技术的不断进步,使得大量家庭作坊式纺织工人下岗。奥地利经济学家熊彼得把这种机器和技术革命带来的破坏力称之为“创造性破坏”,他说,这种改变社会面貌的经济创新是长期和痛苦的,它将摧毁旧的产业,为新的产业腾出崛起的空间。这种变革对于个体而言是个悲剧,但作为经济转型的一部分,在整体上促进了社会的进步,增加了国家的财富。事实上,机器人并不能消灭工作岗位,反而能产生更多的工作岗位,但是不可否认,对于一线工人,一些低端的工作岗位可能会被机器人无情地替代。

机器人并不会替代人类所有的工作,一些工作内容人仍将具有无法替代的优势,而未来的工厂世界也将是人与机器人协作创造的世界。人不会被机器完全取代,人机协作将成为产业创新发展的趋势,中国制造业“机器换人”的高峰正值当下,但这实际上意味着在未来,机器与人将从单纯的“替换”和“被替换” 升华至更高层级的协作,同时人在机器“伙伴”的协助下,将创造出更加智能和谐、合理高效的生产制造流程,为实现智能制造、个性化制造提供有力的支持;人与机器将以前所未有的方式来并肩工作。
总体来说,机器人会将人从烦琐的劳动中解放出来,钢铁巨头米塔尔曾说:“变革是伟大的,也是奇妙的,由于你参与了亲眼目睹的变革,你就创造了价值。”我们正处于这样一个高度变革的时代,与其担心机器人抢了自己的饭碗,不如努力提升自己的价值,让自己从事的工作无可替代吧!

往期精彩内容

令人震撼的可口可乐生产线,12小时造360万个铝罐!

可穿戴机器人—用于军事和医疗的动力外骨骼!


飞机的心脏—揭秘英国航空发动机制造全过程!


分析:中国制造2025智能工厂的五大趋势


空客未来工厂:工业4.0时代自动化生产的畅想!


震撼!240秒看完英国航空公司第一架波音787-9制造全过程!


F-35战斗机超震撼视频!


特斯拉Model S超级工厂!



声明:文中图片来源于网络,图片版权归属原作者。


    关注 机器人与智能制造


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册