【职场经验】六个步骤，助你找到职业方向

大学生活中充满了自由和快乐，在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力，容易迷失自我，丧...







当你的生活环境没有方向、缺了规划，很容易迷失自我，丧失既定目标。因此，制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾，全面认识自己，选择适合自己前进的方向。职规小编认为，职业生涯规划可以分六步走。

1、自我评估。

主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己还欠缺的相关能力。

2、组织与社会环境分析。

短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3、生涯机会评估。

生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会；通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会。

4、生涯目标确定。

职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

5、制定行动方案。

把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。

6、评估与反馈。

职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

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