来吧，我们也谈谈让公司免于30天后破产的那条底线
成功会把公司抛到十字路口，此刻请守住你的底线...
小星说
人常常会因为一些汹涌而来的财富、物质以及所谓的成功，而把自己抛到一个人生的岔路口。有的人选择了另外一条路，失去底线，彻底沦陷；而有的人仍然选择约束自己。这是一个人成长的缩影。公司亦如此。
一家成功的企业，在创建之初的就应该明确自己的商业底线，并且在发展的过程中能够一直坚持这条底线。那么问题来了，公司的底线到底是什么？小星就此问题探访了很多企业，有的公司认为是道德，有的公司回答是修养，还有的公司觉得是社会认同。
这些都没有错，底线并没有一个明显的标识物，只不过是一家公司的产品、创新、服务达到一定的高度以后，仍然秉持的清醒和敬畏。
少年魏则西之死
4月12日，西安电子科技大学21岁学生魏则西因滑膜肉瘤病逝。这原本只应该是一则令人惋惜的年轻生命陨落的故事。却在接下来的五一小长假被爆出生命消逝背后的各个公司、机构商业底线的沦陷。舆论对于这种底线沦陷的叹息与诟病一直发酵。我们并不想评判一家公司的功过是非，无论是是百度、莆田系还是武警医院，他们都曾经在自己所从事的领域能建立过一定的优于同行的业绩，但成绩不能成为一家公司向恶的资本。从这件事情背后，我们看到的是作为公众公司，甚至成功企业的底线迷失。就百度而言，竞价排名事件一直饱受诟病，而莆田系医院最近几年的名声也让患者“躲着走”。
百度公司创始人李彦宏
5月9日傍晚，网信办联合调查组公布整改意见，要求百度竞价排名不再以价格为主。5月10日，百度公布了李彦宏名为《勿忘初心 不负梦想》的内部信。虽然“情怀”这个词有点俗烂，但李彦宏的说法是对的：从管理层到员工对短期KPI的追逐，我们的价值观被挤压变形了……我们与用户渐行渐远，我们与创业初期坚守的使命和价值观渐行渐远。如果失去了用户的支持，失去了对价值观的坚守，百度离破产就真的只有30天！
不难看出，李彦宏已经急切地想挽回一家成功公司的商业底线。
顺丰快递员被打事件
这件事情同样发生在刚刚过去的4月。4月17日，在北京市东城区富贵园一区内，一名骑三轮送货车的顺丰快递员，在派送过程中与一辆黑色京牌小轿车发生轻微碰撞。黑色轿车驾驶员下车后连抽快递员耳光，并破口大骂。事发后，顺丰总裁王卫在其朋友圈强硬发声：“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”并表示，绝不接受调解，王卫的理由是：“如果这个世界是用钱或一个道歉可以解决问题，而不以法律解决问题，法律要它干吗？”
2016年4月18日，顺丰公司方已安排公司高层跟进处理事件后续，已向警方报案并安排快递小哥做伤情鉴定。与此同时，顺丰集团也发表声明，“鉴于对方反复殴打小哥，行为极为恶劣，我司不同意对方调解诉求，以后发生此类事件顺丰仍将依法维权；希望彼此理解和尊重对方。”
最终，小轿车司机因寻衅滋事被东城警方依法处以行政拘留十日的处罚。
顺丰总裁王卫
这件事情的背后，体现出来的也是公司的底线。王卫曾经也膨胀过，但他个人在公司管理上的一些观点体现出了一个创业公司应有的底线：一点的成功不能作为不可一世的理由，因为成功无非就是你的运气比别人更好了一点而已。鲁褒的《钱神论》言：“失之则贫弱，得之则富昌。”的确，一家公司追求更好的效益无可厚非，而且完全符合商业逻辑。但是，在追求经济效益的同时，还有一件事情比金钱、资产、财富更为重要，那就是商业底线。一个成功的企业，一定是与这个世界和平相处的。从某种意义上说，商业底线也是一种社会责任。
人感知自己的渺小，行为才开始伟大。企业道理等同。无论一家企业做的如何，也许它已经是行业翘楚，也是它刚刚行走路上，也许它正在筹备期。但底线是贯穿一家企业从无到有的软配套，这种底线就好像是一种公司的商业信仰，坚持下去不一定能够成功；但如果不坚持，企业一定会失败。
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