VOL008.美文｜不要让若干年后的你后悔今天的你，你是属于哪一类人？

未来的你，一定要感谢曾经努力的你。...

突然想到若干年后自己会是怎么样的。

就如同若干年前的自己想若干年后的自己的。

过去的想法延展到现在。现在的自己又是未来的延续。

你的想法、你的行动决定你若干年后的你。

1类似这样的想法，还有“为什么不是按我的想法办。”

又比如，“ 我早觉得你不按我的想法做就是错了。你为什么对我不好，辜负我对的好”。

有一句话挺逗：“了解我的人都知道没有人了解我”。

人是一个奇怪的高级动物，自己设置自己与别人的关系，说，你应该懂我，因为我对你这么好。

还有，她应该在自己最需要的时候出现。

还还有，她认为身边的那个他一定明白自己下一时刻想什么。

还还还有，她认为被人应该时刻关注她。

还还还还有，她觉得自己凭借年轻美貌就应该得到万千宠爱。

当然，这里的她也可能换成他。现在的娘炮多了去了。

我想说的是，骚年，你真的想多的。

她或者他理解你有什么毛线用处。该分手还会分手。

每个人都自己的事，在城市的丛林紧张生活的面具下，形形色色的人、各式各样的压力，能腾出空去关心你的人少之可怜。

与其祈求别人懂你，不如自己懂自己。

一个内心强大的人，如《欢乐颂》的安迪一般，能搞定自己，能打扫内心的阴霾，当遇见懂的人，当做上天的恩赐，却不强求，不去哀怨，不去埋怨。

每个人都应该认真爱自己，男骚年要有一些安身立命的工作或者技能，能得空出去三杯两盏淡酒，有帮助家人和朋友渡过难关能力，有健康的身体；女骚年们至少懂得取悦自己、有自己的一两个爱好、有一两个可以谈心的闺蜜，还能有养活自己的经济基础。

在这世界上，除了亲情外的，大部分的感情都可能是生命的附庸品（副产品）。

我们不要奢望别人都懂你。

当然，我们相信，也有一两个“奇葩”经得起时间的考验，不离不弃陪伴，不求回报的关注，不猜忌、无视世间纷杂言语。这样的懂得，和这样的她（他）。

真的难得。因为难得，更要珍惜。

2这真是一个扯淡的想法

追求名利时忐忑不安、患得患失。

权欲是一个没有尽头的深海，掉下去回的来的凤毛麟角。

例1，我刚毕业的那年，在邮政工作，办公室里一个大姐骑车跌倒，昏迷不起住院后稍稍好一点，同事看望她第一句话就是你的抽屉钥匙在哪里。

对于企业而言，没有任何一个人是不可或缺的。

你是顶梁柱也好，你是单位红人也好，也可能你是单位一把手，身体的状态是注定你是否被淘汰的第一个因素。

身体是安身立命的世界。离开这个世界，你什么都不是。

例2， 2014年黄科得了白血病去世的事，我们同学之间也是伤心一段时间，我相信，我们也会经常记得这位身体棒棒的同学，叹息几句，我们的同学也能帮忙的尽量去帮忙，但是，人没有了，什么都没有了。

例3.去年湖南永州一名副总急性病在岗位上去世的事，湖南公司反复报道，赞扬这位同事的敬业精神，把去世前24个小时打了多少电话，干了多少事说的那么清楚。

看了这个报道，我真想骂人。这样的企业领导就是贱人。

另外，写出这样文章的人真不知是什么垃圾组成的。

逝者已去，本不该说什么。这样同事，我不喜欢，单位没有你，新提拔副总，企业照样运营。老婆没有工作，肚子的孩子才几个月。这是造孽。你对企业是可缺的，但是，你对于家庭是不可或缺。

与朋友聊天，经常说天天加班。我问，你觉得这样的加班有效果吗?反复做无效的事不如不做。如是以牺牲身体健康的任何工作，不要也罢。

40岁以后的职场人的努力，是有选择的、减法的努力。

你在企业的重要程度与你的背景、你的贡献和你的岗位有一定关系，但是所有的前提是你有能工作的身体。

没有了它，你什么都不是。

 

3这句话看似很不错哦，比如，领导对我好，我要好好干活。又比如，这领导是英明的，境界高，我跟随他一定要好好干活。

反过来也是的，他妈这个领导，怎么混上去的，这个水平还不如我，我懒得与他一起工作。

这些时候对“胃口”的潜台词就是，我在组织中，对领导负责，我的工作内容、我的工作干劲，仅与领导之间的关系有关系。

我们不讨论这类人的未来，事实上，让情绪、让这样的关系左右的员工，即便有成就，也可能微乎其微的。

事实上，不管领导是英明的，还是垃圾的，你工作的努力程度是你自己。

事实上，你是否爱你们领导，你们领导是否善待你，你的努力永远是自己的。

要相信，所有的磨砺，都是成长的基石。

把自己工作努力程度和态度，寄希望与领导之间的关系和预判断，不外乎一种傻逼行为。

4我这些年从邮政到联通，从联通到电信。这些企业的共同特点就是闲人太多。

闲人多的情况下，就是话唠多。

工作时间，就如同地下党接头一样，聚在一起低声说了一些公司的人和事，飞短流长。

交换信息，获取互相支持是这些人工作的王道。

临时结盟，真的永久牢固吗？

这些年，我一直坚持一个观点，同事之间100%不能成为朋友。在毫无利益冲突的情况，大家嘻嘻哈哈的过、狼心狗肺的杯盏交错。

这是在毫无利益冲突的情况下，这是前提。

谁也无法保证，在办公室里的抱怨是否第一时间夸大迂回传递给你们的其他同事或者领导。

谁也无法保证，与你相谈甚欢的那个人原来是你谩骂的人的亲戚或者好朋友。

很多人自以为是的，什么后与身边的人说。

心情不好的时候也说。

被上级批评的时候说。

与同事闹了意见时候说。

听到一些同事事情或者老板事情后说。

记得老前辈与我说的办公室原则，能做的不要说，能说的不要多说。

低调才是职场的王道。

少说几句、少传几句，死不了人。

多说几句、多传几句，你都不知道自己如何死去。

当然，我们不能太悲观，真正关心你的人也许是有的，凤毛麟角而已。

5今天就写到这，在我们的生活和工作中还有很多这样的事和人，你在过去、现在是什么样的人，也注定未来你怎么样。

你自以为是觉得别人应该懂你，全世界都不该负你，你注定心伤和裹足不前。

你认为自己加班一定能获取企业的认可，殊不知，只有你的资源和你的身体才是企业用你的主要因素，对企业，不计自身身体后果的透支，未必有一个好结果。

你认为自己为领导服务、殊不知，你的任何努力实际在为自己在未来的生涯中交一份答卷。有时，糟糕的领导，对你苛刻的领导，他也许是你的最好职业朋友，糟糕，让你找到反面教材。苛刻未必就是坏事。你的努力与任何人没有关系，你只为自己服务。

还有，我们建议在职场，建立自己的价值体系，不要做一些三八婆妈的事，一个不拥有自己强大内心的员工，混迹江湖总不得其法。

最后我想说的事，未来的你，一定要感谢曾经努力的你。我们都是个体，个体放在任何团体中，独善其身，有独立的人格、有独立的思维方式，千万不要觉得自己脱离团队，天天在团队中混的，往往都是没有成就的，我们希望你是一个稳健和独立的人。（版权归属作者本人，如有转载，请注明来源）

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