这家企业打开“微信”就能管安全,他们是怎么做到的?

 

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微信也能管安全?你或许会有这个疑问。安仔今天要给大家介绍的这家公司就是利用了信息化的便利来实行安全监管。

广东新明珠陶瓷集团有限公司(以下称“新明珠”)就在集团各单位组织安全管理人员建立微信群,通过“微信群聊”的方式排查安全隐患,交流安全信息,管理安全生产。



此外,新明珠还结合自身生产实际,制定了行业标准化指导范本。通过“传统”和“现代”两种方式实行安全生产管理,在企业营造出良好的安全生产氛围。
安全教育培训“一月一主题”
传统方式


新明珠始建于1993年,以生产陶瓷建材为主营业务,生产的产品包括建筑用室内、室外墙地砖和卫生洁具等,是家产销一体的工贸型民营企业。生产厂区主要集中在广东佛山、广东肇庆和江西高安。今天我们一起来到新明珠公司位于佛山禅城区南庄镇的厂区——广东格莱斯陶瓷有限公司(以下称“格莱斯”),了解安全生产情况。



安全生产管理到底有没有管好?制度是不是认真贯彻执行?安全监管工作开展得如何?其实在安全生产标准化资料中就可以看出来。

新明珠安全专员左陶平表示,公司在以往的安全生产标准化管理中发现,由于安全员既要忙于现场安全监管工作,又要忙于标准化资料收集管理,加上每个安全员对安全理念的认识、工作技能技巧、业务能力水平、时间和精力等方面存在许多现实的制约,所以在标准化资料的收集、整理、制作、归档方面与真正的标准化要求还存在一定差距。为此,公司专门针对建筑卫生陶瓷行业的标准化资料管理工作组织了培训,并且通过多方收集整理本行业相关标准和要求,制作了一套“建筑卫生陶瓷企业标准化资料制作与管理指导范本”。

据介绍,该范本是新明珠根据国家安监总局制定的《建筑卫生陶瓷企业安全生产标准化评定标准》,根据公司各园区的生产实际,重新编制的一套管理范本。《建筑卫生陶瓷企业安全生产标准化评定标准》共分为13个考评类目,175条考评内容。



而新明珠就根据具体的考评内容,重新制定出“接地气”的管理内容。比如在“隐患排查和治理”方面,公司规定每年6月要进行一次安全生产大检查。左陶平介绍,根据公司每年的事故统计,6月份的事故率开始攀升;其次,选择6月为安全大检查的主要原因是考虑到季节的变化对人的影响,6月已进入夏季,高温天气容易引起员工疲劳甚至引发设备故障;此外,在6月进行安全生产大检查,也是对上半年安全生产工作的回顾和总结。

而在“教育培训”方面,公司也推进各厂区建立安全教育培训月,实现安全教育培训“每月一主题”:一月份为年度全员安全教育培训,二月份为春节复产复工人员安全教育培训,三月份为新员工三级安全教育培训,四月份为职业卫生专项教育培训,五月份为岗位安全操作规程教育培训,六月份为应急救援演练实操与培训,七月份为法律法规、本行业事故案例培训与本单位事故案例回顾,八月份为特种作业、特殊审批作业专项安全培训,九月份为安全文化宣传和活动,十月份为各类事故案例视频展播,十一月份为消防安全培训和活动,十二月份为岁末年终安全教育培训。



每个月里,公司都要求各厂区针对危险区域动火、叉车驾驶、高空作业、浆池清洗、大型吊装、受限空间等特殊作业开展专项培训工作。

目前,该范本已经制作完成,经过安监部门审核后,将于5月中旬发放到各园区开始执行。
微信群聊快速处理安全事务
现代方式


在安全监管信息化的今天,新明珠也通过利用微信群聊的方式,召集各厂区安全部成员和分厂专职安全员,组建了一个“集团安全部队”的微信群。



新明珠收集各级安监部门官方微信的各类信息,进行整理,将有用的信息转发到群里进行分享讨论,对安全生产管理中存在的各种问题和疑问,都可以在群中商讨解决的办法;同时,将全国、省、市各级地方发生的安全生产事故情况在“集团安全部队”微信群中进行通报传达。

此外,各厂区也建立了自己的安监微信群。格莱斯就建立了一个“公司安全管理信息中心”,公司班长以上的管理干部共57人全部加进了该群。格莱斯行政部主任韦东海打开手机,向记者介绍微信群的情况:公司设有专职安全员,安全员每天都会对厂区进行安全巡查,在巡查中发现安全隐患,便会在群里进行公布,并同步上传隐患图片。相关负责人看到信息后,会立即回复“收到”,然后进行隐患整改,安全员再前往复查。

“通过微信群聊,可以快速通报安全信息,并即时处理。以前我们用的OA办公系统是无法做到这一点的。”韦东海表示。

如果极端天气来临,公司安全管理人员在确定消息之后,也会在微信群里进行预告,并且提醒大家做好生产防御工作。

新明珠运用“传统”和“现代”两种方式管安全,在总公司以及各厂区安全部门的共同努力下,公司每年的工伤总数下降率都达到了20%以上,总体达到了新明珠集团制定的安全生产目标。

来源:珠江时报


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