【美世福利大咖秀】听500强外企HR分享本土核心人才的保留之道

美世福利大咖秀将迎来一位新大咖，来自财富500强外企的她将为我们分享核心人才的保留之道……...



又到了我们的福利大咖秀的环节，这一次我们请到领先的汽车零部件企业德尔福来分享他们保留核心人才的策略。

管理学中的二八理论我们都耳熟能详，企业80％的效益来自于20%的核心人才。毫无疑问，在如今人才市场上，对于核心人才的竞争，始终是人力资源专家们最为关注的话题。企业在保留本土核心人才，需要考量哪些因素呢：

• ‍如何定义本土核心人才？
• 如何利用独特的福利工具，保留核心人才？
• 如何搭建并完善企业的核心人才福利战略？

为此，我们特意要邀请了财富500强，全球最大的汽车零部件企业之一，德尔福中国投资及研发中心人力资源总监、亚太区人力资源运营总监张祺女士，从企业视角和各位同仁分享德尔福在本土核心人才保留方面遇到的挑战和应对策略。

同时，美世资深顾问Nancy Qin也将在网络直播中一同解读以上案例。

德尔福在中国市场拥有30,000多名员工，20多个国内生产基地，3个世界领先的研发中心，为在中国几乎所有整车制造商供货。而德尔福的HR同仁早已开始探索通过为企业本土核心员工及其家属设计差异化福利，来实现留住人才，激励人才，提升企业生产力的创新福利方式。

分享嘉宾张祺女士拥有超过13年人力资源领域从业经历，在人力资源各不同模块都拥有丰富经验，曾担任全球著名人力咨询公司的咨询顾问、全球领先电子技术公司亚太区高级HR领导团队成员和著名汽车零部件公司亚洲区域HR运营经理。

网络播放详情

活动日期：
5月25日 星期三

活动时间：
10:00AM-11:00AM

时长：
60分钟（含Q&A）

价格：
免费

报名截止：
2016年5月23日
更多信息，敬请联系：
021-6103 5403

参与方式（这次我们玩得有些高端）：

• （推荐）通过电脑在线参与或通过电话拨入收听；
  请在后台回复
  “公司+姓名+职位+手机+公司邮箱+delphi在线直播”
• 通过手机或平板的微信端参与；
  请在后台回复
  “公司+姓名+职位+手机+公司邮箱+delphi微信直播”

注：通过电脑和电话参与的视觉和听觉效果更佳，对于在路上无法使用电脑的小伙伴们，微信端参与更方便（要用Wifi哦）

“美世福利大咖秀”是美世达信员工福利品牌打造的HR在线分享平台。每期我们将邀请来自企业的资深人力资源专家分享一个福利话题。如果您希望成为“大咖秀”的一员，分享您的宝贵经验，欢迎联系小编【美世福利大咖秀】辉瑞医药如何活用高端医疗留才？

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